Дата принятия: 21 мая 2014г.
Номер документа: 2-746/2014
Дело № 2-746/2014 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе
Председательствующего судьи Великой М.Е.
при секретаре Чернышевой С.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле
21 мая 2014 года
гражданское дело по иску Старионова В.Н., Евдокимова С.В. и Докторова С.Н. к УПТК ОАО «Ярнефтехимстрой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Старионов В.Н., Евдокимов С.В. и Докторов С.Н. обратились в суд с исками о взыскании с УПТК ОАО «Ярнефтехимстрой» задолженности по выплате денежного вознаграждения при увольнении, процентов за нарушение сроков ее выплаты и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ответчик без правовых оснований не производит выплату денежных средств.
Судом разрешен вопрос о соединении гражданских дел по искам Старионова В.Н., Евдокимова С.В. и Докторова С.Н. в одно производство с присвоением единого номера 2-746/2014.
В судебном заседании истцы Старионов В.Н., Евдокимов С.В, и Докторов С.Н. участия не принимали, доверив представление своих интересов Левандовскому Л.Л.
Представитель истцов по доверенностям Левандовский Л.Л. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исках, пояснил, что при увольнении с истцами ответчиком не произведен окончательный расчет, что противоречит требованиям трудового законодательства. Просил взыскать в пользу Старионова В.Н. денежное вознаграждение в размере ..., проценты – ..., компенсацию морального вреда – ..., в пользу Евдокимова С.В. -денежное вознаграждение в размере ..., проценты – ..., компенсацию морального вреда – ..., в пользу Докторова С.Н. -денежное вознаграждение в размере ..., проценты – ..., компенсацию морального вреда в размере ....
Ответчик УПТК ОАО «Ярнефтехимстрой» явку своего представителя в суд не обеспечил, о времени и месте проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом по месту регистрации юридического лица. Кроме того, судом извещен конкурсный управляющий Варыгин А.А. Суду представлен отзыв на иски, из которых следует,что ОАО «Ярнефтехимстрой» решением Арбитражного суда Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА признан банкротом, платежные поручения о выплате денежных вознаграждений истцам направлены в банк на исполнение, расчет процентов истцами произведен неверно, компенсация морального вреда не подлежит взысканию, поскольку истцами не доказан факт причинения им моральных и нравственных страданий.
С учетом мнения представителя истцов, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав объяснения представителя, истцов, исследовав письменные материалы дела, оценив и исследовав представленные доказательства в их в совокупности, достаточности и взаимосвязи, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Спорные отношения сторон регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации.
Старионов В.Н. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА состоял в трудовых отношениях с ответчиком УПТК ОАО «Ярнефтехимстрой», исполняя обязанности ..., Евдокимов С.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, исполняя обязанности ..., Докторов С.Н. в УПТК ОАО «Ярнефтехимстрой» работал в должности ... с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, что подтверждается трудовыми книжками истцов. Трудовые отношения были прекращены по п. 1 ч 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Абз.4 ст. 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Следовательно, 31.01.2014г. ответчик должен был произвести с истцами окончательный расчет, выплатить заработную плату. Однако, ответчик данные выплаты не произвел в установленный законом срок.
В судебном заседании установлено, что ответчиком не была произведена денежная выплата по соглашению сторон при увольнении Старионову В.Н. – ..., Евдокимову С.В. – ..., Докторову С.Н. – ..., что также подтверждается представленными справками ответчика.
В связи с тем, что ответчик не произвел с истцом расчет, сумма задолженности подлежит взысканию с ОАО «Ярнефтехимстрой» в пользу Старионова В.Н. – ..., Евдокимова С.В. – ..., Докторова С.Н. – ....
В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника компенсации морального вреда, причиненного ему действиями работодателя. Старионовым В.Н., Евдокимовым С.В. и Докторовым С.Н. заявлены требования о возмещении морального вреда в размере ... каждому. В судебном заседании достоверно установлено, что ответчиком был нарушен порядок выплаты денежного вознаграждения при увольнении. Кроме того, в результате неправомерных действий работодателя истцы испытывали нравственные страдания, выразившиеся в том, что им приходилось переживать по поводу случившегося, неоднократно обращаться к ответчику по поводу выплаты задолженности, невыплата задолженности отразилась на их имущественном положении.
Принимая во внимание степень вины ответчика, характер физических и нравственных страданий истцов, учитывая конкретные обстоятельств дела в т.ч. длительность невыплаты, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов в качестве компенсации морального вреда по ....
В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплат при увольнении, то в силу положений закона он обязан выплатить истцам денежную компенсацию.
Произведенный истцами расчет суд не принимает, поскольку он является неверным и произведен с нарушением требований законодательства.
Суд производит расчет компенсации в соответствии с положениями действующего законодательства, исходя из размера задолженности, с учетом ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на день вынесения судебного решения 8.25% (Указания ЦБ РФ от 13.09.2012 года № 2873-У).
Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащая выплате Старионову В.Н., составляет ...:
за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА – ...
Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащая выплате Евдокимову С.В., составляет ...:
за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА – ...
Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащая выплате Докторову С.Н., составляет ...:
за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА – ...
В соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным освободить ответчика от оплаты госпошлины, принимая во внимание его имущественное положение
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Старионова В.Н., Евдокимова С.В. и Докторова С.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Ярнефтехимстрой» в пользу Старионова В.Н. выплату при увольнении по соглашению сторон в размере ..., компенсацию за нарушение сроков выплаты – ..., компенсацию морального вреда – ..., всего взыскать – ....
Взыскать с ОАО «Ярнефтехимстрой» в пользу Евдокимова С.В. выплату при увольнении по соглашению сторон в размере ..., компенсацию за нарушение сроков выплаты – ..., компенсацию морального вреда – ..., всего взыскать – ....
Взыскать с ОАО «Ярнефтехимстрой» в пользу Докторова С.Н. выплату при увольнении по соглашению сторон в размере ..., компенсацию за нарушение сроков выплаты – ..., компенсацию морального вреда – ..., всего взыскать – ....
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда через Красноперекопский районный суд г. Ярославля.
Судья М.Е. Великая
