Решение от 10 декабря 2013 года №2-761/2013

Дело №2-761/2013
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Киров 10 декабря 2013 года
 
    Нововятский районный суд г.Кирова в составе: судьи Хаснудиновой Т.Ф.,
 
    при секретаре Колодкиной А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» к Копосову С.Е. о взыскании задолженности по единовременному вознаграждению,
 
у с т а н о в и л:
 
    ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» обратилось в суд с иском к Копосову С.Е. о взыскании задолженности по единовременному вознаграждению в размере <данные изъяты> рублей, расходы по государственной пошлине в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указывают, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу к истцу по профессии фрезеровщик. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственному желанию. По дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику было выплачено единовременное вознаграждение в общей сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии с п.3 дополнительного соглашения работник принимает на себя обязательство отработать на предприятии по профессии не менее одного года с даты подписания дополнительного соглашения, а в случае прекращения трудового договора возместить работодателю сумму вознаграждения пропорционально отработанному времени. Задолженность по единовременному вознаграждению составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).
 
    В судебное заседание представитель истца ОАО «Кировский машзавод 1 мая» не явился о дате, времени, месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.
 
    Ответчик Копосов С.Е. в судебное заседание не явился о дате, времени, месте рассмотрения дела извещен. Каких - либо возражений на заявленные требования не представил.
 
    С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативные акты, принятые работодателем в пределах своей компетенции.
 
    ДД.ММ.ГГГГ с Копосовым С.Е. заключен трудовой договор № на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Копосов С.Е. принят на работу по профессии фрезеровщик на период ежегодного оплачиваемого отпуска Х., на период легкого труда Ш.
 
    Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был постоянно переведен на должность фрезеровщика 3 разряда М-2.
 
    В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику было выплачено единовременное вознаграждение в общей сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии с п.3 дополнительного соглашения работник принимает на себя обязательство отработать на предприятии по профессии не менее одного года с даты подписания дополнительного соглашения. Согласно п. 4 соглашения работник обязан возместить сумму вознаграждения пропорционально отработанному времени из расчета 1/12 части суммы вознаграждения за каждый неотработанный месяц, в случае расторжения договора до истечения срока, указанного в пункте 3 настоящего соглашения.
 
    Копией расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ подтверждается начисление Копосову С.Е. вознаграждения вновь принятым работникам в размере <данные изъяты> рублей, копией расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ подтверждается начисление Копосову С.Е. вознаграждения вновь принятым работникам в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии с приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Копосов С.Е. уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании личного заявления.
 
    Возражений по поводу указанного расчета ответчиком не представлено, поэтому суд принимает во внимание сумму задолженности, рассчитанную истцом.
 
    Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств подтверждается обязанность ответчика в рамках, возникших с ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» трудовых отношений возвратить полученную сумму единовременного вознаграждения пропорционально отработанному времени, поскольку данная обязанность предусмотрена дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Принятые Копосовым С.Е. обязательства в рамках трудового договора и Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны исполняться надлежащим образом, поэтому требования ОАО «Кировский машзавод 1 мая» к Копосову С.Е. о взыскании задолженности по единовременному вознаграждению в размере <данные изъяты> рублей обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы. В связи с удовлетворением основного иска уплаченная истцом при подаче искового заявления госпошлина в размере <данные изъяты> руб. на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика Копосова С.Е..
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст.98 ч.1, ст.ст.194-199, ст.233-237 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
        Исковые требования ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» удовлетворить.
 
        Взыскать с Копосова С.Е. в пользу ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» задолженность по единовременному вознаграждению в размере <данные изъяты> рублей и возврат уплаченной государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Нововятский районный суд г. Кирова в течение 1 месяца по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья Т.Ф. Хаснудинова
 
    Заочное решение вступило в законную силу 11.02.2014 г.