Решение от 12 марта 2014 года №2-717/2014

INCLUDEPICTURE "../WINWORD/RUSSIA1.PCX" \* MERGEFORMAT К делу № 2 – 717/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Ейск                                                                               12 марта 2014 года
 
    Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего                                Коваленко А.А.
 
    при секретаре                                                Хватовой Ю.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Катран», о понуждении к проведению специальной оценки условий труда всех рабочих мест,-
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Ейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц и просит обязать ООО «Катран» провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивает, просит их удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ООО «Катран» в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражает.
 
    В судебном заседании установлено, что в ходе проведения Ейской межрайонной прокуратурой проверки соблюдения норм трудового законодательства в сфере охраны труда по обращению ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района», было выявлено, что в ООО «Катран» на момент проведения проверки не проведена специальная оценка условий труда всех рабочих мест (л.д.4), из имеющихся 20 рабочих мест, согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ года, утвержденного приказом директора ООО «Катран» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8,9).
 
    По факту чего, постановлением заместителя Ейского межрайонного прокурора от 18.02.2014 года в отношении директора ООО «Катран» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (л.д.29-30).
 
    Согласно ст. 45 ГПК РФ – прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
 
    В соответствии со ст.22,212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
 
    В силу ст.ст.3,8 ФЗ от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 
    Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
 
    Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
    На основании вышеизложенного, а также с учетом того, что в соответствии с действующим законодательством, специальной оценке условий труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, в то время как не проведение специальной оценки труда, в том числе и не определение перечня и количества подлежащих оценке труда рабочих мест, существенно нарушает права работников на безопасные условия труда, тем самым создавая угрозу их жизни и здоровья, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст.22,212 ТК РФ, ст.ст.3,8 ФЗ от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст.ст. 45,194-199 ГПК РФ,-
 
Р Е Ш И Л:
 
    Обязать ООО «Катран» (<данные изъяты>, <данные изъяты>) провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    Решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Краснодарский краевой суд через Ейский городской суд в течение месяца.
 
    Председательствующий