Решение от 03 июня 2014 года №2-747/14

к делу № 2-747/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    03 июня 2014 года ст. Северская Краснодарского края
 
    Северский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего Мальцева А.С.,
 
    при секретаре Фелекиди С.Ф.,
 
    с участием истца Уджуху С.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уджуху Симы Мухарбиевны к обществу с ограниченной ответственностью фирма «Галифакс» о возмещении денежных средств при увольнении с работы, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Уджуху С.М. обратилась в суд с иском к ООО фирма «Галифакс», в котором просит взыскать с последнего в её пользу денежную сумму, неполученную при увольнении в размере <...> рублей и моральный вред в размере <...> рублей.
 
    В обоснование исковых требований указала, что она была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью фирма «Галифакс» в должности <...>. Согласно приказу № <...> от <...>. она была уволена с работы по сокращению численности или штата работников организации.
 
    В нарушение действующего трудового законодательства, а именно ст. 140 ТК РФ, она не получила от ООО фирма «Галифакс» следующие выплаты: в день увольнения оплата по среднему заработку апрель 2013 года – <...> рублей, оплата по среднему заработку – <...> рублей, дополнительная компенсация по сокращению – <...> рублей, выходное пособие при увольнении <...> рублей, сохраняемый заработок на время трудоустройства – <...> рублей, компенсация отпуска при увольнении – <...> рублей, итого общая сумма составляет <...> рублей.
 
    Вот уже почти год она не может получить свои деньги с ООО фирма «Галифакс», под различными предлогами они ей отказывают, объясняя «нет в наличии денег» и т.д., тем самым совершает неправомерные действия, не выполняя требования действующего законодательства о труде.
 
    Неправомерными действиями работодателя ООО фирма «Галифакс» ей причинён моральный вред, который она оценивает в <...> рублей, выразившийся в причинении ей неправомерными, незаконными действиями ответчика нравственных страданий, переживания, нервотрёпку при каждом обращении к работодателю за своими заработанными деньгами, полнейшее равнодушие к требованиям и т.д. руководства ООО фирмы «Галифакс».
 
    В судебном заседании истец Уджуху С.М. исковые требования поддержала, при этом просила суд уменьшить сумму компенсации морального вреда до <...> рублей, в остальной части исковых требований просит суд удовлетворить в полном объёме.
 
    Представитель ответчика, ООО фирма «Галифакс» в судебное заседание не явился. Представитель ответчика о месте и времени судебного заседания уведомлён надлежащим образом, что подтверждено расписками о вручении уведомления и повестки. О причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении рассмотрения дела от него, также не поступало.
 
    Суд, по ходатайству истца полагает возможным, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика, поскольку он, надлежаще извещён о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, уклонился от явки в судебное заседание.
 
    Суд, выслушав истца Уджуху С.М., изучив исковое заявление, обсудив изложенные доводы, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
 
    В судебном заседании из объяснения истца, из исследованных судом материалов дела было установлено, что истец Уджуху С.М. на основании трудового договора № <...> от <...>. (л.д. 3) работала в ООО фирма «Галифакс» в должности <...>.
 
    Согласно трудовой книжки серии <...> от <...>. (л.д. 4-5), Уджуху С.М. 10.06.2013г. уволена по сокращению численности или штата работников организации по п. 2 ст. 81 ТК РФ.
 
    Как указано в справке ООО фирма «Галифакс» (л.д. 6), задолженность по заработной плате, оплате среднего заработка по сокращению, компенсации отпуска при увольнении на 31.03.2014г. перед Уджуху С.М. составляет <...> рублей.
 
    В силу требований ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В связи с чем, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании задолженность по заработной плате, оплате среднего заработка по сокращению, компенсации отпуска при увольнении в размере <...> рублей.
 
    В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Неправомерными действиями работодателя истцу причинён моральный вред, который она в данном судебном заседании оценивает в <...> рублей. Суд полагает указанный истцом размер компенсации морального вреда в сумме <...> рублей обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    В силу требований ст. 88, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 и ст. 333.36 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства, от уплаты которой истец освобожден законом при подаче искового заявления.
 
    С суммы компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, независимо от суммы компенсации, подлежит взысканию с ответчика в доход государства пошлина в размере <...> рублей.
 
    С цены иска <...> рублей размер государственной пошлины составляет <...> рублей.
 
    Таким образом, общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход государства, составит: <...> рублей + <...> рублей = <....> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 88, 103, 193-199, 234-235 и 237 ГПК РФ, суд
 
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
 
    Иск Уджуху Симы Мухарбиевны к обществу с ограниченной ответственностью фирма «Галифакс» о возмещении денежных средств при увольнении с работы, компенсации морального вреда удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО фирма «Галифакс» в пользу Уджуху Симы Мухарбиевны задолженность по заработной плате, оплате среднего заработка по сокращению, компенсации отпуска при увольнении в размере <...> рубля <...> копеек.
 
    Взыскать с ООО фирма «Галифакс» в пользу Уджуху Симы Мухарбиевны компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.
 
    Взыскать с ООО фирма «Галифакс» пошлину в доход государства в размере <...> рублей <...> копеек.
 
    Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае подачи такого заявления – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий                        А.С. Мальцев