Решение от 14 августа 2014 года №2-746/14

        Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Чапаевск Самарской области                                                                   14 августа 2014 года
 
    Чапаевский городской суд Самарской области в составе:
 
    председательствующего судьи Законова М.Н.,
 
    при секретаре Бажановой А.Ю.,
 
    с участием истицы Разинковой Н.А.,
 
    представителей ответчика Екимовой А.А., действующей на основании доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-746/14 по иску Разинковой Н.А. к ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и включении в специальный стаж периодов работы,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Разинкова Н.А. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в <Адрес обезличен> (далее УПФ РФ в <Адрес обезличен>) о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, включении в специальный стаж периодов работы: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в должности санитарки отделения и с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сестры-хозяйки <Данные изъяты>.
 
    В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просит включить в специальный стаж периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности санитарки-ванщицы, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сестры-хозяйки в <Данные изъяты>, а всего в размере 7 лет 6 месяцев 25 дней в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать УПФ РФ в <Адрес обезличен> назначить досрочно трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением -<Дата обезличена> года.
 
    В обоснование требований истец пояснила, что <Дата обезличена> она обратилась в УПФ РФ в г.о. <Адрес обезличен> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 пп. 2 ФЗ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в РФ». Решением УПФ РФ в <Адрес обезличен> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано, при этом не включены в специальный стаж следующие периоды: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в должности санитарки в <Данные изъяты> <Адрес обезличен>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в должности сестры-хозяйки в <Данные изъяты> <Адрес обезличен>. Считает данный отказ незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям.Наличие у нее общего страхового стажа более 20 лет ответчиком не оспаривается. Спор возник по наличию у нее по достижению возраста 52 года минимального шестилетнего стажа работы с тяжелыми условиями труда. Согласно записей в трудовой книжке № <Номер обезличен> копий приказов № <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и выписок из них в периоды времени с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> она работала в должности санитарки отделения, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в должности сестры-хозяйки в ГУ <Адрес обезличен>. В соответствии с данными справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> уточняющей занятость, выданной ГУ городской <Адрес обезличен>, установлено, что администрацией учреждения подтверждается особый характер работы в данном учреждении, в связи, с чем она имеет право на льготное пенсионное обеспечение. Кроме того, особый характер работы, связанный с непосредственным обслуживанием больных, подтверждается положениями типовой должностной инструкцией санитарки отделения данного учреждения, в которой прямо прописаны обязанности по уходу и обслуживанию больных, а также санитарно-гигиеническая обработка и мытье помещений и инвентаря. Должностьсестры хозяйки дополнительно предусматривает, помимо обязанностей санитарки, учет материальных ценностей, прием использованного постельного белья и выдачу свежего, а также сдачу использованного белья в прачечную. Фактически, это та же должность санитарки с дополнительными хозяйственными обязанностями. Относит себя к категории должностей младшего медицинского персонала, вошедших в раздел XXIV Список № 2, а именно как санитарка-ванщица.
 
    Просит суд признать решение комиссии <Номер обезличен> от <Дата обезличена> по назначению пенсий УПФ РФ в <Адрес обезличен> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, включить в специальный стаж периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности санитарки-ванщицы, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сестры-хозяйки в ГУ <Адрес обезличен> всего в размере 7 лет 6 месяцев 25 дней в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать УПФ РФ в <Адрес обезличен> назначить досрочно трудовую пенсию, с даты обращения за ее назначением с <Дата обезличена> года.
 
