Определение от 30 мая 2014 года №2-757/14

    Дело № 2-757/14
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
об утверждении мирового соглашения
 
    30 мая 2014 года                              город Вышний Волочёк                 
 
    Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
 
    председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
 
    при секретаре Зайцевой С.Н.
 
    с участием истца Кузнецова Д.Н.,
 
    представителя истца Самбуровой Н.Б.,
 
    представителя ответчика, Общества с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>», Цлаф О.М., Мардахаева Л.С., Кимаковского В.Л.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании заявление об утверждении мирового соглашения по гражданскому делу по иску Кузнецова Д.Н. к обществу с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>» о признании приказа об отстранении от занимаемой должности незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Кузнецов Д.Н. обратился в суд с иском к ООО Группа компаний «<данные изъяты>» о признании приказа об отстранении от занимаемой должности <№> от <дата> незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
 
    <дата> сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Мировое соглашение приобщено к материалам дела, на что указано в протоколе судебного заседания.
 
    В мировом соглашении, которое стороны просят утвердить, содержатся следующие условия:
 
    - ООО Группа компаний «<данные изъяты>» увольняет Кузнецова Д.Н. по собственному желанию <дата> и выплачивает ему денежную компенсацию в размере <данные изъяты> в качестве заработной платы в течение пяти календарных дней после вступления мирового соглашения в законную силу, отменяя приказ об отстранении от должности от <дата>;
 
    - Кузнецов Д.Н. отказывается от исковых требований;
 
    - после исполнения условий мирового соглашения стороны претензий материально-правового характера и претензий по трудовым отношениям друг к другу не имеют.
 
    - Кузнецов Д.Н. получает трудовую книжку <дата>;
 
    Судом сторонам разъяснено, что в соответствии с частью 3 статьи 173, абзаца 5 статьи 220, статьи 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.
 
    Заключенное сторонами мировое соглашения не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит утверждению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, абзацем 5 статьи 220, статьёй 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
определил:
 
    Утвердить заключенное между Кузнецовым Д.Н. и обществом с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты> мировое соглашение, согласно которому:
 
    - общество с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>» отменяет приказ об отстранении Кузнецова Д.Н. от должности <№> от <дата>;
 
    - общество с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>» увольняет Кузнецова Д.Н. с работы по собственному желанию <дата>;
 
    - общество с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>» выдаёт Кузнецову Д.Н. <дата> трудовую книжку;
 
    - общество с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>» выплачивает Кузнецову Д.Н. денежную компенсацию в размере <данные изъяты> в течение пяти календарных дней после вступления мирового соглашения в законную силу
 
    - Кузнецов Д.Н. отказывается от иска к обществу с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>» о признании приказа об отстранении от занимаемой должности незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
 
    Производство по делу по иску Кузнецова Д.Н. к обществу с ограниченной ответственностью Группа компаний «<данные изъяты>» о признании приказа об отстранении от занимаемой должности незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда прекратить.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.
 
    Председательствующий           Д.Л.Кяппиев