Решение от 11 июля 2013 года №2-740(13)

    Дело № 2- 740(13)
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Гуково                                                                       11 июля 2013 года
 
    Гуковский городской суд Ростовской области в составе
 
    председательствующего судьи Абасовой С.Г.
 
    при секретаре Сысак С.В.
 
    с участием помощника прокурора г.Гуково Никулиной Ю.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колоскова Г.В. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании недоплаты единовременного пособия и компенсации морального вреда, образовавшейся в связи с необоснованным удержанием налога на доходы физических лиц,
 
УСТАНОВИЛ:
 
         Колосков Г.В. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что в период работы у ответчика 5 мая 2009г. у него было установлено профессиональное заболевание- <данные изъяты>; при освидетельствовании в бюро МСЭ 24.06.2009г. определена утрата профессиональной трудоспособности 40%. Приказом ОАО «УК «Алмазная» № от 25.09.2009г. ему начислено единовременное пособие в связи с утратой профтрудоспсобности вследствие профессионального заболевания из расчета 20% среднего заработка за каждый процент утраты профтрудоспособности в сумме <данные изъяты> руб. ; приказом № от 25.09.2009г.- начислена компенсация морального вреда в связи с утратой профтрудоспособности <данные изъяты> руб. При этом из начисленных сумм единовременного пособия и компенсации морального вреда ответчик незаконно, в нарушение положений ч.3 ст. 217 Налогового кодекса РФ, удержал налог на доходы физических лиц <данные изъяты>. и <данные изъяты>. соответственно, а всего <данные изъяты> руб. Удержанный налог является недоплатой единовременной компенсации, выплачиваемой в счет возмещения вреда здоровью, а также компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья. Единовременное пособие и компенсация морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности, выплаченные ему ответчиком в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением и Коллективным договором, являются компенсационными выплатами, осуществляемыми в соответствии с действующим законодательством РФ и не подлежат налогообложению в силу п.3 ст.217 НК РФ. В соответствии со ст. 208 ГК РФ на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, срок исковой давности не распространяется. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ОАО «УК «Алмазная» в его пользу недоплату единовременного пособия в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности и компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, образовавшуюся в связи с необоснованным удержанием налога на доходы физических лиц с начисленных сумм единовременного пособия в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности и компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, в размере <данные изъяты> руб.
 
        Истец Колосков Г.В. в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом. При подаче иска просил рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель истца Дорохина Н.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования в полном объеме.
 
    Представитель ответчика Стеблецов Д.В. иск не признал, заявив, что налог из начисленной суммы удержан правомерно, кроме того, истцом пропущен 3-годичныйо срок исковой давности на предъявление требования о возврате налога.
 
        Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск удовлетворить, суд пришел к следующему мнению.
 
    Установлено, что в мае 2009 года у Колоскова Г.В., работавшего на шахте «Алмазная» ОАО «УК «Алмазная» в качестве горнорабочего <данные изъяты>, установлено профессиональное заболевание- <данные изъяты> (л.д.10-12); при освидетельствовании в бюро МСЭ 24.06.2009г. определена утрата профессиональной трудоспособности 40% вследствие указанного профессионального заболевания. Приказом ОАО «Угольная компания «Алмазная» от 25.09.2009г. № в соответствии с действовавшим на предприятии Положением «О размере компенсации морального вреда в случае несчастного случая на производстве профессионального заболевания работника организации по добыче (переработке) угля, занятого на тяжелых работах и работах с опасными и(или) вредными условиями труда» Колоскову Г.В. начислена компенсация морального вреда в связи с установлением профессионального заболевания в размере <данные изъяты> руб.; приказом от 25.09.2009г. № начислено единовременное пособие в связи с утратой профтрудоспособности вследствие профессионального заболевания из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> руб.( л.д.16-17). Из начисленной компенсации морального вреда, а также единовременного пособия удержан налог на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>. и <данные изъяты>. соответственно, а всего <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетными листками на имя Колоскова Г.В. (л.д.17-18).
 
        В соответствии с п.1 ст.210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.
 
        Статьей 217 Налогового кодекса РФ определен перечень доходов, не подлежащих налогообложению.
 
        В силу п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья).
 
        Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.       
 
        В соответствии с п.3 ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
        В рассматриваемом случае причинителем вреда здоровью истца в связи с профессиональным заболеванием является ответчик - ОАО «УК «Алмазная».
 
        Статьей 21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ предусмотрено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.
 
    Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2007-2009 годы было предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.
 
         Аналогичное положение о выплате единовременной компенсации из расчета 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания (за минусом единовременной страховой выплаты, выплаченной ФСС РФ,) содержится в пункте 9.4 раздела 9 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2007 - 2009 годы, заключенного между ОАО «Угольная компания «Алмазная» и Гуковской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности.
 
         Согласно ст.41 Трудового кодекса РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
 
        Из приведенных правовых норм следует, что предусмотренные Отраслевым тарифным соглашением и Коллективным договором единовременные компенсации в связи с утратой профессиональной трудоспособности(20% среднего заработка за каждый процент утраты трудоспособности), а также в счет возмещения морального вреда в связи с причинением вреда здоровью являются компенсационными выплатами, осуществляемыми в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
 
    С учетом изложенного суд считает, что произведенные Колоскову Г.В. выплаты в сумме <данные изъяты> руб. (единовременное пособие) и <данные изъяты>.(компенсация морального вреда) в соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению, в связи с чем требование истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной суммы в размере налога на доходы физических лиц, удержанного из единовременной компенсации, выплаченной в счет возмещения морального вреда в связи с повреждением здоровья, в обшей сумме <данные изъяты>. подлежит удовлетворению.
 
          Довод представителя ответчика о пропуске трехгодичного срока исковой давности, установленного действующим законодательством для обращения с заявлением о возврате суммы излишне уплаченного налога, суд находит несостоятельным.
 
    В рассматриваемом случае речь идет не о возврате излишне уплаченного налога, а о возмещении недоплаченной суммы компенсационной выплаты в возмещение вреда здоровью, неправомерно удержанной в качестве налога на доходы физических лиц.
 
        Согласно статье 208 ГК РФ на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, срок исковой давности не распространяется.
 
        Заявленное истцом требование о выплате недополученного единовременного пособия в связи с утратой трудоспособности является требованием о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина, поэтому на него срок исковой давности не распространяется; недоплаченная сумма пособия подлежит возмещению истцу без ограничения трехгодичным сроком.
 
         На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Колоскова Г.В. удовлетворить.
 
            Взыскатьс Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу Колоскова Г.В. недоплату единовременного пособия в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности и компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, образовавшуюся в связи с необоснованным удержанием налога на доходы физических лиц с начисленных сумм единовременного пособия в размере 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности и компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, в размере <данные изъяты> руб.
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 200 руб.
 
        Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 16 июля 2013года.
 
    Судья                                                                          Абасова С.Г.