    Представитель ответчика ГУ УПФ РФ Екимова А.А. исковые требования не признала, пояснила, чо <Дата обезличена> в УПФ РФ в г.о. Чапаевск обратилась Разинкова Н.А. с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости согласно ст. 27 п. 1 пп. 2 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии со ст.27п.1пп.2 названного закона трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам. п. 1 Постановления Правительства РФ от <Дата обезличена> <Номер обезличен> установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ от <Дата обезличена> № 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним) утвержденные постановлением ФИО2 от <Дата обезличена> <Номер обезличен> (Списки <Номер обезличен> и № 2). Причем, их действие не ограничивается каким-либо периодом, то есть они применяются, как за время работы с <Дата обезличена> (дата вступления в силу Списков <Номер обезличен> и № 2), так и за период работы до <Дата обезличена> года. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> <Номер обезличен> за период работы до <Дата обезличена> при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении могут применяться Списки <Номер обезличен> и № 2, утвержденные в 1956 году. Это касается тех работников, которые в указанный период работали в профессиях и должностях, предусмотренными этими Списками, но которые по различным причинам не включены в Списки <Номер обезличен> и № 2, утвержденные в 1991 году, в связи с их переименованием в другие профессии и должности, упразднением или в связи с переводом из одного Списка в другой. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Постановлением Министерства труда РФ от <Дата обезличена> № 5, изданным на основании п. 2 Постановления ФИО3 от <Дата обезличена> <Номер обезличен> «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет», утверждено Разъяснение, согласно п. 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением ФИО2 от <Дата обезличена> № 10, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом 24 «учреждения здравоохранения и соц. обеспечения» имеют средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, ФИО2. Согласно перечню должностей младшего медицинского персонала, осуществляющего непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, ФИО2, вошедших в раздел XXIV Список <Номер обезличен> относятся: санитарка - носилыщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка-уборщица; санитарка-ванщица; сестра-хозяйка. Как следует из трудовой книжки Разинкова Н.А. в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в качестве санитарки в ГУ <Адрес обезличен>. Данный период не может быть засчитан в специальный стаж по Списку № 2, поскольку наименование должности не предусмотрено перечнем должностей младшего медицинского персонала, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку <Номер обезличен> раздел XXIV, кроме того, документально не подтверждена занятость непосредственным обслуживанием больных. Также не подлежит зачету в специальный стаж по Списку <Номер обезличен> период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в качестве сестры-хозяйки в ГУ <Адрес обезличен>, так как документально не подтверждена занятость непосредственным обслуживанием больных. Представленная уточняющая справка <Номер обезличен> от <Дата обезличена> не может быть принята во внимание, так как ее оформление не соответствует требованиям ФИО1 пенсионного законодательства: в справке не указан № Списка, раздела, подраздела, не соответствует дата окончания работы в качестве сестры-хозяйки записям в трудовой книжке. Справка выдана на основании документов за годы, несоответствующие периоду работы по трудовой книжке. Кроме того, не подлежит зачету в специальный стаж период работы в качестве сестры-хозяйки ГУ <Адрес обезличен> <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, так как в соответствии с международным договором - Соглашением о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от <Дата обезличена> года, участниками которого являются Россия и Казахстан, периоды работы с 01.01.2002 года засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории, которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование. В республике Казахстан органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является Республиканское Казенное Предприятие «Государственный центр по выплате пенсий». Справки об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> заявительницей не предоставлено. Также необходимо отметить, что в соответствии с п.3 ст. 13 ФЗ № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции ФЗ от <Дата обезличена> №213-Ф3) характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    УПФ РФ в <Адрес обезличен> считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по указанным основаниям законным и обоснованным и просит в удовлетворении искового заявления отказать.
 
    Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Из решения заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (протокол <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года) следует, что ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> отказало Разинковой Н.А. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п.1 п.п.2 ФЗ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку <Номер обезличен> (л.д.7). В стаж работы в соответствии со ст. 27 п.1 п.п.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не засчитаны периоды работы: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в качестве санитарки в ГУ <Адрес обезличен>, так как наименование должности не предусмотрено перечнем должностей младшего медицинского персонала, не подтверждена занятость непосредственно обслуживанием больных; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в качестве сестры-хозяйки в ГУ <Адрес обезличен> <Адрес обезличен>, так как документально не подтверждена занятость непосредственным обслуживанием больных.
 
    Из трудовой книжки Разинковой (ФИО12) Н.А., дата заполнения <Дата обезличена> года, (л.д.8-10) видно, что истец принята <Дата обезличена> в <Адрес обезличен> санитаркой в 1-ое стационарное отделение (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года), <Дата обезличена> переведена сестрой-хозяйкой 1-го стационарного отделения вышеуказанного диспансера (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года), <Дата обезличена> уволена по ст. 25 п.2 п.п.1 (приказ 165 от <Дата обезличена> года).
 
    Согласно справке <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, уточняющей занятость в соответствующих должностях и учреждениях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж…, Разинкова Н.А. работала в <Адрес обезличен> <Адрес обезличен> в течение полного рабочего дня. Производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности санитарки, занятой непосредственно обслуживанием больных, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сестры-хозяйки, непосредственно обслуживающей больных. (л.д.11-12).
 
    Согласно приказу № <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Разинкова Н.А. принята санитарской в 1 стац. отделение в <Данные изъяты> (л.д.15,16).
 
    Согласно выписке из приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Разинкова Н.А. - санитарка 1 отделения <Данные изъяты> уволена с работы по собственному желанию с <Дата обезличена> года.
 
    Из должностной инструкции санитарки отделения, утвержденной главным врачом <Данные изъяты> <Дата обезличена> года, следует, что санитарка отделения подчиняется старшей медсестре и сестре-хозяйке отделения, в ее обязанности входит: содержать помещение и оборудование в чистоте, проводить уборку помещений, дезинфекцию посуды, осуществлять уход за больными: смену белья, одежды, подача, уборка судна, купание больных, убирает прикроватные тумбочки у лежачих больных, сопровождает больных в лечебно-диагностические ФИО2 и др. (л.д.13).
 
    Согласно должностной инструкции медицинской сестры больничного отделения, утвержденной Главным врачом <Данные изъяты> года, медицинская сестра больничного отделения подчиняется старшей медицинской сестре, основные обязанности: обеспечение необходимых санитарно-гигиенических условий для проведения лечения, определения болезни, организует дни купания больных и руководит порядком смены нижнего белья, спальных принадлежностей в эти дни, обеспечивает рабочие места врачей, медсестер, санитаров хозяйственными материалами и офисными принадлежностями (л.д.36).
 
