Решение от 15 июля 2014 года №2-739/2014

Гражданское дело № 2-739/2014
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    город Славянск-на-Кубани               15 июля 2014 года
 
    Славянский городской суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего судьи Пелюшенко Ю.Н.,
 
    при секретаре судебного заседания Барнаковской Ю.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горбачев А.Д. к ООО «ЮгИнвестСтрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,
 
установил:
 
    Горбачев А.Д. обратился в Славянский городской суд Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «ЮгИнвестСтрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.
 
    В обоснование исковых требований указано, что истец работал на предприятии ООО «ЮгИнвестСтрой» с 20.08.2012 года по 04.04.2014 года в должности главного инженера. В период с 09.12.2013 года по 30.12.2013 года истец вынужден приостановить работу в связи с не выплатой ему заработной платы более 3 месяцев. После выплаты ему заработной платы, расчет за приостановку работы не был произведен. Сумма задолженности составляет 46.193,42 рублей. С июля 2013 года по 04.04.2014 года со стороны ответчика так же была задержка выплаты заработной платы. По состоянию на день обращения в суд ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 6.607,34 рублей. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 100.000 рублей. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика ООО «ЮгИнвестСтрой» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 46.193,42 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 6.607,34 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 100.000 рублей.
 
    Горбачев А.Д. в судебном заседании поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении, пояснив суду об обстоятельствах, аналогичных изложенным в заявлении.
 
    До начала судебного заседания от представителя ответчика от ООО «ЮгИнвестСтрой» в суд поступил отзыв на исковое заявление, из текста которого следует, что Горбачевым А.Д. по собственному заявлению приостановлена работа в связи с задержкой выплаты заработной платы с 09.12.2013 года по 31.12.2013 года. Начисление за время приостановки работы исходя из средней заработной платы составляет 46.363 рублей, из которых удержано НДФЛ - 6027 рублей и к выплате 40.336 рублей. Начисление за время приостановки работы исходя из 2/3 заработной платы составляет 30.909 рублей, из которых удержано НДФЛ - 4018 рублей и к выплате 26.891 рублей. Трудовым договором не определен порядок оплаты времени приостановления работы работника, трудовым кодексом РФ так же до настоящего времени не урегулирован порядок оплаты времени приостановления работы. Позиция Роструда отражена в письмах, согласно которых не подлежит оплате время приостановления работы. Существуют региональные соглашения, в которых время приостановления работы оплачивается исходя из 2/3 заработной платы. ООО «ЮгИнвестСтрой» не является стороной в данных соглашениях. Таким образом, установленных законом или соглашениями оснований для общества оплачивать время приостановления работы нет. Компенсацию морального вреда с работодателя можно взыскивать при наличии вины и противоправных действий. В данном случае работодатель не нарушил ни нормы ТК РФ, ни трудовой договор с работником. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований.
 
    При этом, сторона ответчика надлежащим образом уведомлена о времени и месте рассмотрения настоящего дела, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика ООО «ЮгИнвестСтрой».
 
    Выслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованы, но подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что истец Горбачев А.Д. работал на предприятии ООО «ЮгИнвестСтрой» с 20.08.2012 года по 04.04.2014 года в должности главного инженера, что подтверждено трудовым договором (...) от 20.08.2012 года; сведениями из трудовой книжки (...)
 
    Согласно пояснениям истца, 04.04.2014 года он уволен из ООО «ЮгИнвестСтрой» по соглашению сторон.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В связи с задержкой выплаты заработной платы, 09.12.2013 года Горбачев А.Д., воспользовавшись правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, подал письменное уведомление на имя директора ООО «ЮгИнвестСтрой» Полещук А.Ю. о приостановлении работы.
 
    Факт задержки выплаты заработной платы подтверждается материалами дела.
 
    Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае при проведении проверки по заявлению Горбачева А.Д. установлено, что 30.12.2013 года, задолженность по заработной плате перед истцом погашена. При проверке так же выявлены несоблюдения ст.ст. 136, 140, 236 ТК РФ. Раннее работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений и он был привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
 
    Согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» при рассмотрении споров, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, следует иметь ввиду, что в силу ст. 142 ТК РФ работник имеет право на приостановление работы при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. При этом необходимо учитывать, что, исходя из названной нормы, приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.
 
    Поскольку ст. 142 ТК РФ не обязывает работника, приостановившего работу, присутствовать на своем рабочем месте в течение периода, на который им приостановлена работа, а так же принимая во внимание, что в силу ч. 3 ст. 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере относится к принудительному труду, он вправе не выходить на работу до выплаты ему задержанной суммы. Согласно ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
 
    Из анализа указанных правовых норм следует, что Трудовым кодексом РФ четко не урегулированы отношения работодателя и работника, приостановившего свою деятельность вследствие невыплаты заработной платы, когда последний отсутствовал на рабочем месте.
 
