Решение от 27 мая 2014 года №2-756/2014

Дата принятия: 27 мая 2014г.
Номер документа: 2-756/2014
Тип документа: Решения

Дело № 2-756/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Череповец 27 мая 2014 года
 
    Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
 
    судьи Савиловой О.Г.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Костиной Е.Н.,
 
    при секретаре Поповой Ю.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Зеленковой И.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор Череповецкого района, действуя в интересах Зеленковой И.В., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование исковых требований, что прокуратурой Череповецкого района по обращению Зеленковой И.В. проведена проверка соблюдения ООО «Птицефабрика Климовская» трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Зеленкова И.В. на основании приказа от 15.02.2013 года № состояла с ООО «Птицефабрика Климовская» в трудовых отношениях. Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 25.11.2013 года № Зеленкова И.В. уволена на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением численности работников организации. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Несмотря на требования трудового законодательства, ООО «Птицефабрика Климовская» Зеленковой И.В. в день увольнения не выплатило компенсацию за отпуск за ноябрь 2013 года в сумме 103 рубля 93 копейки, выходное пособие за ноябрь 2013 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, компенсацию за просрочку выдачи зарплаты за декабрь 2013 года 649 рублей 49 копеек, дополнительную компенсацию по увольнению за январь 2014 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, дополнительную компенсацию по увольнению за февраль 2014 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, общий размер задолженности составляет 54441 рубль 63 копейки. Несвоевременная выплата ООО «Птицефабрика Климовская» заработной платы Зеленковой И.В. влечет нарушение ее права на вознаграждение за труд, регламентированного статьей 37 Конституции Российской Федерации. Просит взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Зеленковой И.В. задолженность по заработной плате в размере 54441 рубль 63 копейки и государственную пошлину в доход государства.
 
    В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Череповецкого района Костина Е.Н. исковые требования поддержала, просила взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Зеленковой И.В. задолженность по заработной плате в размере 54441 рубль 63 копейки.
 
    В судебное заседание истец Зеленкова И.В. не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
 
    В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Птицефабрика Климовская» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, возражений на иск не представил.
 
    В судебное заседание представитель третьего лица – ООО «Вологодский центр птицеводства» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
 
    Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В судебном заседании из пояснений лиц, участвующих в деле, исследованных материалов дела установлено и не опровергнуто ответчиком, что согласно приказу от 15.02.2013 года № Зеленкова И.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика Климовская». Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 25.11.2013 года № трудовой договор с Зеленковой И.В. прекращен на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет задолженность перед Зеленковой И.В. по компенсации за отпуск за ноябрь 2013 года в сумме 103 рубля 93 копейки, выходному пособию за ноябрь 2013 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, компенсации за просрочку выдачи зарплаты за декабрь 2013 года 649 рублей 49 копеек, дополнительной компенсации по увольнению за январь 2014 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, дополнительной компенсации по увольнению за февраль 2014 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, общий размер задолженности составляет 54441 рубль 63 копейки. Сумма задолженности подтверждается представленной суду справкой ответчика.
 
    При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Зеленковой И.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 54441 рубль 63 копейки удовлетворить.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Зеленковой И.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Зеленковой И.В. задолженность по компенсации за отпуск за ноябрь 2013 года в сумме 103 рубля 93 копейки, выходному пособию за ноябрь 2013 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, компенсации за просрочку выдачи зарплаты за декабрь 2013 года 649 рублей 49 копеек, дополнительной компенсации по увольнению за январь 2014 года в сумме 17896 рублей 07 копеек, дополнительной компенсации по увольнению за февраль 2014 года в сумме 17896 рублей 07 копеек всего взыскать 54441 рубль 63 копейки.
 
    Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» госпошлину в бюджет в сумме 1833 рубля 25 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
 
    Судья
 
    Согласовано
 
    Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать