Решение от 23 апреля 2014 года №2-731/14

Дело № 2-731/14
 
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе
 
    председательствующего судьи Баталова Р.Г.,
 
    при секретаре Шумиловой Н.А.,
 
    с участием прокурора Паюсовой Е.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 23 апреля 2014 года гражданское дело по иску прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «4-8» об обязании провести специальную оценку условий труда,
 
    установил:
 
    Прокурор Эжвинского района г. Сыктывкара обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лица к ООО «4-8» об обязании провести в установленном порядке специальную оценку условий труда в срок до 01.10.2014 года. В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства об охране труда и техники безопасности ООО «4-8» было установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ обществом не проведена специальная оценка условий труда, что в свою очередь может привести к травматизму, как причинению вреда здоровью работников, так и их гибели.
 
    В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержала.
 
    Представитель ответчика ООО «4-8» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
 
    Суд с учетом мнения прокурора считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке ст.167 ГПК РФ.
 
    Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым заявление прокурора удовлетворить по следующим основаниям.
 
    В соответствии с абз. 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
 
    Ранее действующий Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года N 342н. предусматривал, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (п. 2 Порядка).
 
    С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда. Она является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статья 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
 
    Проведение аттестации рабочих мест (специальная оценка условий труда) по условиям труда обязан обеспечить работодатель (часть 2 статьи 212 Трудового кодекса, пункт 1 часть 2 статьи 4 Закона N 426-ФЗ).
 
    Из материалов дела следует, что численность сотрудников ООО «4-8» по состоянию на 31.03.2014 года согласно штатному расписанию составляет 4 штатные единицы.
 
    Проверкой установлено, что ООО «4-8» специальная оценка условий труда 4 рабочих мест не проведена и не проводилась (до 31.12.2013 года аттестация рабочих мест), что подтверждается объяснениями представителя ответчика, данными в ходе проведенной прокуратурой района проверки.
 
    Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что требования прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара об обязании ответчика провести специальную оценку условий труда в срок до 01 октября 2014 года являются законными и обоснованными.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Исковое заявление прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара удовлетворить.
 
    Обязать общество с ограниченной ответственностью «4-8» провести специальную оценку условий труда в срок до 01 октября 2014 года.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «4-8» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
    Судья - Р.Г.Баталов
 
    Мотивированное решение составлено в совещательной комнате.