    В то же время, приостановление деятельности работником носит вынужденный характер и является одной из форм защиты прав работника на справедливую оплату труда. Само по себе приостановление работы не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику заработную плату за время неисполнения им трудовых обязанностей по причине её задержки.
 
    Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием работодателя, в силу ст. 234 ТК РФ работодатель должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка.
 
    Аналогичной правовой позиции придерживается Верховный Суд РФ (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за 4 квартал 2009 года», вопрос № 4).
 
    Согласно расчетного листка за декабрь 2013 года, ООО «ЮгИнвестСтрой» оплатило Горбачеву А.Д. заработную плату за декабрь 2013 года в сумме 11.863 рублей из расчета 5 рабочих дней.
 
    Согласно справке ООО «ЮгИнвестСтрой» (...) от 15.07.2014 года, задолженность по заработной плате в отношении Горбачева А.Д. не имеется.
 
    Суд не принимает вышеуказанную справку в качестве доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы Горбачеву А.Д., так как материалами дела доказан факт невыплаты ООО «ЮгИнвестСтрой» Горбачеву А.Д. заработной платы в период приостановления истцом работы по вине работодателя.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за весь период приостановления работы истца, то есть с 09.12.2013 года по 30.12.2013 года, за вычетом выплаченной работодателем за декабрь 2013 года заработной платы в сумме 11.863 рублей, то есть в сумме 46.193,42 рублей, из расчета среднего заработка Горбачева А.Д. за 12 месяцев, предшествовавших невыплате ему заработной платы, который составил согласно справки 2-НДФЛ - 55.930,20 рублей. Согласно производственного календаря, в 2013 году - 247 рабочих дней, а в декабре 2013 года - 22 рабочих дня. Учитывая, что работодателем оплачена заработная плата истцу за декабрь 2013 года за 5 рабочих дней, то работодатель обязан выплатить истцу заработную плату за 17 рабочих дня, из расчета: 671.162,36 рублей (общий доход истца за 12 месяцев) : 247 (рабочие дни в 2013 году) = 2.717,26 рублей (сумма среднего заработка за 1 день) Х 17 дней = 46.193,42 рублей.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплатить работнику проценты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки заработной платы и иных выплат, независимо от наличия или отсутствия вины работодателя в данной задержке, которая должна взыскиваться с даты возникновения обязательства у ООО «ЮгИнвестСтрой» по выплате всех причитающихся сумм Горбачеву А.Д.
 
    Из указания ЦБР № 2873-У от 13.09.2012 года «О размере ставки рефинансирования Банка России» следует, что с 14.09.2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых.
 
    Из материалов дела следует, что ООО «ЮгИнвестСтрой» в период с июня 2013 года по апрель 2014 года задерживало уплату заработной платы Горбачеву А.Д.
 
    С предоставленным истцом расчетом денежной компенсации за задержку выплат заработной платы в период с июня 2013 года по апрель 2014 года, суд соглашается, так как ставка рефинансирования Центрального Банка РФ, процентная ставка на один день просрочки, дни просрочки и суммы денежных компенсаций за задержку выплат заработной платы указаны верно. Размер денежной компенсации за указанный период составляет 6.607,34 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд приходит к выводу о том, что в результате неправомерных действий работодателя, выразившихся в задержке выплаты заработной платы, невыплаты заработной платы за весь период приостановления работы истца, были нарушены права работника. Данные обстоятельства в судебном заседании установлены, причиняют нравственные страдания истцу, в связи с чем, являются основанием для их компенсации ответчиком.
 
    Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить испрашиваемую сумму 100.000 рублей до 10.000 рублей.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден, в сумме 1.784,02 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
        Решил:
 
    Исковые требования Горбачев А.Д. - удовлетворить в части.
 
    Взыскать с ООО «ЮгИвестСтрой» в пользу Горбачев А.Д. сумму невыплаченной заработной платы в размере 46.193 (сорок шесть тысяч сто девяносто три) рубля 42 копейки
 
    Взыскать с ООО «ЮгИвестСтрой» в пользу Горбачев А.Д. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6.607 (шесть тысяч шестьсот семь) рублей 34 копейки.
 
    Взыскать с ООО «ЮгИвестСтрой» в пользу Горбачев А.Д. компенсацию морального вреда в размере 10.000 (десять тысяч) рублей.
 
    Взыскать с ООО «ЮгИвестСтрой» в доход государства государственную пошлину в сумме 1.784 (одна тысяча семьсот восемьдесят четыре) рубля 2 копейки.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский городской суд в течение одного месяца.
 
    Копия верна: судья Пелюшенко Ю.Н.
 
    Согласовано: судья Пелюшенко Ю.Н.