Решение от 15 августа 2014 года №2-739/14

Дата принятия: 15 августа 2014г.
Номер документа: 2-739/14
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2 - 739/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    15 августа 2014 года Углегорский городской суд
 
                              Сахалинской области
 
    В составе: председательствующего судьи Р.В. Шевченко
 
    при секретаре О.В. Калиничевой
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Син <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Углегорскому району Сахалинской области о возложении обязанности зачета периодов работы в стаж для назначения трудовой пенсии по старости,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    29 июля 2014 года истец обратилась в Углегорский городской суд с указанным иском, в обосновании которого указал, что в июле 2014 года он обратился с заявлением в государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Углегорскому району Сахалинской области (далее – Управление Пенсионного фонда РФ) о назначении ему трудовой пенсии по старости, однако ему было разъяснено, что ему необходимо подтвердить факт своей работы на предприятиях в период с 12.08.1985г. по 30.05.1994г., так как оттиски печати в трудовой книжки не читаемы. В настоящий момент предприятия, в котором она на тот момент работала, не существует, в архиве данных по этому предприятию не имеется, в связи с чем, просит установить факт её работы в указанный период, включить данные периоды работы в трудовой стаж.
 
    В судебном заседании истец Син <данные изъяты> поддержала заявленные требования и дала пояснения соответствующие искового заявления.
 
    В судебное заседание вызывался и не явился представитель ответчики, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, до начала судебного заседания представил заявление, в котором просит дело рассмотреть без его участия.
 
    Руководствуясь статьей 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без не явившегося ответчика.
 
    Выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В силу пункта 41 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
 
    В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
 
    На основании пункта 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
 
    Согласно пункта 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
 
    Из трудовой книжки АТ-II № выданной на имя Син <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что на страницах 7-14 имеются записи: № от 12.08.1985 временно принята в автопарк на должность техника по учету в Углегорское районное производственное объединение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства по <адрес>. Из записи № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Углегорское районное производственное объединение переименовано в Углегорское ремонтно-техническое предприятие с базой МТС Углегорскагропромремтехснаб. На основании записи №<данные изъяты>, сделанной ДД.ММ.ГГГГ Углегорское ремонтно -техническое предприятие преобразовано в Углегорский производственно-технический кооператив «Агропромсервис». Согласно записи № от 01.01.1993г. Углегорский производственно-технический кооператив «Агропромсервис» преобразован в АО закрытого типа «Углегорскагропромсервис». Из записи № от 30.05.1994г. следует, что истец уволена в связи с переводом в ООО «Дарья».
 
    Из ответов архива <адрес> следует, что документы Углегорского производственно-технического кооператива «Агропромсервис», АОЗТ «Углегорскагропромсервис» на хранение в архиве не имеется, так как в архив не поступали (л.д.18).
 
    Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6 подтвердили, что в период с 1985 года по 1994 года истец действительно работал вместе с ними, в <адрес>ном производственном объединении по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства по <адрес>, в Углегорском ремонтно-техническом предприятии с базой МТС Углегорскагропромремтехснаб, в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис», в ОАЗТ «Углегорсагропромсервис», что подтверждается исследованными трудовыми книжками свидетелей. Кроме того данным свидетелям, на основании их трудовых книжек, исследованных в судебном заседании, назначена трудовая пенсия, и в трудовой стаж им были засчитаны периоды работы в данных предприятиях.
 
    Суд принимает показания свидетелей как доказательство по делу, так как они последовательны и согласуются с материалами дела.
 
    В соответствии со ст.28.1 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для назначения пенсии с особыми условиями труда стаж, возраст, установленный для назначения указанной пенсии уменьшается на 5 лет.
 
    При таких обстоятельствах, когда в судебном заседании установлено, что истец Син <данные изъяты>, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <адрес>ном производственном объединении по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Углегорском ремонтно-техническом предприятии с базой МТС Углегорскагропромремтехснаб; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис», с 01.01.1993г. по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Углегорскагропромсервис». На момент обращения в УПФР по <адрес> проработала не менее 20 лет в местностях приравненным к районам Крайнего Севера, однако, оттиски печати предприятий в трудовой книжки не читаемы, что не является виной истца, и не может служить основанием для ухудшения законных трудовых прав истца, в связи с чем, суд удовлетворяет исковые требования Син <данные изъяты> в полном объеме.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Син <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> – удовлетворить.
 
        Установить факт работы Син <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <адрес>ном производственном объединении по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Углегорском ремонтно-техническом предприятии с базой МТС Углегорскагропромремтехснаб; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис», с 01.01.1993г. по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Углегорскагропромсервис».
 
        Включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <адрес>ном производственном объединении по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Углегорском ремонтно-техническом предприятии с базой МТС Углегорскагропромремтехснаб; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис», с 01.01.1993г. по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Углегорскагропромсервис, в трудовой стаж Син <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
 
    Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Углегорский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
 
 
    Председательствующий судья                      Р.В. Шевченко
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать