Решение от 20 июня 2014 года №2-71/2014

    Дело № 2-71/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    20 июня 2014 года с.Коса
 
    Косинский районный суд Пермского края
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи Мининой С.Н,
 
    при секретаре Истоминой Н.С,
 
    с участием:
 
        истца Я. и его представителя М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса
 
    гражданское дело по иску Я. к МУ о взыскании стимулирующей надбавки по дополнительному соглашению к трудовому договору,
 
    у с т а н о в и л:
 
    Я. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что работает с ДД.ММ.ГГГГ в МУ <данные изъяты>. Со ссылкой на Постановление Правительства Пермского края от 14 марта 2014 года №160-п «Об утверждении порядка и условий осуществления денежных выплат медицинским работникам медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» и на дополнительное соглашение к трудовому договору просит взыскать с ответчика выплаты стимулирующего характера в размере 17846,95 руб., указав, что в нарушение вышеуказанных положений ему было выплачено лишь 20%.
 
    В судебном заседании истец и его представитель М., действующая на основании ордера адвоката, исковые требования изменили, просили взыскать недоплату по выплатам стимулирующего характера за январь-февраль 2014 года в исходя из расчёта 80%, так как ему уже выплатили 20 %.
 
    Представитель ответчика МУ в судебное заседание не явился, в заявлении, направленном в суд 20 июня 2014 года просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, с исковыми требованиями истца согласны.
 
    Выслушав показания истца Я. и его представителя М., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Постановлением Правительства Пермского края от 14.03.2014 N 160-п утверждены Порядок и условия осуществления денежных выплат медицинским работникам медицинских организаций, участвующих в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов.
 
    Вышеуказанное постановление устанавливает порядок и условия осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи медицинских организаций, включенных в реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования в 2014 году, и Перечень медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, установленный в приложении 2 к территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, утвержденный Законом Пермского края от 30 декабря 2013 г. N 279-ПК.
 
    В соответствии с п.2.1. указанного Порядка денежные выплаты медицинским работникам осуществляются при условии соблюдения требований, установленных пунктом 2.4 настоящего Порядка, и заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с медицинскими работниками, предусматривающих дополнительный объем работы и размер денежных выплат.
 
    Согласно п.2.4.8 Порядка денежные выплаты медицинским работникам осуществляются при условии качественного выполнения в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от занимаемой должности медицинскими работниками дополнительного объема работы:
 
    - для врачей, фельдшеров (акушерок) и медицинских сестер скорой медицинской помощи:
 
    а) круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях;
 
    б) своевременное начало обслуживания вызовов скорой медицинской помощи в пределах установленного норматива времени;
 
    в) показатели до госпитальной летальности в присутствии бригады скорой медицинской помощи;
 
    г) отсутствие обоснованных жалоб на оказание медицинской помощи.
 
    Пунктом 2.6. Порядка установлено, что в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине медицинского работника дополнительного объема работ, указанного в пункте 2.4 настоящего Порядка, денежная выплата за период, в котором допускались нарушения, производится пропорционально выполненному медицинским работником дополнительному объему работ.
 
    Оценка качественного выполнения медицинским работником дополнительного объема работы производится ежемесячно комиссией, состав и порядок работы которой утверждаются приказом руководителя медицинской организации на основании методических рекомендаций, утвержденных нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Пермского края.
 
    Результаты оценки качественного выполнения медицинскими работниками дополнительного объема работ ежемесячно оформляются протоколом. На основании протокола оценки качественного выполнения медицинскими работниками дополнительного объема работ руководитель медицинской организации не позднее чем за 3 дня до срока выплаты заработной платы издает приказ об установлении каждому работнику размера денежной выплаты за качественное выполнение дополнительного объема работ.
 
    2.7. Медицинскому работнику, которому законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежная выплата осуществляется в полном объеме.
 
    2.8. Денежные выплаты медицинским работникам осуществляются с учетом фактически отработанного времени.
 
    Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Я. работает в МУ <данные изъяты>.
 
    Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором, заключенным с Я. ДД.ММ.ГГГГ года, записями в трудовой книжке истца, справками о его заработной плате.
 
    Судом так же установлено, что на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между МУ и Я. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
 
    Как усматривается из дополнительного соглашения, помимо работы, обусловленной трудовым договором, работник - <данные изъяты> - обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы: - круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях; - своевременное обслуживание вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории; - показатели до госпитальной летальности: при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года.
 
    За выполнение дополнительных видов работ работодатель – МУ – обязуется ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера в размере 3500 рублей с учетом 50% надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и 20% районного коэффициента (п.4 ст.9 ФЗ №171-ФЗ «О бюджете федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2006 год).
 
    Приказом главного врача МУ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены критерии оценки денежных выплат, в частности, для скорой медицинской помощи установлены такие критерии как: круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях 80%; своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи в пределах установленного норматива времени 5% ; показатели до госпитальной летальности в присутствии бригады скорой медицинской помощи 5%, отсутствие обоснованных жалоб на оказание медицинской помощи 10%.
 
    Согласно протокола №1 заседания комиссии по распределению денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам, медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи от 27 марта 2014 года по итогам работы за январь и февраль 2014 года комиссия решила лишить <данные изъяты> Я. 80% денежной выплаты стимулирующего характера согласно критериям. В качестве причины лишения указано на нарушения качества оказания медицинской помощи, несоответствие стандартам.
 
    Приказом №18 от 27 марта 2014 года главный врач МУ распределил денежные выплаты стимулирующего характера в соответствии с протоколом №1 от 27 марта 2014 года.
 
    Изучив представленные суду доказательства в совокупности, суд приходит к выводу,
 
    что поскольку ответчиком не представлено доказательств нарушения истцом при оказании своевременной и качественной медицинской помощи в январе-феврале 2014 года стандартов медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, отсутствовали основания для лишения его надбавки стимулирующего характера на 80%, следовательно, исковые требования в части взыскания размера надбавки обоснованны.
 
        Кроме того, ответчик исковые требования Я. признал, о чем представлено в суд письменное заявление.
 
 
    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,
 
    суд
 
    р е ш и л:
 
    Исковые требования Я. удовлетворить.
 
    Взыскать с МУ в пользу Я. <данные изъяты> (за вычетом НДФЛ) надбавку стимулирующего характера за январь - февраль 2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья: С.Н.Минина.