Решение от 25 марта 2014 года №2-75/14г

    Дело № 2-75/14г
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    25 марта 2014 года с. Табуны
 
    Табунский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Примака В.В.
 
    при секретаре Островой Л.А.
 
    с участием истца Кулиш Л.А., ответчика- главы Администрации Табунского сельсовета Фролова А.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулиш Ларисы Александровны к администрации Табунского сельсовета <адрес> о признании распоряжения главы администрации Табунского сельсовета № от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания незаконным,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Кулиш Л.А. обратилась в суд с иском к администрации Табунского сельсовета <адрес> о признании распоряжения главы администрации Табунского сельсовета № от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания незаконным. В обоснование требований указала, что она работает в должности директора МБУК «Табунский центральный сельский дом культуры». Распоряжением главы администрации Табунского сельсовета <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Наложение дисциплинарного взыскания считает необоснованным и незаконным в связи с тем, что проверка по данному факту не проводилась, в распоряжении отсутствует основание привлечения к дисциплинарной ответственности.
 
    В судебном заседании истец Кулиш Л.А. на исковых требованиях настаивала, пояснив, что она работает директором МБУК «Табунский центральный сельский дом Культуры» с ДД.ММ.ГГГГ. В 20 числах января 2014 года глава администрации Табунского сельсовета Фролов А.И. позвонил по телефону насчёт ежемесячного плана работы Табунского ЦСДК на январь 2014 года. План работы на январь месяц был набран в компьютере, однако на бумажном носителе не был изготовлен, поскольку отсутствовала бумага и денежных средств на её приобретение не было. По поводу непредставления на утверждение плана, она дала письменное объяснение, после чего распоряжением главы администрации Табунского сельсовета на неё было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Прямого указания о дате и времени представления планов нигде в документах нет. Просила признать распоряжение главы администрации Табунского сельсовета № от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным.
 
    Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями Кулиш Л.А. не согласен, считая, что дисциплинарное наказание наложено на директора центрального сельского Дома культуры законно и обосновано В соответствии п. 5.5. Должностных инструкций директор ЦСДК несёт ответственность за несвоевременное предоставление планов работы, отчётов. После выходных дней в январе 2014 года была проведена планёрка, на которой обсуждались праздничные мероприятия, однако плана работы на январь 2014 года на утверждение представлено не было, только лишь после телефонного звонка Кулиш Л.А.был предоставлен план работы Табунского ЦСДК ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Заслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч.1 ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
 
    Частью 5 указанной статьи установлено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
 
    Статьей 193 ТК РФ установлен подлежащий применению работодателем порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий.
 
    Согласно п.4.3 Устава муниципального бюджетного учреждения культуры «Табунский центральный сельский дом культуры» <адрес> директор назначается на должность и освобождается от должности постановлением Администрации Табунского сельсовета на основании трудового договора. Трудовой договор с Директором заключают Администрация Табунского сельсовета в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Директор подотчётен Учредителю, которым является в соответствии п.1.7.24.4 Устава муниципальное образование- Табунский сельсовет <адрес>.
 
    Как установлено в судебном заседании, Кулиш Л.А. был совершен дисциплинарный проступок, выразившийся в ненадлежащим исполнении возложенных на неё трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией директора центрального сельского Дома культуры, обязанностей, а именно, несвоевременное предоставление плана работы Табунского ЦСДК на январь 2014 года. Вина Кулиш Л.А. установлена, поскольку объективных уважительных причин для непредставления для согласования плана работы ЦСДК на январь 2014 года с главой администрации Табунского сельсовета, не было.
 
    Предусмотренный Трудовым кодексом РФ порядок наложения данного дисциплинарного взыскания не нарушен, поскольку до применения дисциплинарного взыскания ДД.ММ.ГГГГ работодатель затребовал от работника письменное объяснение, дисциплинарное взыскание применено в установленный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации срок.
 
    Доводы истицы о том, что конкретный срок предоставления планов работы никаким документом не предусмотрен, поэтому в её действиях отсутствует вина, не могут быть приняты судом, поскольку существует практика предоставления планов работы на конкретный период до наступления планируемого периода, что подтверждается также обозренными в судебном заседании ежемесячными планами работы Табунского ЦСДК на 2013 год, которые были утверждены в последние дни предшествующего месяца.
 
    Принимая во внимание, что в январе месяце большое количество праздничных дней, а отсутствие плана влияло на хаотичность проведения праздничных мероприятий, о чём подтвердил в судебном заседании ответчик, суд признаёт наложенное на истицу дисциплинарное наказание в виде выговора соразмерным тяжести совершенного проступка.
 
    На основании изложенного, суд приходит к выводу о законности и обоснованности распоряжения главы администрации Табунского сельсовета от ДД.ММ.ГГГГ № о привлечении директора МБУК «Табунского ЦСДК» Кулиш Л.А. к дисциплинарной ответственности.
 
    Согласно ст.393 ТК РФ при обращении с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    Руководствуясь ст.ст.192,193 ТК РФ, с.ст. 194-199 ГПК РФ суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Кулиш Ларисы Александровны к Администрации Табунского сельсовета о признании распоряжения главы администрации Табунского сельсовета № от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Табунский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
 
    Судья Табунского районного суда В.В.Примак
 
    Мотивированное решение изготовлено 26 марта 2014 года.
 
    Верно:
 
    Судья Табунского районного суда В.В. Примак
 
    Секретарь судебного заседания Л.А. Островая
 
    Решение вступило в законную силу:
 
    Табунский районный суд Алтайского края
 
    Подлинник подшит в деле № 2-75/2014 г.