Дата принятия: 22 апреля 2014г.
Номер документа: 2-757/2014
к делу № 2-757/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 апреля 2014 года Хостинский районный суд г. Сочи
Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Маслаковой О.В.,
при секретаре Манкевич И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Хостинского районного суда гор. Сочи гражданское дело по иску Куликова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сочитоннельдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, пени, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Куликова А.А. обратился в Хостинский районный суд гор. Сочи с иском к ООО «Сочитоннельдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября по декабрь 2013 года в размере 105 000 руб., пени за задержку заработной платы в размере 2 887 руб. 50 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 66 662 руб. 40 коп., пени за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1833 руб. 30 коп. и компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.
В обоснование иска истец ссылается на то, что 14.12.2010г. он был принят в ООО «Сочитоннельдорстрой» на участок электромонтажных работ электрослесарем вахтовым методом работ. 06.02.2011г. Куликов А.А. был переведен мастером участка электромонтажных работ вахтовым методом работ. Однако, за период с октября 2013 года по декабрь 2013 года истцу не выплачена заработная плата. Кроме этого, Куликову А.А. не выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. 27.03.2014 года истец уволился по собственному желанию, однако, ООО «Сочитоннельдорстрой» не произвело необходимых расчетов при увольнении.
Истец Куликов А.А. в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил суд о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Сочитоннельдорстрой» в судебное заседание не явился. Судом в адрес ответчика заказным письмом с уведомлением направлялись извещения о месте и времени проведения судебного заседания. Кроме этого, представитель ответчика был извещен телефонограммой. Таким образом, будучи надлежаще извещенным о месте и времени проведения судебного заседания, представитель ООО «Сочитоннельдорстрой» не сообщил об уважительности причин своей неявки, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.
При таких обстоятельствах, учитывая положение ст. 167 ГПК РФ, суд признает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца Куликова А.А. и представителя ответчика ООО «Сочитоннельдорстрой».
Суд, исследовав материалы дела, признает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Из представленной копии трудовой книжки № суд установил, что 14.12.2010г. Куликов А.А. был принят в ООО «Сочитоннельдорстрой» на участок электромонтажных работ электрослесарем вахтовым методом работ, а 06.02.2011г. был переведен мастером участка электромонтажных работ.
27.03.2014 года договор между Куликовым А.А. и ООО «Сочитоннельдорстрой» был расторгнут по инициативе истца, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, согласно ст. 22 ТК РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Однако, как указывает в исковом заявлении Куликов А.А., в настоящее время образовалась задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2013 года в размере 105 000 руб.
Невыплата работодателем заработной платы или несвоевременная ее выплата влекут нарушения конституционных прав человека и гражданина на своевременную и в полном объеме оплату труда.
Согласно имеющемуся в материалах дела расчету, задолженность ООО «Сочитоннельдорстрой» по выплате заработной платы Куликову А.А. за период с октября по декабрь 2013 года составила 105 000 руб.
Кроме этого, в нарушение ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, Куликову А.А. компенсация в размере 66 662 руб. 40 коп. также не была выплачена.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, требование истца о выплате пени за задержку заработной платы в размере 2 887 руб. 50 коп., а также пени за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1833 руб. 30 коп. суд признает законным и обоснованным.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
По инициативе суда в адрес ответчика ООО «Сочитоннельдорстрой» направлялся запрос с требованием предоставить справку о размере средней заработной платы Куликова А.А., копию трудового договора, заключенного между Куликовым А.А. и ООО «Сочитоннельдорстрой», а также расчеты задолженностей по заработной плате и трудовому отпуску.
Однако, ООО «Сочитоннельдорстрой» не представлено запрашиваемых судом сведений, а также доказательств надлежащего исполнения условий договора и трудового законодательства, опровергающих доводы истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физический или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства.
При определении размера морального вреда, подлежащего возмещению за счет ответчика, суд учитывает характер и объем физических и нравственных страданий, причиненных истцу, с учетом фактических обстоятельств, степени вины ответчика, индивидуальных особенностей истца Куликова А.А., его возраста <данные изъяты>, а также требований разумности и справедливости и приходит к выводу о взыскании в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет.
Суд в данном случае учитывает, что истец был освобожден в силу закона от уплаты государственной пошлины.
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, соответственно, с ответчика, не освобожденного от несения судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, от которой истец был освобожден, то есть в размере 4727 руб. 70 коп., исчисленной в соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Иск Куликова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сочитоннельдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, пени, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сочитоннельдорстрой» в пользу Куликова А.А. задолженность по выплате заработной платы за период с октября по декабрь 2013 года в размере 105 000 руб., пени за задержку заработной платы в размере 2 887 руб. 50 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 66 662 руб. 40 коп., а также пени за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 833 руб. 30 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сочитоннельдорстрой» в пользу Куликова А.А. в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.
Решение суда в части выплаты задолженности по заработной плате в размере 105 000 руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сочитоннельдорстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 4 727 руб. 70 коп., перечислив указанную сумму на расчетный счет МРИ Федеральной Налоговой службы РФ № 8 по Краснодарскому краю в городе Сочи, адрес взыскателя: Краснодарский край, город Сочи, ул. Курортный проспект, д. 106 «Б».
Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение месяца.
Судья О.В. Маслакова
Решение на момент публикации не вступило в законную силу.
