Решение от 23 мая 2014 года №2-727/2014

Дело № 2-727/2014 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    23 мая 2014 года г. Рославль
 
    Рославльский городской суд Смоленской области в составе судьи Лакеенковой Е.В.,
 
    при секретаре Давыденковой О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.Л.А. к ОАО /данные изъяты/ о взыскании морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    А.Л.А. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы и морального вреда, обосновывая тем, что работала на ОАО /данные изъяты/ до 17.04.2014, уволилась по собственному желанию. При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет.
 
    В судебном заседании истица отказалась от требований в части взыскания заработной платы в связи с выплатой в добровольном порядке до судебного заседания.
 
    Определением Рославльского городского суда Смоленской области от 23 мая 2014 года отказ принят судом. Истица просит взыскать за незаконную задержку моральный вред в размере 15000 рублей. Из-за длительной задержки в выплате заработной платы испытывала нравственные страдания, не смогла вовремя произвести погашение кредита по графику.
 
    Ответчик ОАО /данные изъяты/ части согласен с иском, просит снизить размер морального вреда до 1000 рублей с учетом того, задержка в выплате заработной платы была незначительной, полностью погашена.
 
    Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    А.Л.А. работал на предприятии, уволена 17 апреля 2014 года по своей инициативе, расчет своевременно по заработной плате не был произведен, что не отрицает ответчик.
 
    В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В суде установлено, что работодатель – в нарушение требований трудового законодательства о сроках выплаты заработной платы - произвел ее длительную задержку. И причины задержки не имеют правового значения. Заработная плата была выплачена по истечении месяца со дня увольнения, после того как истица вынуждена была обратиться в суд за защитой своих трудовых прав, в связи с чем она испытывала нравственные страдания.
 
    Заявленную сумму морального вреда в размере 15 000 рублей суд находит завышенной и снижает размер до 5000 рублей с учетом разумности и справедливости.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ОАО /данные изъяты/ в пользу А.Л.А. моральный вред в размере 5000 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в месячный срок в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд Смоленской области.
 
    Судья: