Решение от 19 июня 2014 года №2-718/2014

Дело № 2-718/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    19 июня 2014 г. Северский городской суд Томской области в составе:
 
    председательствующего Ерохиной Е.С.,
 
    при секретаре Зуевой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Северске Томской области гражданское дело по иску Вотяковой Н.Ф. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы, о назначении и выплате досрочной трудовой пенсии по старости,
 
у с т а н о в и л:
 
    Вотякова Н.Ф. обратилась в суд с указанным иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области (далее ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области), ссылаясь на то, что 29.11.2013 она обратилась в ГУ-УПФ РФ ЗАТО Северск Томской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. 09.12.2013 решением ответчика ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимых 25 лет педагогического стажа, с которым она не согласна. С 05.08.1986 по окончанию ** она начала свою трудовую деятельность в должности **. С 1992 года работала **, здесь же 15.09.1993 переведена **. С 01.09.2008 переведена ** и по настоящее время работает в этой должности. Считает незаконным исключение из специального стажа периода отпуска по уходу за ребенком с 01.05.1987 по 07.06.1988 (01 год 01 мес. 7 дней), поскольку приказ ** от 27.04.1987 № **, на основании которого внесены записи в её трудовую книжку, а также в личную карточку формы Т-2, не соответствует действительности, т.к. она не работала подсобной рабочей, заявление о переводе подсобной рабочей не писала, с данным приказом не была ознакомлена, в указанный период времени находилась в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, ответчиком незаконно исключен период с 01.01.2009 по 31.08.2009 (07 мес. 30 дней) в связи с невыполнением нормы рабочего времени на ставку заработной платы. Она выполняла работу в среднем не ниже 25,5 часов в неделю, что составляет 1,4 ставки и это подтверждается тарификационным списком на педагогических работников на 2008-2009 учебный год. На 01.09.2008 её учебная нагрузка составляла 6 часов - ** и 12,5 часов - **, итого 18,5 часов; приказом директора ** от 02.12.2008 подтверждается её полная учебная нагрузка с января 2009 года по 31 августа 2009 года, а также подтверждается лицевыми счетами по заработной плате. В поданных работодателем индивидуальных сведениях в пенсионный орган г. Северска была допущена техническая ошибка специалистом по кадровой работе неправильно указана её учебная нагрузка (0,33 ставки). Однако, страховые взносы в пенсионный фонд перечислялись из расчета полной ставки, как это отражено в лицевых счетах по заработной плате. Также незаконно исключены периоды повышения квалификации: с 14.11.2001 по 16.11.2001 (3 дня), с 03.11.2003 по 13.11.2003 (11 дней), с 19.09.2011 по 24.09.2011 (6 дней). Просит суд признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 09.12.2013 в части отказа в зачете в специальный стаж периодов: с 01.05.1987 по 07.06.1988 (01 год 01 мес. 7 дней) отпуск по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста; с 01.01.2009 по 31.08.2009 (08 месяцев) работа в должности учителя с выполнением нормы рабочего времени на ставку заработной платы; курсы повышения квалификации с 14.11.2001 по 16.11.2001(3 дня); с 03.11.2003 по 13.11.2003 (11 дней); с 19.09.2011 по 24.09.2011 (6 дней), а также отказа в назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью; обязать ответчика засчитать в специальный стаж вышеуказанные периоды, досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности со дня обращения в Пенсионный орган по заявлению от 29.11.2013.
 
    В судебное заседание истец Вотякова Н.Ф., представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области Куриневская Н.Б., действующая на основании доверенности от **.**.****, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явились, представили заявления, в которых просили рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
 
    Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В судебном заседании установлено, что Вотякова Н.Ф. 29.11.2013 обратилась в ГУ- УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 09.12.2013 № ** Вотяковой Н.Ф. засчитано в стаж для назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью 23 года 2 месяца 25 дней, отказано в назначении пенсии по старости в связи с отсутствием 25 лет педагогического стажа. Как следует из вышеназванного решения, в педагогический стаж не засчитаны периоды: отпуска по уходу за ребенком с 01.05.1987 по 07.06.1988 ; период работы с 01.01.2009 по 31.08.2009 в должности **, поскольку не выполнялась норма педагогической нагрузки, установленной на ставку заработной платы по должности «**»; период нахождения с 14.11.2001 по 16.11.2001, с 03.11.2003 по 13.11.2003, с 19.09.2011 по 24.09.2011 на курсах повышения квалификации, а также другие не оспариваемые периоды, всего не засчитано 5 лет 7 месяца 23 дня (л.д. 35-38).
 
    В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
 
    Принцип равенства всех перед законом закреплен в ст. 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.
 
    Соблюдение принципа равенства всех перед законом имеет важное значение при обеспечении граждан государственными пенсиями и пособиями.
 
    Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных установленных законом случаях.
 
    Часть 2 статьи 39 Конституции РФ гласит, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей устанавливается при педагогическом стаже не менее 25 лет.
 
    В соответствии со ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Списки профессий и должностей, с учетом которых назначается пенсия, и правила исчисления периодов работы утверждается Правительством РФ.
 
    В настоящее время действует Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
 
    В соответствии с пунктом 4 Правил № 781 периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000 в должностях и учреждениях, указанных в Списке № 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 01.09.2000 только в случае выработки нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.
 
    Согласно пункту 13 Правил № 781 в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): далее по перечню, в т.ч., **, **, **.
 
    Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка № 781 предусмотрены должности **, **.
 
    Согласно п.13 Правил №781 в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в том числе **, ** всех наименований.
 
    Пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781 предусмотрены **, в т.ч. учреждения, ** всех наименований.
 
    Пунктом 1.8 указанного раздела предусмотрены **, в т.ч. по перечню ** всех наименований.
 
    В соответствии с пунктом 2 Правил № 781 при исчислении стажа работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в части, не урегулированной Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 781, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
 
    Согласно пункту 4 Правил № 516 в стаж засчитываются периоды работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с пунктом 5 Правил № 516 в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам), а также периоды ежегодных, основного и дополнительных, оплачиваемых отпусков.
 
    Конституционный суд РФ Постановлением от 29.01.2004 № 2-П установил, что нормы ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования.
 
    Это означает, что работа, имевшая место до 01.11.1999 может быть подтверждена в соответствии с постановлением Правительства от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даст право на пенсию за выслугу лет».
 
    Разделом «Наименование учреждений» Списка № 463 предусмотрены детские ** всех типов (**, **, **).
 
    Разделом «Наименование должностей» Списка № 463 предусмотрены воспитатели.
 
    Из трудовой книжки следует, что Вотякова Н.Ф., 08.09.1963 рождения, имеет высшее образование, специальность – ** (л.д. 8).
 
    05.08.1986 – она принята **временно на основании приказа № ** от 04.08.1986; 01.05.1987 – переведена ** приказом № ** от 27.04.1987; 07.06.1988 – уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 8-летнего возраста по ст. 31 КЗоТ РСФСР приказом № ** от 09.06.1988 (л.д. 8-11).
 
    Согласно приказа по личному составу ** от 04.08.1986 №** Вотякова Н.Ф. принята ** с окладом ** руб. в месяц на период административного отпуска по уходу за ребенком К. с 05.08.1986 по 01.05.1987 (л.д. 63).
 
    Из архивной справки следует, что в период с 01.02.1987 по 07.06.1988 Вотякова Н.Ф. находилась в административно отпуске по уходу за ребенком. Основанием указанных сведений являются лицевые счета 1987-1988, личная карточка ф. Т-2 (л.д. 20).
 
    Как усматривается из справки о доходах от 11.06.2014, выданной ОАО «**», за период с февраля 1987 года по июнь 1988 года Вотяковой Н.Ф., находившейся в административном отпуске, начислялось и выплачивалось пособие по уходу за ребенком (л.д. 62).
 
    Данные обстоятельства также подтверждаются лицевыми счетами за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 1987 года, а также январь, февраль, март, апрель, май, июнь 1988 года (л.д. 22 оборот – 23).
 
    Из карточки – справки за 1987 год усматривается, что Вотяковой Н.Ф. начислялась заработная плата за ** (л.д. 22).
 
    Данные обстоятельства также подтверждаются и личной карточкой Вотяковой Н.Ф. (л.д. 21).
 
