Дата принятия: 02 августа 2013г.
Номер документа: 2-696/2013
Дело № 2-696/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 августа 2013 года г. Борзя
Борзинский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дармаевой Б.Д., единолично
с участием представителя процессуального истца: помощника военного прокурора Борзинского гарнизона Пагеева В.В.,
материального истца Лыско Б.И. ,
при секретаре Карелиной Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению военного прокурора Борзинского гарнизона в интересах Лыско Б.И. к командиру войсковой части 06705, руководителю Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю», об обязании совершить определенные действия,
установил:
Военный прокурор Борзинского гарнизона обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в военную прокуратуру Борзинского гарнизона обратился артист оркестра войсковой части 06705 с жалобой на неправомерные действия командира войсковой части 06705 подполковника Дона М.Е. и руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» Афанасьевой А.М., связанные с не выплатой ему заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки жалобы было установлено, <данные изъяты> Лыско Б.И. заключил трудовой договор с работодателем – командиром войсковой части 06705 полковником Мурадовым Р.У. ДД.ММ.ГГГГ на время декретного отпуска основного работника.
За время исполнения своих служебных обязанностей <данные изъяты> войсковой части 06705 Лыско Б.И.. командованием войсковой части 06705 и руководителем ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» причитающаяся ему (Лыско Б.И.) ежемесячная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась.
При этом Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы Лыско Б.И. в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ продолжал исполнять свои должностные обязанности в полном объеме.
Просит обязать руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» произвести расчет суммы положенной заработной платы Лыско Б.И. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, обязать врио. командира войсковой части 06705 и руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» выплатить <данные изъяты> войсковой части 06705 Лыско Б.И. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ определением Борзинского городского суда привлечен к участию в деле в качестве соответчика Департамент финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации.
Представитель войсковой части № 06705 Мурзабекова Н.А. в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, в письменном отзыве указала, что исковые требования Купрякова А.Н. признает в полном объеме, войсковая часть не является юридическим лицом.
Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» Жеребцов А.Н. в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, в письменном отзыве указал, что исковые требования Лыско Б.И. не признает, поскольку содержание гражданского персонала войсковой части 06705 на вакантных воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, на ДД.ММ.ГГГГ не согласовано, оснований для содержания и начисления заработной платы за этот период Лыско Б.И. не имеется.
Представитель ответчика – Департамента финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
В судебное заседание военный прокурор Борзинского гарнизона представил уточнение исковых требований, просил обязать врио. командира войсковой части 06705 подполковника Дона М.Е. издать приказ о выплате Лыско Б.И. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» произвести выплату Лыско Б.И. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании процессуальный истец - помощник военного прокурора Борзинского гарнизона Пагеев В.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
Материальный истец Лыско Б.И. в судебном заседании исковые требования поддержал полностью и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в войсковой части 06705 в должности <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ он каждый день ходил на работу, но ему до настоящего времени не выплачена заработная плата. ДД.ММ.ГГГГ ему был вручено уведомление о сокращении. ДД.ММ.ГГГГ войсковой частью 06705 с ним был заключен новый трудовой договор и ему возобновили выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, представленные дополнительные доказательства, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого представленного в суд доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Основным нормативным актом, регулирующим трудовые правоотношения, является Трудовой Кодекс Российской Федерации.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как было установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами между войсковой частью 06705 и истцом Лыско Б.И. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, согласно которому Лыско Б.И. принят на работу <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на определенный срок – на время декретного отпуска основного работника. Согласно п. 6 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и коллективным договором.
Согласно табелям учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Лыско Б.И. в указанное время исполнял свои трудовые обязанности.
Согласно представленной справки ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» заработная плата Лыско Б.И. должна составить: за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Лыско Б.И. являются обоснованными.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ - государственная пошлина, от уплаты которой истец (прокурор) был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Следовательно, государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден прокурор, подлежит взысканию с ответчика с зачислением в местный бюджет.
На основании изложенного и руководствуясь ст394, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать врио. командира войсковой части 06705 подполковника Дона М.Е. издать приказ о выплате Лыско Б.И. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» произвести выплату Лыско Б.И. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек
Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня его мотивированного изготовления через Борзинский городской суд.
Председательствующий судья (подпись) Б.Д.Дармаева
Копия верна
Судья Борзинского городского суда Б.Д.Дармаева
