Решение от 27 мая 2014 года №2-717/2014

Дата принятия: 27 мая 2014г.
Номер документа: 2-717/2014
Субъект РФ: Республика Коми
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-717/2014
 
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Усинск                                                                                               27 мая 2014 года
 
    Усинский городской суд Республики Коми,
 
    в составе председательствующего судьи Лариной Л.В.
 
    при секретаре Печининой А.Б.,
 
    
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к Закрытому ЮЛ о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ФИО обратилась в суд с иском к ЮЛ о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере рублей. В обоснование исковых требований указала, что апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 24.10.2013 отменено решение Усинского городского суда РК от 14.08.2013 в части отказа в удовлетворении требований к ответчику о взыскании невыплаченной суммы оплаты труда за сверхурочное время за февраль и март 2013 года и в ее пользу взыскана с ответчика заработная плата за сверхурочную работу за период с февраля по март 2013 года в сумме рублей. Ею был передан исполнительный лист в ОСП по г. Усинску к принудительному исполнению. Согласно платежному поручению № от дд.мм.гггг. денежные средства в размере рублей были переведены ответчиком на счет ОСП по г. Усинску дд.мм.гггг.. По условиям трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не менее двух раз в месяц (25 числа текущего месяца - выплата аванса, 10 числа следующего месяца - выплата оставшейся части заработной платы за предыдущий месяц). Следовательно, заработную плату за февраль 2013 года истец должна была получить дд.мм.гггг., за март - дд.мм.гггг.. Таким образом, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: за февраль 2013 года - в размере ${2} рублей; за март 2013 года - в размере ${2} рублей
 
    В судебное заседание истец не явилась. Представила в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие, не возражает против его рассмотрения в порядке заочного производства.
 
    Представитель ответчика - ЮЛ, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении слушания дела не просил. Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Как следует из материалов дела, апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РК от 24.10.2013 с ЮЛ в пользу ФИО взыскана заработная плата за сверхурочную работу за период с февраля по март 2013 года в сумме ${2} рублей (л.д. 11-15).
 
    Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Судебным приставом-исполнителем ОСП по ... ФИО2 дд.мм.гггг. возбуждено исполнительное производство № в отношении ЮЛ на основании исполнительного листа серии № от дд.мм.гггг., выданного Усинским городским судом РК по делу № 2-814/2013, предъявленного ФИО в ОСП по г. Усинску дд.мм.гггг. к принудительному исполнению (л.д. 51-53).
 
    Согласно платежному поручению №, сумма в размере ${2} рублей в пользу ФИО дд.мм.гггг. перечислена на счет ОСП по г. Усинску (л.д. 28).
 
    Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на дд.мм.гггг. следует, что ЮЛ является действующим юридическим лицом (л.д. 36-39).
 
    Пунктом 3.5. трудового договора № от дд.мм.гггг., заключенного между ЮЛ и ФИО, предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не менее двух раз в месяц (25 числа текущего месяца - выплата аванса, 10 числа следующего месяца - выплата оставшейся части заработной платы за предыдущий месяц) (л.д. 40-41).
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Из положений ст. 35 ГПК РФ следует, что лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всемипринадлежащими им процессуальными правами.
 
    В адрес ответчика в соответствии со ст. 57 ГПК РФ судом направлено определение от дд.мм.гггг., в котором ему предложено представить письменный мотивированный отзыв (мнение) по существу заявленных истцом требований с приложением обосновывающих его позицию документов.
 
    Ответчик мотивированный отзыв (мнение) по существу заявленных требований с приложением обосновывающих документов не представил, свою позицию по заявленным исковым требованиям каким-либо способом не выразил, что позволяет суду обосновать своивыводы доказательствами, представленными истцом.
 
    В силу ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать своивыводы объяснениями другой стороны.
 
    Проанализировав указанные выше обстоятельства и положения закона, суд считает, что истец представил суду достаточно доказательств, подтверждающих обоснованность заявленных им исковых требований.
 
    Из материалов дела следует, что заработная плата истцу за сверхурочную работу за период с февраля по март 2013 года выплачена ответчиком дд.мм.гггг., то есть с нарушением установленного трудовым законодательством срока.
 
    При совокупности вышеизложенных обстоятельств суд находит достаточные основания для удовлетворения исковых требований и возложении ответственности на ответчика по возмещению истцу денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ${2} рублей.
 
    Суд, проверив расчет денежной компенсации, представленный истцом, находит его верным и кладет его в основу принимаемого решения.
 
    В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
    Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход Муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233, 235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ФИО к ЮЛ о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, - удовлетворить.
 
    Взыскать с ЮЛ в пользу ФИО денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ${2} рублей.
 
    Взыскать с ЮЛ в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере ${2} рублей.
 
    Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
 
    На решение суда может также быть подана сторонами апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Мотивированное решение изготовлено 02.06.2014.
 
    Председательствующий                                                                             Л.В. Ларина
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать