Решение от 18 апреля 2014 года №2-711/2014

Дата принятия: 18 апреля 2014г.
Номер документа: 2-711/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-711/2014
 
                      Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    18 апреля 2014г. Железнодорожный районный суд г.Читы в составе председательствующего судьи Ловкачевой Т.И. при секретаре Бальжитовой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чичкова В.А. к Читинскому городскому отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
 
                у с т а н о в и л:
 
    Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он работал у ответчика в должности инженера снабжения с 01.01.2012 по 01.04.2013, но при увольнении ему заработная плата была выплачена не в полном объеме: не выплачено 10 835 руб. 57 коп., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12582 руб. 24 коп. Кроме этих сумм истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
 
    В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.
 
    Ответчик, извещенный о времени и месте судебно заседания, в суд не направил своего представителя, в отзыве на исковые заявление иск не признал, ссылаясь на то, что задолженность по заработной плате была взыскана в пользу истца судебным приказом мирового судьи. Другой задолженности у ответчика перед истцом не имеется. Истец за период с 01.01.2012 по 01.04.2013 отработал всего 101 день при норме в 2012 году 284 рабочих дня, неоднократно брал отпуска без сохранения заработной платы, в 2013 году он вообще не работал.
 
    Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно приказу ... от ... Чичков В.А. принят на работу инженером по снабжению на постоянной основе по основному месту работы с тарифной ставкой (окладом) 5000 руб., районным коэффициентом 40% и надбавкой 30%.
 
    Приказом ... от ... «Об изменении штатного расписания» с 01.05.2012 ему установлен должностной оклад в размере 8000 руб.
 
    Приказом ... от ... он был уволен по собственному желанию с 01.04.2013.
 
    Согласно табелям учета рабочего времени истец в марте 2012 года отработал 12 рабочих дней, в апреле 2012г. – 14 рабочих дней, в мае 2012 года – 16 рабочих дней, в июне 2012 года – 18 рабочих дней, июле 2012 года – 17 рабочих дней, в августе 2012 года – 15 рабочих дней, в октябре 2012 года – 2 рабочих дня, в табель за ноябрь 2012г., январь, февраль, март 2013г. не включен, по табелю за декабрь 2012 года – не был на работе ни одного дня. Других табелей не представлено.
 
    В соответствии с заявлениями истца приказами ... от 22.02.2012, ... от 01.01.2012, б/н от 10.05.2012, ... л/с от ... ему были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы за периоды: с 01.02.2012 по 13.03.2012, с 01.01.2012 по 31.01.2012, с 10.05.2012 по 16.05.2012, с 01.11.2012 по 31.03.2013.
 
    Кроме того, приказами ... от ... и ... от ... ему объявлены строгий выговор и выговор соответственно за прогулы с 20 по 23 августа 2012г. и 23.07.2012, 24.07.2012.
 
    Эти приказы не оспорены истцом.
 
    Таким образом, оснований для требований о выплате заработной платы в полном объеме у истца не имеется.
 
    Кроме того, истец в подтверждение задолженности ответчика перед ним по заработной плате ссылается на справку, подписанную главным бухгалтером М.Забелиной, в котором указана сумма задолженности в размере 14221 руб. 31 коп., из которых истец получил, согласно его пояснениям, 3385 руб. 74 коп. при увольнении.
 
    Однако представленный ответчиком образец действующей печати не соответствует печати, имеющейся на справке, в силу чего эта справка не имеет доказательственной силы.
 
    Из материала надзорного производства № 40т/2013, представленного прокуратурой Железнодорожного района г.Читы, следует, что в интересах истца прокурором было направлено мировому судье судебного участка № 5 Железнодорожного района г.Читы заявление о выдаче судебного приказа о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 3385 руб. 74 коп. (взыскано приказом ... от ... и получено истцом по расходному кассовому ордеру ... от 01.04.2013), а также заявление о выдаче судебного приказа о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4413 руб. 19 коп. (взыскано судебным приказом ... от 17.01.2014, возбуждено исполнительное производство 28.01.2014.).
 
    Поскольку и задолженность и компенсация за неиспользованный отпуск была взыскана с ответчика в пользу истца в судебном порядке, а наличие другой задолженности судом не установлено, исковые требования о взыскании задолженности и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.
 
    Поскольку судом не установлено нарушение трудовых прав истца, требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
                р е ш и л:
 
    В удовлетворении исковых требований Чичкова В.А. к Читинскому городскому отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.
 
        Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение одного месяца.
 
    Судья                                Т.И.Ловкачева
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 23.04.2014.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать