Решение от 21 апреля 2014 года №2-720/2014

Дело № 2-720\2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    21 апреля 2014г. г. Тамбов
 
    Советский районный суд города Тамбова в составе:
 
    Судьи Ветошкиной Л.А.
 
    При секретаре Карганова Е.Л.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Зодчий-Т» о признании незаконным бездействия, об обязании заключения договора на аттестацию рабочих мест и специальной оценки условий труда.
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Прокурор Советского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Зодчий-Т» о признании незаконным бездействия выразившегося в не обеспечении проведения специальной оценки условий труда, об обязании проведения специальной оценки условий труда.
 
    В последствии истец уточнил исковые требования и просил суд признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в не обеспечении проведения специальной оценки условий труда, обязать ответчика заключить договор на аттестацию рабочих мест и специальной оценки условий труда.
 
    В обоснование заявленных исковых требований указал, что Прокуратурой Советского района г. Тамбова проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Зодчий-Т», зарегистрированным по адресу: , которая выявила нарушения, допущенные организацией.
 
        В судебном заседании представитель истца Киселева С.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.
 
         Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в деле имеется расписка об извещении представителя ответчика Карганов А.А. При таких обстоятельствах суд, при отсутствии возражений со стороны истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
 
    Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующее требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте ; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    Частью 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 указанного выше Федерального закона.
 
    В суде установлено, что ответчиком не соблюдены требования вышеуказанных норм. Актом проверки Прокуратуры Советского района г. Тамбова от установлено что в настоящее время в ООО «Зодчий-Т» работает 18 сотрудников и администрацией до настоящего времени не обеспечено проведение специальной оценки условий труда. До вступления в силу данного закона -. в ООО «Зодчий-Т» с момента его создания не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. Договоры со специализированными организациями на проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда до настоящего времени предприятием не заключены.
 
    Вышеизложенные нарушения ставят под угрозу жизнь и здоровье персонала и граждан, находящихся в помещении ООО «Зодчий-Т».
 
    Доказательств опровергающих вышеуказанное, ответчиком в суд не представлено.
 
    Оценив все представленные по делу доказательства, в их совокупности суд считает, что исковые требования Прокурора Советского района г. Тамбова подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст. 194-198, 233, 235 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Признать незаконным бездействия Общества с ограниченной ответственностью «Зодчий-Т» выразившегося в не обеспечении проведения специальной оценки условий труда.
 
    Обязать Общества с ограниченной ответственностью «Зодчий-Т» заключить договор на аттестацию рабочих мест и специальной оценки условий труда.
 
    Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Тамбова заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Советский районный суд г. Тамбова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
 
        Судья:                                 Л.А. Ветошкина