Дата принятия: 27 мая 2014г.
Номер документа: 2-760/2014
Дело № 2-760/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Череповец 27 мая 2014 года
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Савиловой О.Г.,
с участием старшего помощника прокурора Костиной Е.Н.,
при секретаре Поповой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Наволоцкого В.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Череповецкого района, действуя в интересах Наволоцкого В.А., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование исковых требований, что прокуратурой Череповецкого района по обращению Наволоцкого В.А. проведена проверка соблюдения ООО «Птицефабрика Климовская» трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Наволоцкий В.А. на основании приказа от 30.04.2013 года № занимал в ООО «Птицефабрика Климовская» должность старшего инженера МПК. Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 08.11.2013 года № Наволоцкий В.А. уволен на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением численности работников организации. В обществе имеются Правила внутреннего трудового распорядка для работников общества и утвержденные 29.12.2012 года директором общества. В соответствии с п. 13.1 Правил выплата заработной платы в обществе производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: 15 числа каждого месяца - окончательный расчет за предыдущий месяц, 30 числа (в феврале 28 или 29) - авансирование за текущий месяц. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Несмотря на требования трудового законодательства, ООО «Птицефабрика Климовская» Наволоцкому В.А. в день увольнения не выплатило выходное пособие за ноябрь 2013 года в сумме 22 929 рублей 94 копейки, дополнительную компенсацию в связи с увольнением за ноябрь 2013 года в сумме 30 070 рублей 06 копеек, компенсацию за просрочку выдачи заработной платы за декабрь 2013 года в сумме 840 рублей 39 копеек, общий размер задолженности составляет 53840 рублей 39 копеек. Несвоевременная выплата ООО «Птицефабрика Климовская» заработной платы Наволоцкому В.А. влечет нарушение его права на вознаграждение за труд, регламентированного статьей 37 Конституции Российской Федерации. Просит взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Наволоцкого В.А. задолженность по заработной плате в размере 53840 рублей 39 копеек и государственную пошлину в доход государства.
В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Череповецкого района Костина Е.Н. исковые требования поддержала, просила взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Наволоцкого В.А. задолженность по заработной плате в размере 53840 рублей 39 копеек.
В судебное заседание истец Наволоцкий В.А. не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.
В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Птицефабрика Климовская» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, возражений на иск не представил.
В судебное заседание представитель третьего лица – ООО «Вологодский центр птицеводства» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании из пояснений лиц, участвующих в деле, исследованных материалов дела установлено и не опровергнуто ответчиком, что согласно приказу от 30.04.2013 года № Наволоцкий В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика Климовская». Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 08.11.2013 года № трудовой договор с Наволоцким В.А. прекращен на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет задолженность перед Наволоцким В.А. по выходному пособию за ноябрь 2013 года в сумме 22 929 рублей 94 копейки, дополнительной компенсации в связи с увольнением за ноябрь 2013 года в сумме 30 070 рублей 06 копеек, компенсации за просрочку выдачи заработной платы за декабрь 2013 года в сумме 840 рублей 39 копеек, общий размер задолженности составляет 53840 рублей 39 копеек.
При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Наволоцкого В.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 53840 рублей 39 копеек удовлетворить.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Наволоцкого В.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Наволоцкого В.А. задолженность по выходному пособию за ноябрь 2013 года в сумме 22 929 рублей 94 копейки, дополнительную компенсацию в связи с увольнением за ноябрь 2013 года в сумме 30 070 рублей 06 копеек, компенсацию за просрочку выдачи заработной платы за декабрь 2013 года в сумме 840 рублей 39 копеек, всего взыскать 53840 рублей 39 копеек.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» госпошлину в бюджет в сумме 1815 рублей 21 копейка.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья
Согласовано
Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
