Дата принятия: 27 мая 2014г.
Номер документа: 2-761/2014
Дело № 2-761/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Череповец 27 мая 2014 года
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Савиловой О.Г.,
с участием старшего помощника прокурора ФИО3,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Наволоцкой Г.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Череповецкого района, действуя в интересах Наволоцкой Г.А., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, В обоснование иска указал, что прокуратурой по обращению Наволоцкой Г.А. проведена проверка соблюдения ООО «Птицефабрика Климовская» трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Наволоцкая Г.А. на основании приказа от 21.01.2013 года № занимала в ООО «Птицефабрика Климовская» должность старшего селекционера. Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 25.11.2013 года № Наволоцкая Г.А. уволена на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением численности работников организации. В обществе имеются Правила внутреннего трудового распорядка для работников общества, утвержденные 29.12.2012 года директором общества. В соответствии с п. 13.1 Правил выплата заработной платы в обществе производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: 15 числа каждого месяца - окончательный расчет за предыдущий месяц, 30 числа (в феврале 28 или 29) - авансирование за текущий месяц. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Несмотря на требования трудового законодательства, ООО «Птицефабрика Климовская» Наволоцкой Г.А. в день увольнения не выплатило заработную плату за ноябрь 2013 года в сумме 2922 рубля 79 копеек, компенсации за отпуск за ноябрь 2013 года в сумме 7557 рублей 25 копеек, выходное пособие за ноябрь 2013 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, дополнительную компенсацию в связи с увольнением за январь 2014 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, дополнительную компенсацию в связи с увольнением за февраль 2014 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, общий размер задолженности составляет 61556 рублей 66 копеек. Несвоевременная выплата ООО «Птицефабрика Климовская» заработной платы Наволоцкой Г.А. влечет нарушение ее права на вознаграждение за труд, регламентированного статьей 37 Конституции Российской Федерации. Просит взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Наволоцкой Г.А. задолженность по заработной плате в размере 61556 рублей 66 копеек и государственную пошлину в доход государства.
В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Череповецкого района ФИО3 исковые требования поддержала, просила взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Наволоцкой Г.А. задолженность по заработной плате в размере 61556 рублей 66 копеек.
В судебное заседание истец Наволоцкая Г.А. не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Птицефабрика Климовская» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, возражений на иск не представил.
В судебное заседание представитель третьего лица – ООО «Вологодский центр птицеводства» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании из пояснений лиц, участвующих в деле, исследованных материалов дела установлено и не опровергнуто ответчиком, что согласно приказу от 21.01.2013 года № Наволоцкая Г.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика Климовская». Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 25.11.2014 года № трудовой договор с Наволоцкой Г.А. прекращен на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет задолженность перед Наволоцкой Г.А. по заработной плате за ноябрь 2013 года в сумме 2922 рубля 79 копеек, компенсации за отпуск за ноябрь 2013 года в сумме 7557 рублей 25 копеек, выходному пособию за ноябрь 2013 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, дополнительной компенсации в связи с увольнением за январь 2014 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, дополнительной компенсации в связи с увольнением за февраль 2014 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, общий размер задолженности составляет 61556 рублей 66 копеек.
При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Наволоцкой Г.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 61556 рублей 66 копеек удовлетворить.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Наволоцкой Г.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Наволоцкой Г.А. задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года в сумме 2922 рубля 79 копеек, компенсацию за отпуск за ноябрь 2013 года в сумме 7557 рублей 25 копеек, выходное пособие за ноябрь 2013 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, дополнительные компенсации в связи с увольнением за январь 2014 года в сумме 17025 рублей 54 копейки и за февраль 2014 года в сумме 17025 рублей 54 копейки, а всего взыскать 61556 рублей 66 копеек.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» госпошлину в бюджет в сумме 2046 рублей 70 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья
Согласовано
Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
