Решение от 24 июня 2014 года №2-702/2014

    Дело №2-702/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
г. Вятские Поляны 24 июня 2014 г.
 
    Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:
 
    председательствующего судьи Логинова А.А.,
 
    с участием:
 
    помощника Вятскополянского межрайпрокурора Лазаревой А.Ю.,
 
    при секретаре Рупасовой О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вятскополянского межрайнного прокурора в интересах Ступниковой В.И. к ОАО «Вятка-холод» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Вятскополянский межрайпрокурор в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском в интересах Ступниковой В.И. о взыскании с ОАО «Вятка-холод» задолженности по заработной плате в размере ***.. Иск мотивирован, что Ступникова В.И. в период с *** работала в ОАО «Вятка-холод» на основании трудового договора от ***. в должности ***. *** трудовой договор расторгнут, окончательный расчет по заработной плате со Ступниковой В.И. не произведен до настоящего времени.
 
    В судебном заседании помощник Вятскополянского межрайпрокурора Лазарева А.Ю. поддержала иск по указанным в нем основаниям.
 
    Представитель ответчика ОАО «Вятка-холод» генеральный директор Шайхутдинов Ф.А. в судебном заседании признал иск. Пояснил, что задолженность по заработной плате будет погашена осенью при поступлении денежных средств, так как работа сезонная, летом продаж нет. В отношении предприятия объявлено конкурсное производство.
 
    Конкурсный управляющий гр-н Х., будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился.
 
    Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующим выводам.
 
    В соответствии со ст.22,135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Из материалов дела следует, что истец Ступникова В.И. в период с ***. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Вятка-холод» в должности ***.
 
    Представленными суду документами подтверждается, что задолженность ОАО «Вятка-холод» по заработной плате Ступниковой В.И. составляет ***., поэтому требования к ОАО «Вятка-холод» предъявлены обоснованно, и подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска.
 
    На основании ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
 
    Иск Вятскополянского межрайпрокурора удовлетворить.
 
    Взыскать с ОАО «Вятка-холод» в пользу Ступниковой В.И. задолженность по заработной плате в размере ***
 
    Взыскать с ОАО «Вятка-холод» в доход бюджета муниципального образования «город Вятские Поляны» госпошлину в сумме ***
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере *** обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
 
    ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ СУДЬЯ ЛОГИНОВ А.А.