Дата принятия: 21 января 2014г.
Номер документа: 2-75/2014
Дело № 2-75/2014 21 января 2014 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Новодвинский городской суд Архангельской области
в составе председательствующего судьи Шиловой М.И.,
при секретаре Баранцевой М.С.
с участием представителя истца Титова М.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску Борового А.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилкомсервис» муниципального образования «Город Новодвинск» о взыскании процентов за несвоевременную выдачу заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с иском к МУП «Жилкомсервис» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 02.08.2013 по делу № 2-845/2013 с МУП «Жилкомсервис» в его пользу взыскан недоначисленный заработок за март 2013 года. Обязанность по выплате процентов за несвоевременную выплату заработной платы ответчик добровольно не исполнил. В связи с чем, просит взыскать с МУП «Жилкомсервис» <данные изъяты> процентов, <данные изъяты> компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
Истец извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в суд не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца Титов М.Ю. в судебном заседании иск поддержал.
Ответчик МУП «Жилкомсервис» извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, представителя в суд не направил, возражений по иску не представил.
В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статьями 2 и 4 Трудового кодекса Российской Федерации установлены принципы запрещения дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В МУП «Жилкомсервис» установлен срок выплаты заработной платы ежемесячно, 18 числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 02.08.2013 по делу № 2-845/2013 с МУП «Жилкомсервис» в пользу Борового А.В. взыскано <данные изъяты>. недоначисленной заработной платы за март 2013 года, <данные изъяты> компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>
В соответствии со статьей 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассматриваемому делу, обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Указанным решением суда была установлена законность и обоснованность требований истца о взыскании с МУП «Жилкомсервис» заработной платы на прежних условиях, то есть на условиях коллективного договора, действовавшего в редакции до 1 июля 2012 года. Таким образом, удовлетворив требования истца к МУП «Жилкомсервис» суд достоверно установил, что заработная плата за март 2013 года своевременно и в полном объеме истцу выплачена не была, в связи с чем, его требования к указанному работодателю о взыскании процентов за задержку заработной платы от невыплаченных сумм, обязанность выплаты которых возникает независимо от вины работодателя, являются обоснованными.
Как следует из копии постановления судебного пристава-исполнителя ОСП по г. Новодвинску об окончании исполнительного производства задолженность по заработной плате за март 2013 года выплачена ответчиком истцу <данные изъяты>
Истец с установленных сроков выплаты заработной платы до исполнения решения суда не имел возможности пользоваться причитающимися ему денежными средствами. Доказательства, надлежащего исполнения обязанностей по уплате процентов в добровольном порядке, ответчиком не представлены.
Истец просит взыскать проценты в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из невыплаченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Расчет произведен в соответствии со статьей 236 ТК РФ по ставке рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25%, действующей с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Расчет истца судом проверен и признан обоснованным.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя, который возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Такого соглашения между сторонами не заключалось.
При рассмотрении дела установлено неправомерное бездействие При рассмотрении дела установлено неправомерное бездействие работодателя, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы за март 2013 года. У суда не вызывает сомнений, что истец действительно переживал, нервничал, в связи с нарушением его трудовых прав. Поэтому имеются предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме <данные изъяты>. Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется.
Согласно статье 103 ГПК РФ и пункту 2 статьи 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Размер государственной пошлины определен статьей 333.19 НК РФ и составляет <данные изъяты>
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковые требования Борового А.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилкомсервис» муниципального образования «Город Новодвинск» о взыскании процентов за несвоевременную выдачу заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилкомсервис» муниципального образования «Город Новодвинск» в пользу Борового А.В. <данные изъяты> процентов за несвоевременную выплату заработной платы, <данные изъяты> компенсации морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилкомсервис» муниципального образования «Город Новодвинск» в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск» государственную пошлину в сумме 600 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Новодвинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья М.И.Шилова
Мотивированное решение изготовлено 24.01.2014
