Решение от 10 апреля 2014 года №2-72/2014

Дата принятия: 10 апреля 2014г.
Номер документа: 2-72/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    2-72/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    07 апреля 2014 год         п. Усть-Мая
 
    Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Гуляевой К.С., при секретаре Решетниковой Л.В., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Лизнёва А.И. к ОАО «Теплоэнергосервис» о взыскании оплаты за сверхурочно отработанное время, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,
 
        У С Т А Н О В И Л :
 
    Лизнёв А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Теплоэнергосервис» о взыскании оплаты за сверхурочно отработанное время, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он с 01.11.2010 г по 13.04.2013 г. работал в Усть-Майском филиале ОАО «Теплоэнергосервис» слесарем по ремонту оборудования тепловых сетей, с 2010 по 2012 год оплата за сверхурочно отработанного времени работодателем не оплачивалась, в связи с задержкой выплаты, просит взыскать заработную плату за сверхурочную работу с 2010 по 2012 года, проценты за пользование чужими денежными средствами с 2010 года, с компенсацией морального вреда в сумме 6000 руб. Также просит суд, восстановить срок для обращения в суд с исковым требованием, т.к. в установленный трехмесячный срок обратится не смог в связи с непредоставлением ответчиком необходимой информации.
 
    Истец Лизнёв А.И. извещен о месте и времени судебного заседания, просит суд провести предварительное слушание без его участия.
 
    Представитель ответчика по доверенности Златина Е.Л. исковые требования не признала полностью и пояснила, что Лизнёву А.И. оплата труда за проработанное время производилась в соответствии с трудовым законодательством и Положением об оплате труда работников промышленно-производственного персонала ОАО «Теплоэнергосервис», график работы составлялся и подписывался всеми работниками, заявлений от истца по поводу неправильного начисления заработной платы, при увольнении и в период его работы, не поступало. Представитель ответчика просит суд отказать в иске Лизнёва А.И. о взыскании заработной платы за сверхурочную работу в 2010-2012 годы в связи с пропуском срока обращения в суд, т.к. со дня увольнения прошло около года.
 
    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Лизнёв А.И. проработал в Усть-Майском филиале ОАО «Теплоэнергосервис» с 01.11.2010 г. по 13.04.2013 г., слесарем по ремонту оборудования тепловых сетей 2 разряда. Приказом №-к от 13.04.2013 г. уволен по собственному желанию. С исковым заявлением обратился в суд только 21.02.2014 г., т.е. по истечении 10 месяцев со дня увольнения.
 
    Истец не оспаривает, что в спорный период времени заработная плата ежемесячно начислялась и выплачивалась в установленные законом сроки. В 2010,2011 и 2012 годах истец не обращался в суд с заявлением о невыплате заработной платы за сверхурочно отработанное время в указанные годы.
 
    Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как видно из материалов, представленных истцом, и не отрицается им самим, Лизнёв А.И. узнал о том, что ему не доплачивали за сверхурочную работу, при увольнении, т.е. в апреле 2013 года.
 
    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных статьей 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом по заявлению заинтересованных лиц. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    Истец, просит суд восстановить срок, для обращения в суд, указывая в качестве уважительной причины, не предоставление информации ответчиком. С данным выводом истца суд согласиться не может, т.к. статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что в случае, если представление необходимых доказательств для сторон затруднительно, то суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Лизнёв А.И. имел реальную возможность обратиться за защитой своих прав в суд в установленный законом срок и ходатайствовать об истребовании судом всех необходимых документов для рассмотрения дела.
 
    В связи с данными обстоятельствами, суд считает, что истцом пропущен срок обращения в суд по неуважительным причинам и исковые требования не подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
 
        Р Е Ш И Л :
 
    В иске Лизнёва А.И. к ОАО «Теплоэнергосервис» о взыскании оплаты за сверхурочно отработанное время, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда- отказать.
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня его вынесения через Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия).
 
    Председательствующий:      К.С. Гуляева
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать