Решение от 03 июня 2013 года №2-708/13

                                                                 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ                                  к делу № 2- 708/ 13
 
Именем Российской Федерации
 
    « 03 » июня 2013 года                                                                                                      г.Белореченск
 
    Белореченский районный суд Краснодарского края, в составе председательствующего судьи Тыль Н.А., при секретаре Мельниковой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ступака Андрея Анатольевича к ЗАО «Энергостройсвязь» о взыскании заработной платы,
 
у с т а н о в и л :
 
    Ступак А.А. просит взыскать с ответчика заработную плату за период с июня по ноябрь 2012 года - 123 337 рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты - 6 205 рублей, а также компенсацию морального вреда - 15 000 рублей.
 
    В обоснование иска показал, что с 17.11.11 года работает в ЗАО «Энергостройсвязь» п.Яблоновского Тахтамукайского района Республики Адыгея. Вначале зарплату он получал регулярно, но с июня по ноябрь месяц 2012 года выплат не было, образовался долг в сумме 148 337 рублей. В феврале 2013 года он получил 25 000 рублей, в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате - 123 337 рублей, а также проценты за задержку зарплаты - 6 205 рублей. Задержка в получении зарплаты причинила ему нравственные страдания, т.к. его семья испытывала материальные трудности, которые он оценивает в 15 000 рублей, что также просит взыскать с ответчика. Просит удовлетворить иск, поскольку добровольно спор не урегулировать.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Энергостройсвязь» в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление, причина его неявки не известна, ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя не поступало, в связи с чем суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Заслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст.ст.2, 21 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений, иных связанных с ними отношений, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    По смыслу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Судом установлено, что Ступак А.А. состоит в трудовых правоотношениях с ЗАО «Энергостройсвязь» с 17.11.11 года, работая в должности «машинист экскаватора участка спецтехники». Согласно п.6.1.4 трудового договора № 105 от 17.11.11 года работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка /л.д.11-13/.
 
    Согласно справке ЗАО «Энергостройсвязь» от 17.12.12 года, ответчик имеет перед Ступак А.А. задолженность по заработной плате за период с июня по ноябрь 2012 года в размере 148 337 рублей /л.д.9/, что расценивается судом как нарушение трудовых прав истца, поскольку несмотря на предписание Госинспекции труда по Республике Адыгея от 12.04.13 года /л.д.8/, задолженность по заработной плате за указанный период выплачена истцу частично - в размере 25 000 рублей, оставшийся долг составляет 123 337 рублей (148 337 - 25 000), что до настоящего времени не погашено, в связи с чем, согласно ст.ст.2,21,136 ТК РФ, указанную задолженность необходимо взыскать с ответчика в пользу истца, т.к. оснований для отказа в иске не усматривается.
 
    Исходя из требований ст.236 ТК РФ, в связи с несвоевременной выплатой Ступаку А.А. заработной платы, подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) в сумме 6 205 рублей (123 337 руб. х 0.0275 % х 183 дн.), обязанность выплаты этой денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Поскольку действиями ЗАО «Энергостройсвязь» истцу были причинены нравственные страдания, что выразилось в отсутствии длительного времени средств к существованию, с ответчика, согласно ст.237 ТК РФ, подлежит взыскать компенсацию морального вреда, но в размере 2 000 рублей, - с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен вред, степени нравственных и физических страданий, перенесенных истцом, требований разумности и справедливости.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 3 990,84 рублей (исковые требования как имущественного, так и неимущественного характера).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,235 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л :
 
    Взыскать с ЗАО «Энергостройсвязь» в пользу Ступака Андрея Анатольевича задолженность по заработной плате - 123 337 рублей, проценты - 6 205 рублей, а также компенсацию морального вреда - 2 000 рублей, а всего взыскать 131 542 (сто тридцать одну тысячу пятьсот сорок два) рубля.
 
    Взыскать с ЗАО «Энергостройсвязь» государственную пошлину в доход государства в размере 3 990 (три тысячи девятьсот девяносто) рублей 84 копейки.
 
    В остальной части иск оставить без удовлетворения.
 
    Решение подлежит немедленному исполнению в части выплаты истцу заработной платы за три месяца /в сумме 60 800рублей/, но ответчик имеет право подать заявление в Белореченский районный суд об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Кроме того, решение может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение 30 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
 
Судья:                                                                   Тыль Н.А.