    Приказом от 09.06.1988 № ** подтверждается, что Вотякова Н.Ф. была уволена 07.06.1988 по собственному желанию по уходу за ребенком до 8-летнего возраста (л.д. 65).
 
    Таким образом, Вотякова Н.Ф., работая в должности **, находилась в отпуске по уходу за ребенком до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    В силу разъяснений, указанных в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
 
    Следовательно, период нахождения Вотяковой Н.Ф. в отпуске по уходу за ребенком, предоставленный ей до 06.10.1992, должен исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в льготном исчислении.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не засчитал Вотяковой Н.Ф. период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 01.05.1987 по 07.06.1988 в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и в этой части суд считает решение ответчика от 09.12.2013 № ** незаконным.
 
    По спорным периодам с 14.11.2001 по 16.11.2001, с 03.11.2003 по 13.11.2003, с 19.09.2011 по 24.09.2011 – нахождение на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.
 
    Как усматривается из трудовой книжки истца, Вотякова Н.Ф. 07.12.1992 принята в ** ** по срочному трудовому договору приказом № ** от 11.12.1992; 15.09.1993 переведена ** приказом № ** от 22.09.1993; 26.01.1999 на базе ** создано Муниципальное учреждение «**» постановлением № ** от 05.01.1999; 27.09.2004 Муниципальное учреждение «**» переименована в Муниципальное учреждение ЗАТО Северск «**» постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск № ** от 27.09.2004; 27.12.2007 переименовано Муниципальное учреждение ЗАТО Северск «**» в Муниципальное общеобразовательное учреждение «**» постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск № ** от 27.12.2007; 01.09.2008 переведена на должность ** приказом № ** от 29.08.2008; Муниципальное общеобразовательное учреждение «**» переименовано в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «**» постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск от 07.04.2011 № **; Согласно записи в трудовой книжке от 12.03.2014 Вотякова Н.Ф. работает в должности ** по настоящее время (л.д.9-11).
 
    Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    Согласно п. 65 Типового положения об общеобразовательном учреждении (утв. постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196) (в редакции постановлений Правительства РФ от 23.12.2002 № 919, от 01.02.2005 № 49, от 30.12.2005 № 854, от 20.07.2007 № 459, от 18.08.2008 № 617, от 10.03.2009 № 216) педагогические работники общеобразовательного учреждения имеют право: на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.
 
    В судебном заседании установлено, что истец повышала свою квалификацию в периоды с 14.11.2001 по 16.11.2001, с 03.11.2003 по 13.11.2003, с 19.09.2011 по 24.09.2011.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются личной карточкой работника Вотяковой Н.Ф. (л.д. 12, 13).
 
    Суд считает, что Вотякова Н.Ф. повышала квалификацию в установленном законом порядке, в соответствии со ст. 196 ТК РФ, в этот период повышения квалификации за нею сохранялся заработок, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Педагогические работники общеобразовательного учреждения имеют право на повышение квалификации и периоды времени нахождения на данных курсах являются рабочим временем, за который в полном объеме педагогическому работнику выплачивается заработная плата в соответствии с установленной ставкой оплаты труда.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не засчитал Вотяковой Н.Ф. периоды повышения квалификации с 14.11.2001 по 16.11.2001, с 03.11.2003 по 13.11.2003, с 19.09.2011 по 24.09.2011 в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и в этой части суд считает решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Северске Томской области от 09.12.2013 № ** незаконным.
 
    Вышеназванным решением ответчика истцу также не засчитан в стаж для назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью период работы с 01.01.2009 по 31.08.2009 в должности **, так как не выполнялась норма педагогической нагрузки, установленной на ставку заработной платы по должности «**».
 
    Суд находит данный вывод необоснованным исходя из следующего.
 
    В силу положений, закрепленных в ст. 333 ТК РФ, продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогическим работникам образовательных учреждений определяется Правительством Российской Федерации в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда.
 
    Как разъяснено в п.20 постановления Пленума Верховного суда от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ, необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.
 
    В соответствии с пунктом 4 Правил № 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке № 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 01.09.2000 только в случае выработки нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации № 191 от 3 апреля 2003 года «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» установлена норма часов педагогической работы на ставку заработной платы: 18 часов в неделю - **, 20 часов в неделю - **.
 
