Решение от 14 мая 2014 года №2-729/2014

    Дело № 2-729/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г.Каменск-Уральский 14 мая 2014 года
 
    Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Пастуховой Н.А.,
 
    с участием представителя истца Назаренко Н.А., действующей на основании доверенности № 3-юр от 01.01.2014 г.,
 
    при секретаре Кузьмине А.С.,
 
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Газимзянову М.В. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с *** года по *** года года.
 
    *** года между Газимзяновым М.В. и ФГУП «ПО «Октябрь» был заключен ученический договор № ***, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии слесарь механосборочных работ и выплатить ему стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет.
 
    Истец приступил к выполнению условий ученического договора, обучал ответчика и выплачивал ему стипендию. За время обучения ответчика ему была выплачена стипендия в сумме ***. Пунктом 6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. Срок окончания договора *** года г.
 
    *** года ответчик уволился с предприятия до истечения срока действия ученического договора, чем грубо нарушил его условия.
 
    Истец обратился с требованием о взыскании с ответчика расходов, понесенных работодателем в связи с обучением ответчика на основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме ***., а также судебных расходов в сумме ***.
 
    Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явился. Ходатайства об отложении дела в связи с уважительными причинами не представил.
 
    Представитель истца возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
 
    Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам:
 
    Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    *** года между ответчиком и ФГУП «ПО «Октябрь» был заключен ученический договор *** по условиям которого истец обязался провести подготовку ответчика по профессии «слесарь механосборочных работ» в срок 5 месяцев и выплатить ему стипендию, а ответчик взял на себя обязательство сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет (л.д. 9).
 
    *** года ответчик уволился с предприятия по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора (л.д. 8).
 
    В соответствии с п. 4 договора ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет.
 
    Согласно п. 6 ученического договора если ученик не выполняет свои обязанности по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. При этом ученик согласен с направлением причитающейся ему суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии.
 
    Затраты на обучение Газимзянова М.В. согласно ведомости фактических затрат (л.д. 10) составили ***
 
    Кроме того, Газимзянов М.В. получил стипендию в размере ***., что подтверждается справкой предприятия (л.д. 12) и копиями лицевых счетов (л.д. 15-16).
 
    Стоимость всего обучения составила по фактическим затратам согласно справке бухгалтерии *** (л.д.11).
 
    Факт получения стипендии на сумму ***. ответчиком подтверждается справкой бухгалтерии (л.д.11), копиями лицевых счетов (л.д.12-13).
 
    Письменная форма ученического договора соблюдена, указаны все существенные условия договора.
 
    Согласно ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Доказательств возврата денежных средств ответчиком не представлено. Доказательств уважительности причин увольнения до окончания установленного срока также не представлено ответчиком и в судебном заседании не установлено.
 
    Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Согласно приказу № *** от *** года (л.д. 13) ответчик сдал квалификационный экзамен по итогам обучения и ему присвоен 2 разряд слесаря МСР. Срок, до которого он должен отработать до *** года года.
 
    Представителем истца представлен расчет (л.д. 110, согласно которому неотработанное время составило 423 дня, с учетом удержания из заработной платы задолженность составила ***
 
    Указанная сумма ответчиком не оспорена.
 
    Поскольку ответчик не проработал после окончания ученического договора, то сумма задолженности ***. подлежит взысканию в полном объеме.
 
    В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по госпошлине (л.д. 8) в сумме ***
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Иск Федерального государственного унитарного предприятия «ПО Октябрь» удовлетворить.
 
    Взыскать в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «ПО Октябрь» с Газимзянова М.В. расходы, связанные с ученичеством в сумме *** и в возмещение расходов по оплате государственной пошлины ***. Всего к взысканию – ***
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Красногорский районный суд города Каменска – Уральского Свердловской области.
 
    Судья: Н.А. Пастухова