Решение от 28 апреля 2014 года №2-72/2014г

Дело № 2-72/2014 г З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    г.Усолье 28 апреля 2014 года
 
    Усольский районный суд Пермского края Под председательством судьи Новиковой Н.С.
 
    при секретаре Рассинской О.Л.,
 
    рассмотрел в судебном заседании в г.Усолье гражданское дело по исковому заявлению ОАО к Плотицыну Д.А. о возмещении материального ущерба, судебных издержек,
 
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    ОАО обратилось в суд с иском о взыскании с Плотицына Д.А. расходов на обучение в сумме 3327,49 рублей, судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.
 
    В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на иске настаивает.
 
    В судебное заседание ответчик Плотицын Д.А. не явился, извещен надлежащим образом, возражений по иску не предоставил.
 
    В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ОАО подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
 
    Согласно ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    В судебном заседании установлено, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик Плотицын Д.А. работал в ОАО <данные изъяты> на основании трудового договора №, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между Плотицыным Д.А. и ОАО заключен ученический договор, согласно п.1.1 которого ОАО обязалось провести подготовку работника в <данные изъяты> по профессии <данные изъяты> в соответствии с дорожным Стандартом предприятия СТПН 010-04 «Организация непрерывного профессионального обучения кадров на Свердловской железной дороге» с присвоением квалификации по результатам квалификационных экзаменов, а Плотицын Д.А. обязался пройти данный курс обучения и проработать по его окончании в ОАО не менее двух лет (п.1.3 ученического договора).
 
    После прохождения теоретического и практического обучения на курсах профессиональной подготовки в <данные изъяты> на основании решения квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Плотицыну Д.А. присвоена профессия «<данные изъяты>». По окончании обучения во исполнение условий ученического договора Плотицын Д.А. приступил к работе в ОАО».
 
    ДД.ММ.ГГГГ Плотицын Д.А. уволен из ОАО по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Таким образом, Плотицын Д.А. отработал в ОАО с момента окончания обучения менее 2 лет, чем нарушил п.1.3 ученического договора.
 
    ОАО затратило на обучение Плотицына Д.А. в <данные изъяты> по ученическому договору 9736 рублей, а также на выплату стипендии Плотицыну Д.А. 4068,60 рублей, всего в сумме 13804,60 рублей. При увольнении у Плотицына Д.А. удержано 4150 рублей.
 
    Таким образом, сумма затрат, подлежащая взысканию с Плотицына Д.А. в пользу работодателя, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляет 3327 рублей 49 копеек, согласно следующему расчету: 13804,60 : 24 * 11 = 6327,11
 
    13804,6 – 6327,11 – 4150,00 = 3327,49
 
    Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела.
 
    При указанных обстоятельствах, суд считает исковое заявление ОАО подлежащим удовлетворению.
 
    Суд также не находит оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию ответчика согласно ст.250 Трудового кодекса РФ.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
 
    При указанных обстоятельствах в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Плотицына Д.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу ОАО расходы на обучение в сумме 3327 рублей 49 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Усольский районный суд, либо в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления ответчика об отмене заочного решения.
 
    Судья подпись Новикова Н.С.
 
    .