Дата принятия: 20 июня 2014г.
Номер документа: 2-738/14
Дело № 2-738/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«20» июня 2014 года г.Черняховск
Черняховский городской суд Калининградской области в составе;
председательствующего судьи Пестовой М.А.
с участием прокурора Деминой Ю.Н.,
при секретаре Филипеня С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Черняховска в интересах Бойчак <данные изъяты> к ООО «Черняховский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Черняховска в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в интересах Бойчак О.А. в суд с исковым заявлением к ООО «Черняховский мясокомбинат», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
В обосновании исковых требований прокурор указал, что в результате прокурорской проверки было установлено, что Бойчак О.А. работала разборщиком субпродуктов в ООО "Черняховский мясокомбинат" до 03.03.2014 года. Предприятие имеет перед Бойчак ОА. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. которая на момент ее увольнения ей была начислена, но не выплачена.
Истица Бойчак О.А. иск прокурора поддержала.
Представитель ответчика Конкурсного управляющего ООО «Черняховский мясокомбинат» в суд не явился, о слушании дела извещен.
Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Разрешая дело, суд исходит из того, что на ответчика возложена обязанность в силу статей 12 части 1, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представить суду допустимые (письменные) доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по начислению и выплате истцу заработной платы.
Из материалов дела следует, что в результате прокурорской проверки было выявлено нарушение работодателем трудовых прав Бойчак О.А., которой заработная плата не выплачена в полном объеме.
Согласно штатному расписанию, Положению об оплате труда и премирования работников ООО «Черняховский мясокомбинат», расчетному листку должностной оклад разборщика субпродуктов составляет <данные изъяты> рублей.
Бойчак О.А. работала в ООО «Черняховский мясокомбинат до 3 марта 2014 года.
Из представленного суду расчетного листка истицы, выданного работодателем на момент ее увольнения, установлено, что ей была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля. В указанный расчет включена задолженность за февраль <данные изъяты> руб., больничный <данные изъяты> руб., премия за февраль <данные изъяты> руб. и компенсация за отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей.
Из представленных ответчиком суду сведений о начислении денежных средств и перечислении их сотрудникам установлено, что истице были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Остаток невыплаченных денежных средств составляет <данные изъяты> руб.
Вместе с тем, в расчете, предоставленном суду представителем конкурсного управляющего ООО «Черняховский мясокомбинат», не указана сумма подлежащая выплате истице при ее увольнении в виде компенсации за отпуск в размере <данные изъяты> руб., которая указана в расчетном листе, выданном работодателем при ее увольнении. Доказательств, свидетельствующих о выплате истице указанной суммы, ответчиком не предоставлено. Истица факт получения ей указанной выплаты отрицает.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истице надлежит выплатить задолженность в размере <данные изъяты> рублей (компенсацию за отпуск при увольнении) и задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (согласно расчетному листку предоставленному представителем конкурсного управляющего), а всего надлежит выплатить <данные изъяты> рубля.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района.
Поскольку судом удовлетворены требования материального характера, то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора города Черняховска в интересах Бойчак <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» в пользу Бойчак <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, в остальной части исковых требований, отказать.
Взыскать с ООО «Черняховский мясокомбинат» государственную пошлину в бюджет муниципального образования в размере <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 23 июня 2014 года.
Судья М. А. Пестова.
