Решение от 05 июня 2013 года №2-731/2013

Дело № 2-731/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
05 июня 2013 года
 
    Рославльский городской суд Смоленской области
 
    в составе     
 
    председательствующего: Богдановой Е.А.,
 
    при секретаре: Базененковой Л.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яшкина Игоря Вадимовича к ОАО <данные изъяты> ОАО <данные изъяты> <данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Яшкин И.В. обратился в суд с иском к ОАО <данные изъяты> ОАО <данные изъяты>» <данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в филиал ОАО «<данные изъяты>» и ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. При этом, окончательного расчета при увольнении ответчиком произведено не было. Размер задолженности составил 145 655 руб. 63 коп. Кроме этого истцу был причинен моральный вред, который он оценивает на сумму 50 000 руб. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 145 655 руб. 63 коп. с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, в возмещение морального вреда в размере 50 000 руб.
 
    В судебном заседании Яшкин И.В. исковые требования поддержал и просит их удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ОАО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о слушании по делу извещался надлежащим образом путём направления ему судебного извещения по адресу, указанному истцом.
 
    Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Яшкина И.В. обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.
 
    Судом установлено, что Яшкин И.В. был принят на работу на должность слесаря - вентиляционщика 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ. Яшкин И.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
 
    Работодатель - ОАО <данные изъяты>» в нарушение требований трудового законодательства о сроках выплаты заработной платы произвел её длительную задержку. Сумма задолженности по заработной плате Яшкина И.В. за предприятием за 2012 г. составила - 145 655 руб. 63 коп. При этом, на протяжении длительного времени истец испытывает нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, пытаясь её получить без обращения в суд.
 
    Согласно справке Центрального Банка Российской Федерации установлена процентная ставка рефинансирования по состоянию на 1 день задержки заработной платы Яшкину И.В., то есть на ДД.ММ.ГГГГ -8,25 % годовых.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
        В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
        В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
        Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
 
                                                                     Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с ОАО <данные изъяты>» в пользу Яшкина Игоря Вадимовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес> выплаты при увольнении в сумме 145 655 руб. 63 коп., с уплатой процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,25% от указанной суммы, за каждый день задержки, начиная с 22.09.2012 года по день фактического расчета включительно, в счет возмещения морального вреда - 1 000 руб. 00 коп..
 
    Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход Государства государственную пошлину в размере 4113 руб. 11 коп..                                                                                                                                                     
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд.
 
    Судья              Е.А.Богданова