    Согласно общим сведениям о сестре-хозяйке в должностные обязанности входит: руководство работой палатных санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте помещений, обеспечение отделения хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам, составляет заявки на ремонт помещений, обеспечивает блоки питания оборудованием, посудой, ведет учетно-отчетную документацию (л.д.28).
 
    Согласно справке ГУ <Адрес обезличен> <Адрес обезличен> (л.д.37) Разинкова Н.А. работала в указанном учреждении сестрой-хозяйкой 1 отделения, ей начислялась заработная плата с ноября <Дата обезличена> года, основание выдачи справки: приказы, лицевые счета, справка о заработной плате.
 
    Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст.39 Конституции РФ. В соответствии с п.5 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    Постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные ФИО2, ФИО3 и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от <Дата обезличена> N 10.
 
    При этом время выполнявшихся до <Дата обезличена> работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО4 от <Дата обезличена> N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    Постановлением ФИО2 от <Дата обезличена> N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом 24, а именно: работники, непосредственно     обслуживающие больных, работающие в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, ФИО2.
 
    Указанием Минсоцзащиты РФ от <Дата обезличена> N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" предусмотрен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, ФИО2, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:санитарка - носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка - уборщица; санитарка - ванщица; сестра - хозяйка.
 
    Указанием Минсоцзащиты РФ от <Дата обезличена> N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" предусмотрены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, ФИО2, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические ФИО2, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.
 
    Постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Постановлением Минтруда РФ от <Дата обезличена> N 29 предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
 
    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    В судебном заседании подтверждено, что в обязанности истицы, как санитарки ванщицы, сестры-хозяйки в течение полного рабочего дня входило выполнение работ, связанных с поддержанием в чистоте палат, их уборкой, сменой постельного и нижнего белья, обеспечиваем обслуживания лежачих и находящихся на постельном режиме больных, помогать им при умывании, купании, передвижении, кормлении, и выполнения ряда иных функций.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что выполнение данных функций невозможно без постоянного нахождения в помещениях учреждения, в которых находятся больные, без контакта с постельным бельем, одеждой, предметами гигиены пациентов, что свидетельствует о непосредственном обслуживании больных, т.е. в ходе рассмотрения дела суд с достоверностью установил, что в спорные периоды работы в должности санитарки, сестры - хозяйки истица в полном объеме выполняла функциональные обязанности, связанные с непосредственным обслуживанием туберкулезных больных.
 
    Довод ответчика о том, что период работы истицы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> не может быть включен в специальный стаж, поскольку зачет данного периода противоречит Соглашению о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от <Дата обезличена> года, участниками которого являются Россия и Казахстан, не могут быть приняты судом.
 
    В ст. 6 Соглашения стран СНГ от <Дата обезличена> "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" указано, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
 
    Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" предусмотрено, что исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. (п.п.2,3).
 
    При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от <Дата обезличена>, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от <Дата обезличена> N 203-16).
 
    Таким образом, суд полагает подлежащими включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, Разинковой Н.А. периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности санитарки, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сестры-хозяйки в ГУ <Адрес обезличен> <Адрес обезличен>, а всего 7 лет 06 месяцев 24 дня (09 месяцев 24 дня + 6 лет 09 месяцев).
 
    В соответствии с подп.2 п.1 ст.27 Федерального Закона РФ от <Дата обезличена> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Таким образом, на момент обращения Разинковой Н.А. в органы Пенсионного фонда РФ в г. Чапаевск ее льготный стаж составлял 7 лет 06 месяцев 24 дня, то есть на момент обращения в органы пенсионного фонда Разинкова Н.А. проработала на работах с тяжелыми условиями труда более установленного законом срока - 10 лет. Таким образом, трудовая пенсия на льготных условиях должна назначаться Разинковой Н.А. по достижению ею возраста 52 лет.
 
    Судом также установлено, что на момент достижения Разинковой Н.А. возраста 52 лет у нее имелся страховой стаж более 20 лет.
 
    Таким образом, в ходе судебного разбирательства судом установлено, что на момент достижения Разинковой Н.А. 52 лет у нее имеется необходимый страховой стаж на работах с тяжелыми условиями труда.
 
              При изложенных обстоятельствах требования истицы о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии с момента обращения являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
                                Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
 
                                                                       Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Разинковой ФИО13 к ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и включении в специальный стаж периодов работы- удовлетворить.
 
    Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ в <Адрес обезличен> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (Протокол <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года) незаконным в части.
 
    Включить Разинковой ФИО14 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следующие периоды работы:
 
    - с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в должности санитарки ГУ <Адрес обезличен>,
 
    - с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сестры-хозяйки ГУ <Адрес обезличен>.
 
    Признать за Разинковой ФИО15 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с момента обращения в Пенсионный фонд <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> и обязать ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> произвести выплату с указанной даты причитающейся Разинковой ФИО16 пенсии, но не ранее возникновения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.     
 
 
         Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
                        Судья
 
    Чапаевского городского суда                                                                                  М.Н. Законов