    В судебном заседании установлено, что в период с 01.01.2009 по 31.08.2009 Вотякова Н.Ф. работала в Муниципальном общеобразовательном учреждении «**» в должности **, при этом она выполняла норму рабочего времени, установленную на ставку рабочего времени, что подтверждается тарификационным списком (л.д. 39-40), а также табелем учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь, февраль, март, апрель, июль, август 2009 года, из которых усматривается, что Вотякова Н.Ф. имела еженедельную нагрузку в размере 6 часов - как ** в МОУ «**» и 12,5 час. - ** (л.д. 43-49).
 
    Данные обстоятельства также подтверждаются расчетными листками за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2009 года (л.д. 24-31), из которых усматривается, что норма рабочего времени Вотяковой Н.Ф. за указанные периоды составляла не менее 24 часов в неделю.
 
    Кроме того, из приказа № ** от 15.09.2008 усматривается, что в целях организации ** на период 2008-2009 учебный год (с 01 сентября) на Вотякову Н.Ф. возложена обязанность по ** (л.д. 14-16).
 
    Приказом № ** от 02.12.2008 в целях организации ** на Вотякову Н.Ф. возложена обязанность по ** (л.д. 18).
 
    Приказом № ** от 19.11.2008 в связи с увольнением ** П., с 03.11.2008 была перераспределена нагрузка **. ** Вотяковой Н.Ф. установлена нагрузка в ** - 3 час., ** - 3 час., ** - 3 час., ** - 3 час., а всего 24 часа в неделю (л.д. 17).
 
    Таким образом, в судебном заседании нашли подтверждение те обстоятельства, что в период работы истца в должности ** с 01.01.2009 по 31.08.2009, ею выполнялась норма педагогической нагрузки, установленной на ставку заработной платы по должности «**».
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не засчитал Вотяковой Н.Ф. периоды ее работы с 01.01.2009 по 31.08.2009 в должности ** в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и в этой части решение ответчика от 09.12.2013 № ** является незаконным.
 
    С учетом изложенных обстоятельств, суд считает, что на момент обращения с заявлением о назначении пенсии истец имела необходимый стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, а решение ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 09.12.2013 № ** в части отказа Вотяковой Н.Ф. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью является незаконным.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, не во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
 
    С учетом включения в стаж периодов с 01.05.1987 по 07.06.1988, с 01.01.2009 по 31.08.2009, с 14.11.2001 по 16.11.2001, с 03.11.2003 по 13.11.2003, с 01.01.2009 по 31.08.2009, с 19.09.2011 по 24.09.2011 у Вотяковой Н.Ф. на момент ее обращения – 29.11.2013 в ГУ-УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской имелся необходимый стаж (25 лет), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
 
    При изложенных обстоятельствах требование истца о возложении обязанности на ответчика назначить пенсию со дня его обращения является обоснованным.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 200 руб., которые подтверждаются чек-ордером от 29.04.2014 (л.д. 2).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    исковые требования Вотяковой Н.Ф. удовлетворить.
 
    Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области от 09.12.2013 № ** в части отказа в зачете в специальный стаж Вотяковой Н.Ф. периодов работы: с 01.05.1987 по 07.06.1988 - отпуск по уходу за ребенком до возраста полутора лет; с 14.11.2001 по 16.11.2001, с 03.11.2003 по 13.11.2003, с 19.09.2011 по 24.09.2011 - нахождение на курсах повышения квалификации; с 01.01.2009 по 31.08.2009 – период работы в должности **, а также в части отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
 
    Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области обязанность засчитать в специальный трудовой стаж Вотяковой Н.Ф. периоды работы: с 01.05.1987 по 07.06.1988 - отпуск по уходу за ребенком до возраста полутора лет; с 14.11.2001 по 16.11.2001, с 03.11.2003 по 13.11.2003, с 19.09.2011 по 24.09.2011 - нахождение на курсах повышения квалификации; с 01.01.2009 по 31.08.2009 – период работы в должности **, досрочно назначить трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности со дня обращения в пенсионный орган – с 29.11.2013.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области в пользу Вотяковой Н.Ф. 200 руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.
 
    Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Северский городской суд Томской области.
 
    Председательствующий Е.С. Ерохина