Дата принятия: 16 июня 2014г.
Номер документа: 2-717/2014
к делу 2-717/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Абинск 16 июня 2014 года.
Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Холошина А. А., при секретаре Стрелецкой Н.Г.,
с участием прокурора старшего помощника прокурора Абинского района Краснодарского края Титовой Е.В.,
истца Галузина Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абинского района Краснодарского края в интересах Галузина Е.А. к ООО фирма «Лига» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Абинского района Краснодарского края в интересах Галузина Е.А. обратился в суд с указанным заявлением.
Исковые требования мотивирует следующим.
В прокуратуру Абинского района обратился Галузин Е.А. с заявлением о нарушении в отношении него трудовых прав работодателем ООО фирма «Лига».
Проведенной проверкой установлено, что заявитель состоит в трудовых отношениях с ООО фирма «Лига» с <данные изъяты>. Между работодателем ООО фирма «Лига» и заявителем Галузиным Е.А. заключен трудовой договор от <данные изъяты>, в котором согласно ст. 57 ТК РФ включены обязательные условия, одними из которых являются условия оплаты труда. Пунктом 8.1 трудового договора работнику установлена часовая тарифная ставка <данные изъяты>., доплата за вредность - 8% и ежемесячная премия 30% от должностной тарифной ставки.
ООО фирма «Лига» заявителю не выплачена премия за 4 месяца, что подтверждается предоставленной работодателем справкой, в соответствии с которой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная премия в размере 30% от тарифной ставки составляет <данные изъяты>
Поскольку ООО фирма «Лига» нарушены трудовые права Галузина Е.А., прокурор вправе обратиться в суд за защитой его прав.
Прокурор Абинского района Краснодарского края в интересах Галузина Е.А. просит суд: взыскать с ООО фирма «Лига» в пользу Галузина Е.А. задолженность по заработной плате в размере - <данные изъяты>, судебные расходы.
В судебном заседании прокурор Титова Е.В. и истец Галузин Е.А. поддержали заявленные требования и доводы, изложенные в заявлении.
Представитель ответчика ООО фирма «Лига» в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного разбирательства уведомлён судебной повесткой. Доказательств уважительности неявки в суд не представил. О разбирательстве дела в его отсутствие не просил.
Неявка ответчика извещенного о месте и времени судебного разбирательства в судебное заседание, не сообщившего о причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие является в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ основанием для заочного производства.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного разбирательства, если ими не представлены сведения о причинах неявки.
Обсудив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования прокурора Абинского района Краснодарского края в интересах Галузина Е.А., подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Обсудив доводы заявления истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования прокурора Абинского района Краснодарского края в интересах Галузина Е.А. подлежат удовлетворению.
Согласно ст.68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Судом установлено, что истец Галузин Е.А. согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО фирма «Лига» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой в размере: часовая тарифная ставка - <данные изъяты> рубля, доплата за вредность - 8% и ежемесячная премия 30% от должностной тарифной ставки.
Из акта о проведении совместной проверки в ООО фирма «Лига» по обращению заявителей от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что по итогам проверки выявлено следующее: Сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа месяца. (согласно коллективного договора и трудовых договоров). Галузин Е.А. был принят на работу согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, в состав заработной платы включается и ежемесячная выплата премии в размере 30% от установленной тарифной ставки. Согласно расчетных листков начисление и выплаты премии не производились с октября 2013 года. Заработная плата выплачивается с задержкой: за декабрь 2013 года -ДД.ММ.ГГГГ (платежная ведомость № от 17.01.14), за февраль 2014 -ДД.ММ.ГГГГ (платежная ведомость № от 17.03.14.
Согласно справке ООО фирма «Лига» от ДД.ММ.ГГГГ Галузину Е.А. за период с <данные изъяты>. не была начислена ежемесячная премия в размере 30% от тарифной ставки на сумму <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что ООО фирма «Лига» Галузину Е.А. не выплачена премия за 4 месяца, что подтверждается предоставленной работодателем справкой, в соответствии с которой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная премия в размере 30% от тарифной ставки составляет <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
В соответствии с ч.3 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Абинский район государственная пошлина в размере 905 рублей 41 копейка.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Абинского района Краснодарского края в интересах Галузина Е.А. к ООО фирма «Лига» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ООО фирма «Лига» в пользу Галузина Е.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО фирма «Лига» в доход бюджета муниципального образования Абинский рай он государственную пошлину в размере 905 рублей 41 копеек.
Ответчик вправе подать в Абинский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд.
Председательствующий:
