Решение от 28 февраля 2014 года №2-76/2014

    Дело № 2-76/2014                        
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 февраля 2014 года                            г.Макаров
 
    Макаровский районный суд Сахалинской области
 
    в составе
 
    председательствующего судьи Мариловой Т.В.
 
    при секретаре Чернякиной А.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ховалыг Ч.Х. к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о признании незаконной неоплаты труда в инфекционном и психо-наркологическом отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», возложении обязанности оплатить труд с компенсацией за каждый день просрочки, взыскании компенсации морального вреда
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Ховалыг Ч.Х. обратилась в суд к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» с иском о признании незаконной неоплаты ее труда в инфекционном и психо-наркологическом отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», возложении обязанности оплатить труд с компенсацией за каждый день просрочки, взыскании компенсации морального вреда.
 
    В судебном заседании истец Ховалыг Ч.Х. исковые требования поддержала и пояснила, что с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она работала в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>
 
    В период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Х., который обслуживал детские койки в инфекционном отделении стационара а также детское население Макаровского района, обращавшееся в отделение скорой медицинской помощи, находился в командировке. Из-за отсутствия <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> она (Ховалыг Ч.Х.) вынуждена была исполнять <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, так как дети, находившиеся на лечении в инфекционном отделении стационара ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» оставались без присмотра врача, а главный врач требовал организовать работу по их обслуживанию.
 
    Она (Ховалыг Ч.Х.) предпринимала меры к тому, чтобы возложить обязанности отсутствующего <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> на другого <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> П. или на другого врача ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», однако, все врачи отказались выполнять эту работу.
 
    <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> А. попросил ее (Ховалыг Ч.Х.) поработать вместо <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> Х. в его отсутствие и обещал ей оплатить дополнительный объем работы, как это было и в феврале 2013 года, когда <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> Х. также отсутствовал. Тогда ей выплатили заработную плату за исполнение обязанностей <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    В сентябре 2013 года она фактически выполняла обязанности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ»: заполняла истории болезни, принимала детей, вела осмотр, назначала им лечение, консультировалась с врачом Х. по телефону, а также обращалась за консультацией к другим врачам реанимационных отделений г. Южно-Сахалинска.
 
    Кроме того, с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» отсутствовал врач <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> К., в связи с чем она (Ховалыг Ч.Х.) вынуждена была в эти периоды времени исполнять обязанности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ»: заполнять истории болезни, корректировать лечение, госпитализировать пациентов и выписывать их из стационара, так как никто из других врачей не хотел исполнять эти обязанности.
 
    Приказов о возложении на нее обязанностей <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> в сентябре 2013 года и в октябре 2013 года не издавалось, так как в отделе кадров ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» ей объяснили, что у нее нет сертификатов <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, поэтому возложение на нее этих обязанностей по приказу невозможно. В связи с этим указанная дополнительная работа ей не была оплачена, хотя другим врачам ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» выплачивается заработная плата за исполнение обязанностей отсутствующего специалиста.
 
    Она вынуждена была выполнять работу вместо отсутствующих <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> и обеспечивать лечебный процесс, так как являлась <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    Неоплату ее труда в инфекционном отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> вместо <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> Х. и <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> вместо врача <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> К. она считает незаконной, просит обязать ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» оплатить ее труд за указанные периоды времени с компенсацией за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки, а также просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
 
    Представитель ответчика ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Чо О.С., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что Ховалыг Ч.Х. с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> работала в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>. Согласно ее должностной инструкции, в ее обязанности входит организация оказания лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре, в любое время суток и дней недели.
 
    Приказов о возложении на Ховалыг Ч.Х. обязанностей отсутствующих <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> в сентябре 2013 года и в октябре 2013 года не издавалось, так как у нее нет сертификатов врачей соответствующих профилей. В связи с этим указанная дополнительная работа ей не была оплачена.
 
    Ховалыг Ч.Х. заранее знала о том, что врач <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> Х. в сентябре 2013 года уезжает на учебу, а также знала, что врач <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> К. периодически отсутствует по состоянию здоровья, поэтому как <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» должна была организовать возложение обязанностей этих специалистов на других врачей. При отсутствии такой организации Ховалыг Ч.Х. сама выполняла их обязанности как <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    Таким образом, незаконного бездействия ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в отношении неоплаты труда Ховалыг Ч.Х. в инфекционном отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> вместо <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> Х. и в <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> вместо врача <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> К. допущено не было, в связи с чем основания для удовлетворения ее исковых требований отсутствуют.
 
    Выслушав истца Ховалыг Ч.Х., представителя ответчика Чо О.С., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
 
    Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
 
    Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
 
    Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
 
    Из указанных правовых норм следует, что поручение работнику дополнительной работы возможно только с его письменного согласия, которое может быть оформлено различными документами: заявлением работника о согласии; предложением работодателя, на котором работник написал, что согласен; дополнительным соглашением к трудовому договору; приказом или распоряжением о поручении дополнительной работы. Но в любом случае в документе должно быть отражено, что работник имел исчерпывающую информацию о дополнительной работе: ее содержание, объем, срок, оплата, и дал согласие на ее выполнение.
 
    В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
 
    Согласно ст. 69 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ, право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.
 
    Аккредитация специалиста - процедура определения соответствия готовности лица, получившего высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование, к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности в соответствии с установленными порядками оказания медицинской помощи и со стандартами медицинской помощи либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста осуществляется по окончании им освоения основных образовательных программ среднего, высшего и послевузовского медицинского и фармацевтического образования, а также дополнительных профессиональных образовательных программ не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Как следует из материалов дела, Ховалыг Ч.Х. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> принята на работу в <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» на должность <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    Согласно должностной инструкции <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», на данную должность назначается опытный врач-клиницист, имеющий высшее медицинское образование, сертификат специалиста, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.
 
    <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» руководит организацией медицинской помощи в больнице. Распоряжения <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» являются обязательными для заведующих лечебно-диагностическими подразделениями.
 
    Обязанности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ»:
 
    - организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре, в любое время суток и дней недели.
 
    - осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.
 
    - осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными.
 
    - согласовывает графики работы врачей и среднего медицинского персонала.
 
    - исполняет письменные и устные приказы, поручения главного врача в установленный срок.
 
    - обеспечивает соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками.
 
        Заместитель главного врача по медицинской части ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» имеет право:
 
    - отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.
 
    - отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции квалификации и контролировать их выполнение.
 
    - принимать решения в пределах своей компетенции.
 
    - в случая, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей.
 
    - вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
 
    - вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
 
    <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» несет ответственность за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и выхаживанию больных, за невыполнение обязанностей, предусмотренных данной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы, за неправильные действия и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.
 
    В период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в инфекционном отделении стационара ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» отсутствовал врач <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> Х., в период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в психо-наркологическом отделении стационара ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» отсутствовал врач <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> К. В их отсутствие медицинскую помощь пациентам инфекционного отделения и психо-наркологического отделения ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» оказывала Ховалыг Ч.Х.
 
    Данные обстоятельства признаются ответчиком ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», что в соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
 
    Приказов о возложении на Ховалыг Ч.Х. обязанностей отсутствующего врача <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> в сентябре 2013 года и обязанностей отсутствующего врача <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> в октябре 2013 года не издавалось, поскольку Ховалыг Ч.Х. не имеет свидетельства об аккредитации специалиста соответствующих профилей, что также признается истцом Ховалыг Ч.Х. и в соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ освобождает ответчика от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
 
    На основании объяснений сторон и исследованных в судебном заседании доказательств, судом установлено, что в периоды времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Ховалыг Ч.Х. не давала письменного согласия на выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы за дополнительную оплату; соглашения между работодателем и Ховалыг Ч.Х. на выполнение такой работы не заключалось; приказа или распоряжения работодателя о поручении Ховалыг Ч.Х. выполнения данной работы не издавалось.
 
    Таким образом, Ховалыг Ч.Х. не поручалась в порядке, предусмотренном ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, дополнительная работа по исполнению обязанностей временно отсутствующих работников <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, а следовательно, оснований для оплаты этой работы не имеется.
 
    Довод Ховалыг Ч.Х. о том, что другим врачам ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в подобной ситуации оплачивалась дополнительная работа, а следовательно, должна быть оплачена и ей, не основан на законе, в связи с чем не принимается судом во внимание.
 
    Оказание Ховалыг Ч.Х. медицинской помощи пациентам инфекционного отделения ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в сентябре 2013 года и пациентам психо-наркологического отделения ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в октябре 2013 года представляет собой исполнение ею обязанности медицинского работника оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями, которая предусмотрена ст. 73 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> № 323-ФЗ и клятвой врача в соответствии со ст. 71 указанного Федерального закона.
 
    Исполнению ею возложенной на любого медицинского работника обязанности оказать медицинскую помощь, не свидетельствует о том, что данная работа незаконно не была дополнительно оплачена. Занимая должность <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, Ховалыг Ч.Х. в силу должностных обязанностей, возложенных на нее должностной инструкцией, обязана организовать оказание медицинской помощи пациентам, находящимся в стационаре ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», поскольку несет ответственность за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и выхаживанию больных, за невыполнение обязанностей, предусмотренных данной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы, за неправильные действия и непринятие решений, входящих в сферу ее компетенции.
 
    На основании изложенного, суд отказывает Ховалыг Ч.Х. в удовлетворении исковых требований о признании незаконной неоплаты ее труда в инфекционном отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и в психо-наркологическом отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в периоды времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, возложении обязанности оплатить труд с компенсацией за каждый день просрочки.
 
    Отказывая в удовлетворении данных требований, суд отказывает Ховалыг Ч.Х. в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, так как оно является производным от основного требования.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении исковых требований Ховалыг Ч.Х. к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о признании незаконной неоплаты труда в инфекционном и психо-наркологическом отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», возложении обязанности оплатить труд с компенсацией за каждый день просрочки, взыскании компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Макаровский районный суд Сахалинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья:                                     Т.В.Марилова
 
    Мотивированное решение составлено в 17-00 ч. 05 марта 2014 года.
 
    Судья:                                     Т.В.Марилова