Решение от 11 февраля 2014 года №2-73/2014

    Дело № 2-73/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    11 февраля 2014 года с. Шипуново
 
    Шипуновский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего     судьи Зинковой Е.Г.;
 
    при секретаре Покшиной Л.С.,
 
    с участием прокурора Шипуновского района Келлера В.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора к СПК «Виктория» в интересах работников СПК «Виктория» о восстановлении их нарушенных трудовых прав и признании незаконным бездействие председателя СПК «Виктория», выразившееся в неисполнении предписания Государственной инспекцией труда в<адрес>,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Шипуновского района обратился в суд к СПК «Виктория» в интересах работников СПК «Виктория» о восстановлении их нарушенных трудовых прав и признании незаконным бездействие председателя СПК «Виктория», выразившееся в неисполнении предписания Государственной инспекцией труда в<адрес>.
 
        В обосновании требований указал, что Государственной инспекцией труда в<адрес>, была проведена плановая выездная проверка в СПК «Виктория». По результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в<адрес> Дружковой О.С., председателю СПК «Викетория» Замаруеву Е.Г. выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства о труде и об охране труда № с обязательным уведомлением об исполнении указанных предписаний до ДД.ММ.ГГГГ с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение.
 
    Государственная инспекция труда обязала устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права:
 
    1. п.1 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить программу первичного инструктажа, представить в ГИТ<адрес> копию программы;
 
    2. п.2 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить проведение вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте работникам в Журналах инструктажей соответствующей формы, пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью предприятия, представить копии данных Журналов в ГИТ<адрес>;
 
    3. п.3 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был провести обучение и проверку знаний требований охраны труда работникам, представить в ГИТ<адрес> копии документов: протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, копии удостоверений членов комиссии, приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
    4. п.4 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был провести обучение и проверку знаний требований охраны труда председателю СПК Замаруеву В.Г., специалисту по охране труда Замаруевой И.В., представить в ГИТ<адрес> копии удостоверений об обучении и проверке знаний требований охраны труда;
 
    5. п.5 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить программы обучения по охране труда работников, представить в ГИТ<адрес> копии программы;
 
    6. п.6 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен провести обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, представить соответствующие документы в ГИТ<адрес>;
 
    7. п.7 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать перечень мероприятий по улучшению, условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, заложить объем финансирования данных мероприятий на 2013 год, представить в ГИТ<адрес> копию данных мероприятий;
 
    8. п.8 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был ознакомить работников с картами аттестации рабочих мест по условиям труда, представить копии карт аттестации рабочих мест по условиям труда;
 
    9. п.9 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был привести аптечки в соответствие приложению приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011г. № 169н « Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам», ст.223 ТК РФ, представить данные в ГИТ<адрес>(возможно фотографии, которые возможно отправить по электронной почте);
 
    10. п.10 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был издать локальный акт о выплате компенсации работникам согласно карт аттестации, пересчитать, начислить и выплатить компенсационную выплату водителя автомобиля, трактористам-машинистам с/х производства, согласно карт аттестации рабочих мест по условиям труда, а также выплатить компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (подписания карт аттестации рабочих мест) по день фактического расчета включительно, представить в ГИТ копию локального акта, документы о начислении и выплате компенсации работникам;
 
    11. п.11 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, представить копию в ГИТ<адрес>;
 
    12. п.12 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, представить в ГИТ<адрес>;
 
    13. п.13 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить выдачу смывающих и обезвреживающих средств работникам с записью в личных карточках учета выдачи; представить копии личных карточек, копии сертификатов;
 
    14. п.14 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить выдачу работникам СИЗ в соответствии с нормами с записью в личных карточках учета выдачи, представить в ГИТ<адрес> копии личных карточек, копии сертификатов на СИЗ;
 
    15. п.15 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;
 
    16. п.16 № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был провести обучение работников по электробезопасности и присвоить I группу по электробезопасности и не электротехническому персоналу. Представить в ГИТ<адрес> копии журнала, инструкции, перечня, копию удостоверения инструктирующего;
 
    17. п.17 № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был на территории базы по адресу: <адрес> оформить уголок по охране труда, представить данные в ГИТ<адрес>, (возможно фотографии, которые можно отправить по электронной почте);
 
    18. п.18 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был привести трудовые договоры в соответствие со ст.57 ТК РФ – дополнительное соглашение к трудовым договорам), представить в ГИТ<адрес> копии;
 
    19. п.19 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был организовать работу по проведению аттестации рабочего места газоэлектросварщика, представить в ГИТ<адрес> приказ работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии, графика аттестации, договор на проведение аттестации рабочих мест;
 
    20. п.20 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить выдачу расчетных листков работникам, представить их копии в ГИТ<адрес>;
 
    21. п.21 № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был выдать экземпляр формы Н-1 о несчастном случае на производстве Гончарову Д.А.
 
    22 п.22 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был выдать экземпляры трудовых договоров, представить в ГИТ<адрес> копии с подписями работников о получении ими экземпляров трудовых договоров;
 
    23. п.23 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был нанести на один электрический щиток, расположенный в гараже предупреждающие знаки, один светильник в зернохранилище сделать во взрывозащищенном исполнении, представить данные в ГИТ<адрес> (возможно фотографии, которые можно отправить по электронной почте).
 
    Однако, до настоящего времени, в нарушение ст.22 Трудового Кодекса РФ, СПК «Виктория» не предоставлены документы по выполнению п.п.1-23 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ Государственного инспектора труда.
 
    Просит обязать председателя СПК «Виктория» в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу исполнить требования, изложенные в п.п. 1-23 предписания № выданного ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в<адрес>.
 
    В судебном заседании прокурор <адрес> Келлер В.А. заявленные исковые требования поддержал в полном объёме по вышеизложенным доводам.
 
    Ответчик представил заявление о признании исковых требований прокурора <адрес> в полном объеме, просил суд принять признание иска ответчиком.
 
    В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    При признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
 
    Данное обстоятельство не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, следует принять признание иска ответчиком.
 
    Руководствуясь ст.ст.39,173,194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
        Исковые требования прокурора <адрес> к СПК «Виктория» в интересах работников СПК «Виктория» о восстановлении их нарушенных трудовых прав и признании незаконным бездействие председателя СПК «Виктория», выразившееся в неисполнении п.п. 1-23 предписания № выданного ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в<адрес> удовлетворить.
 
    Обязать председателя СПК «Виктория» в течение одного месяца со дня изготовления решения в законную силу исполнить требования, изложенные в п.п. 1-23 предписания № выданного ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в<адрес>, а именно:
 
    1. п.1 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить программу первичного инструктажа, представить в ГИТ<адрес> копию программы;
 
    2. п.2 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить проведение вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте работникам в Журналах инструктажей соответствующей формы, пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью предприятия, представить копии данных Журналов в ГИТ<адрес>;
 
    3. п.3 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был провести обучение и проверку знаний требований охраны труда работникам, представить в ГИТ<адрес> копии документов: протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, копии удостоверений членов комиссии, приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
    4. п.4 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был провести обучение и проверку знаний требований охраны труда председателю СПК Замаруеву В.Г., специалисту по охране труда Замаруевой И.В., представить в ГИТ<адрес> копии удостоверений об обучении и проверке знаний требований охраны труда;
 
    5. п.5 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить программы обучения по охране труда работников, представить в ГИТ<адрес> копии программы;
 
    6. п.6 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен провести обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, представить соответствующие документы в ГИТ<адрес>;
 
    7. п.7 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать перечень мероприятий по улучшению, условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, заложить объем финансирования данных мероприятий на 2013 год, представить в ГИТ<адрес> копию данных мероприятий;
 
    8. п.8 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был ознакомить работников с картами аттестации рабочих мест по условиям труда, представить копии карт аттестации рабочих мест по условиям труда;
 
    9. п.9 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был привести аптечки в соответствие приложению приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011г. № 169н « Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам», ст.223 ТК РФ, представить данные в ГИТ<адрес>(возможно фотографии, которые возможно отправить по электронной почте);
 
    10. п.10 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был издать локальный акт о выплате компенсации работникам согласно карт аттестации, пересчитать, начислить и выплатить компенсационную выплату водителя автомобиля, трактористам-машинистам с/х производства, согласно карт аттестации рабочих мест по условиям труда, а также выплатить компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (подписания карт аттестации рабочих мест) по день фактического расчета включительно, представить в ГИТ копию локального акта, документы о начислении и выплате компенсации работникам;
 
    11. п.11 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, представить копию в ГИТ<адрес>;
 
    12. п.12 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, представить в ГИТ<адрес>;
 
    13. п.13 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить выдачу смывающих и обезвреживающих средств работникам с записью в личных карточках учета выдачи; представить копии личных карточек, копии сертификатов;
 
    14. п.14 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить выдачу работникам СИЗ в соответствии с нормами с записью в личных карточках учета выдачи, представить в ГИТ<адрес> копии личных карточек, копии сертификатов на СИЗ;
 
    15. п.15 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был разработать и утвердить инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;
 
    16. п.16 № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был провести обучение работников по электробезопасности и присвоить I группу по электробезопасности и не электротехническому персоналу. Представить в ГИТ<адрес> копии журнала, инструкции, перечня, копию удостоверения инструктирующего;
 
    17. п.17 № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был на территории базы по адресу: <адрес> оформить уголок по охране труда, представить данные в ГИТ<адрес>, (возможно фотографии, которые можно отправить по электронной почте);
 
    18. п.18 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был привести трудовые договоры в соответствие со ст.57 ТК РФ – дополнительное соглашение к трудовым договорам), представить в ГИТ<адрес> копии;
 
    19. п.19 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был организовать работу по проведению аттестации рабочего места газоэлектросварщика, представить в ГИТ<адрес> приказ работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии, графика аттестации, договор на проведение аттестации рабочих мест;
 
    20. п.20 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был обеспечить выдачу расчетных листков работникам, представить их копии в ГИТ<адрес>;
 
    21. п.21 № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был выдать экземпляр формы Н-1 о несчастном случае на производстве Гончарову Д.А.
 
    22 п.22 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был выдать экземпляры трудовых договоров, представить в ГИТ<адрес> копии с подписями работников о получении ими экземпляров трудовых договоров;
 
    23. п.23 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен был нанести на один электрический щиток, расположенный в гараже предупреждающие знаки, один светильник в зернохранилище сделать во взрывозащищенном исполнении, представить данные в ГИТ<адрес> (возможно фотографии, которые можно отправить по электронной почте).
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Шипуновский районный суд.
 
    Судья                              Е.Г.Зинкова