Дата принятия: 27 мая 2013г.
Номер документа: 2-704/2013.
Дело № 2-704/2013.
Решение изготовлено 31.05.2013г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 мая 2013 г. г. Асбест
Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Вознюка А.Ю. при секретаре Семенищевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федорова П.М. к Открытому акционерному обществу «Русский магний» о взыскании заработной платы,
Установил:
Истец Федоров П.М. обратился в Асбестовский городской суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Русский магний» (далее ОАО «Русский магний») о взыскании заработной платы, указав, что с *Дата* работал в должности инженера по снабжению на предприятии ответчика. Приказом *Номер*-к от *Дата* он уволен по соглашению сторон. На основании справки главного бухгалтера ОАО «Русский магний» *Номер* от *Дата* задолженность работодателя по выплате истцу заработной платы составляет <сумма>, в том числе, долг за *Дата* – <сумма>, за *Дата* – <сумма>, за *Дата* – <сумма>. В связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы ему причинен моральный вред, компенсацию которого истец определил в размере <сумма>, а также взысканию с ответчика подлежит денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <сумма>.
Истец Федоров П.М. просит взыскать с ответчика ОАО «Русский магний» задолженность по выплате заработной платы в сумме <сумма>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <сумма>, <сумма> компенсации морального вреда.
В судебное заседание истец Федоров П.М., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.
Представитель истца Камельских Р.М. в судебном заседании поддержал исковые требования Федорова П.М. в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Русский магний» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения представителя истца, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Копией трудовой книжки истца подтверждается, что *Дата* Федоров П.М.принят на работу инженером по снабжению в ОАО «Асбестовский магниевый завод», *Дата* ОАО «Асбестовский магниевый завод» переименовано в ОАО «Русский магний» (л.д. 9-16).
На основании приказа *Номер*-к от *Дата* трудовой договор с истцом прекращен *Дата* на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон (л.д. 6, 7, 8).
Согласно справке (расчет по заработной плате при увольнении) *Номер* от *Дата* задолженность ОАО «Русский магний» по заработной плате истцу составляет <сумма>, включая долг по заработной плате за *Дата* – <сумма>, за *Дата* – <сумма>, за *Дата* – <сумма> (л.д. 17).
Ответчиком не представлено доказательств погашения задолженности перед истцом по выплате заработной платы, вследствие чего исковые требования Федорова П.М.о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <сумма> подлежат удовлетворению.
Установив в действиях работодателя просрочку выплаты истцу заработной платы, требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению.
Истцом в исковом заявлении указана дата выплаты заработной платы работникам ОАО «Русский магний» - 14 число каждого месяца, доказательств обратного ответчиком не представлено.
Таким образом, просрочка выплаты истцу заработной платы за *Дата* составляет 193 дня (с *Дата* по *Дата*), просрочка выплаты зарплаты за *Дата* – 161 день (с *Дата* по *Дата*), за *Дата* – 159 дней (с *Дата* по *Дата*).
Указанием Центрального банка России от *Дата* *Номер* с *Дата* установлена ставка рефинансирования 8,25%.
Исходя из вышеизложенного, размер денежной компенсации за задержку выплаты истцу заработной платы составляет:
- за *Дата* <сумма> (<сумма> х 8,25% / 300 х 193 дня);
- за *Дата* <сумма> (<сумма> х 8,25% / 300 х 161 день);
- за *Дата* <сумма> (<сумма> х 8,25% / 300 х 159 дней).
Общий размер подлежащей взысканию денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <сумма>
Учитывая, что судом установлено наличие неправомерных действий (неправомерного бездействия) работодателя по отношению к истцу, выразившееся в невыплате заработной платы, наличие морального вреда, причиненного работнику, в этом случае презюмируется. В связи с чем, суд полагает, что исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, степени вины работодателя, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме <сумма>.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истец на основании ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, вследствие чего с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <сумма>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
исковые требования Федорова П.М. удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Русский магний» в пользу Федорова П.М. задолженность по выплате заработной платы в сумме <сумма>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <сумма>, компенсацию морального вреда в размере <сумма>.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Русский магний» в доход местного бюджета Асбестовского городского округа государственную пошлину <сумма>
На решение ответчиком в течение семи дней со дня получения копии решения может быть подано в Асбестовский городской суд заявление об отмене заочного решения, в котором должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Ю. Вознюк
