Дата принятия: 06 июня 2014г.
Номер документа: 2-708/2014
Дело № 2-708/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 6 июня 2014 года
Гуковский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Плоховой Л.Е.,
при секретаре Волобуевой Е.А.,
с участием помощника прокурора Шляфер И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляева В.И. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Беляев В.И. обратился в суд с иском к ОАО «УК «Алмазная» о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он более 14 лет года выполнял подземные работы на предприятиях ПО «Г, АО «Г», а также у ответчика, в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов. В период работы у ответчика 03.06.2013 года у него установлено профессиональное заболевание. 17 июля 2013 года учреждением <данные изъяты> ему впервые установлена утрата трудоспособности 30% в связи с профзаболеванием. 25 июля 2013 года, он уволился с шахты «Алмазная» ОАО «УК «Алмазная» по собственному желанию. Истец считает, что согласно п.9.3 Коллективного договора, заключенного на 2010-2012 год и продленного до 01.12.2013 года и в соответствии с п. 5.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 год, ему должно быть выплачено единовременное пособие в счет компенсации морального вреда в связи утратой профтрудоспособности <данные изъяты> из расчета: <данные изъяты>. Истец просит суд: взыскать с ОАО «УК «Алмазная» в его пользу единовременную компенсацию в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> и судебные расходы в сумме <данные изъяты>.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика Стеблецов Д.В., действующий на основании доверенности, иск не признал.
Выслушав стороны, помощника прокурора г. Гуково, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Из трудовой книжки Беляева В.И. (л.д.8-13) следует, что он работал с 1984 года на подземных работах на предприятиях ПО «<данные изъяты> ОАО «УК Алмазная».
03.07.2013, в период работы в ОАО «УК «Алмазная» у истца было выявлено профессиональное заболевание (л.д.5-7).
Заключением <данные изъяты> от 17.07.2013 Беляеву В.И. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% сроком до 01.08.2014 (л.д. 4).
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Филиалом № 26 Государственным учреждением - Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Беляеву В.И назначены единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты>.
П. 5.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
П. 9.3 Коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками ОАО «УК «Алмазная» на 2010 - 2012 годы, пролангированного до 1.07.2014 предусмотрено, что в случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций (в том числе ОАО «Г») Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, исходя из периода работы в Обществе и ОАО «Г».
При этом работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) исходя из периодов работы в Обществе и ОАО «Г».
Как установлено, профзаболевание выявлено у истца в период работы на в ОАО «УК «Алмазная». С 1987 года истец трудился на подземных работах на предприятиях ПО «Г», ОАО «Г», ОАО «УК Алмазная». Таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременная компенсация, причитающаяся работнику в связи с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания, в размере из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.
Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Размер среднемесячного заработка истца - <данные изъяты> определен по справке, выданной ответчиком, и сторонами не оспаривается.
Сумма единовременной компенсации, составляет <данные изъяты>, исходя из расчета:: <данные изъяты>.
Невыплаченная сумма единовременной компенсации в сумме <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Беляева В.И. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Угольная компания «Алмазная» в пользу Беляева В.И. единовременную компенсацию в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ОАО «Угольная компания «Алмазная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд.
Судья Л.Е. Плохова
