Решение от 14 апреля 2014 года №2-714/2014

    Дело № 2-714/2014 г.             .      
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Александров       «14» апреля 2014 года
 
    Александровский городской суд Владимирской области в составе:
 
    председательствующего судьи                     Багровой С.Б.,
 
    при секретаре      Смирновой Ю.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юрловой Н.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Александровском районе о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Юрлова Н.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Александровском районе (далее по тексту УПФ РФ) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. В назначении досрочной пенсии ответчик отказал, не включив в специальный стаж период ее работы с (дата) по (дата) в должности наборщика машинного набора в типографии АООТ «...» в связи с неправильным наименованием профессии, предусмотренной Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года.
 
    Полагая, что ей необоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, Юрлова Н.А. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Александровском районе о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда.
 
    В судебном заседании истец Юрлова Н.А. уточнила исковые требования и просила включить в специальный стаж период работы с (дата) по (дата) в должности наборщика машинного набора в типографии АООТ «...», за исключением 23 дней простоя, и назначить ей пенсию с (дата) года, то есть с момента возникновения права. Дополнительно пояснила, что ее специальность по образованию «наборщик строкоотливных наборных машин». В (дата) году она работала в Александровской типографии наборщиком на наборно-строкоотливных машинах. В (дата) году в порядке перевода принята в АООТ «Элекс», где продолжала работать наборщиком на строкоотливных машинах. Работала полный рабочий день, в связи с особыми условиями труда ей предоставлялся льготный ежегодный отпуск.
 
    Представитель ответчика - УПФ РФ в Александровском районе Борисова А.Н., действующая на основании доверенности, иск не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от (дата) №.
 
    Представитель ответчика - УПФ РФ в Александровском районе Королева Т.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержав доводы представителя Борисовой А.Н.
 
    Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствии с п. «б» ч. 1 ст. 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года № 340-1, действовавшего до 01 января 2002 года, пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют общий трудовой стаж не менее 20 лет.
 
    Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на один год за каждые два года такой работы женщинам.
 
    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 был утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее Список № 2 от 26.01.1991 года).
 
    Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, вступивший в силу с 01 января 2002 года, устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на работах с вредными, тяжелыми условиями труда.
 
    На основании подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 указанного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила от 11.07.2002 года).
 
    Согласно Постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 г. № 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
 
    Согласно п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 года, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
 
    На основании п. 4 Правил от 11.07.2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В силу п. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    Исходя из требований вышеприведенных норм, действие Списка № 2 от 26.01.1991 года не ограничивается каким-либо периодом, и данный Список применяется за периоды работы, выполнявшейся с 01.01.1992 года.
 
    Разделом XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производство», позицией 2270000а-14807 Списка № 2 предусмотрена профессия «наборщик на наборно-строкоотливных машинах».
 
    В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
 
    Исходя из Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Как усматривается из имеющейся в материалах дела копии диплома от (дата) года, выданного техническим училищем № <адрес>, Н. (после заключения брака Юрлова) Н.А. имеет образование по специальности наборщик на строкоотливных наборных машинах.
 
    Согласно записям в трудовой книжке Юрлова Н.А. (дата) принята в ... наборщицей на строкоотливных машинах 5 разряда, (дата) уволена в связи с переводом на работу в АО «...» по согласованию между руководителями, (дата) принята в АООТ «...» в порядке перевода наборщиком машинного набора 5 разряда в типографию - службу маркетинга, (дата) переведена в технический департамент - службу главного инженера наборщиком машинного набора 6 разряда типографии, (дата) передана в службу директора по производству наборщиком машинного набора 6 разряда типографии.
 
    В трудовой книжке имеется запись о том, что профессия наборщика машинного набора соответствует наборщику на строкоотливных машинах.
 
    Из «Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей предприятия, работникам которых в соответствии со Списком № 1 и № 2», утвержденного и.о. директора АООТ «...» от (дата) года, следует, что должность наборщика на наборных строкоотливных машинах включена в данный перечень.
 
    Из имеющейся в материалах дела личной карточки формы Т-2 на Юрлову Н.А. следует, что в оспариваемый период ей предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, а также предоставлялись дополнительный дни отдыха за работу в тяжелых условиях труда.
 
    Судом установлено, что в оспариваемый период Юрлова Н.А. работала в течение полного рабочего дня в должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах.
 
    С учетом изложенного, период работы Юрловой Н.А. в должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах в типографии на АООТ «...» с (дата) по (дата) (продолжительностью 8 лет 9 месяцев 26 дней) подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, за исключением периодов простоев на работе, которые составили 23 дня.
 
    (дата) Юрлова Н.А., родившаяся (дата) года, достигла ...летнего возраста.     
 
    С учетом зачета вышеуказанного периода льготный стаж Юрловой Н.А. по состоянию на 27 февраля 2014 года составил более 8 лет, страховой стаж - более 20 лет, что в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» является основанием для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Юрловой Н.А. удовлетворить.
 
    Признать за Юрловой Н.А. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Александровском районе назначить Юрловой Н.А. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда с (дата), включив в специальный трудовой стаж период работы с (дата) по (дата) (за исключением периодов простоев) в должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах в Акционерном обществе открытого типа предприятие «...».
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий С.Б. Багрова
 
    .
 
    .
 
    .
 
    .
 
    .