Дата принятия: 10 июня 2014г.
Номер документа: 2-695/2014
Дело № 2-695/2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 июня 2014 года г. Липецк
Липецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Панченко Т.В.
при секретаре Ретунской Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курбатова А.И. к Закрытому акционерному обществу «Лидер – Ресурс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Курбатов А.И. обратился в суд с иском к ЗАО «Лидер – Ресурс» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Лидер – Ресурс». Согласно трудового договора заработная плата выплачивается ему в следующем порядке: 15 числа - заработная плата за прошедший месяц, 30 числа – аванс за текущий месяц. Однако, в нарушение ст. 136 ТК РФ ответчик не выплатил ему заработную плату за январь – март 2014г. в сумме 53 020 руб. 44 коп. В связи с чем, просил взыскать с ЗАО «Лидер – Ресурс» в его пользу заработную плату за январь - март 2014г. в сумме 53 020 руб. 44 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы и 10 000 руб. в возмещение морального вреда.
В судебном заседании истец Курбатов А.И. уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ЗАО «Лидер – Ресурс» в его пользу задолженность по заработной плате за март 2014г. в сумме 19 409 руб. 88 коп. и 10 000 руб. в возмещение морального вреда, поскольку 11.04.2014г. мировым судьей был выдан судебный приказ о взыскании в его пользу заработной платы за январь - февраль 2014г., а взыскивать проценты за просрочку выплаты заработной платы с ответчика он не желает.
Представитель ответчика ЗАО «Лидер – Ресурс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.
Учитывая согласие истца на рассмотрение дела в заочном порядке, в силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившего ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд заявленные исковые требования Курбатова А.И. находит обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Курбатов А.И. был принят на работу в ЗАО «Лидер – Ресурс» <данные изъяты>, где и работает в указанной должности по настоящее время, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовой книжкой Курбатова А.И.
Согласно п. 3.5 трудового договора заработная плата выплачивается в следующем порядке: 15 числа - зарплата за прошедший месяц, 30 числа – аванс за текущий месяц.
Судом установлено, что ЗАО «Лидер-Ресурс» в установленные сроки не выплатило Курбатову А.И. заработную плату за январь - март 2014г., по состоянию на 30.04.2014г. задолженность по заработной плате составила 53 020 руб. 44 коп., в том числе: за январь – 10 888 руб. 56 коп., за февраль 2014г. - 22 722 руб., за март 2014г. – 19 409 руб. 88 коп., что подтверждается сведениями ЗАО «Лидер – Ресурс».
11.04.2014г. мировым судьей Липецкого районного судебного участка №2 Липецкой области был выдан судебный приказ о взыскании с ЗАО «Лидер – Ресурс» в пользу Курбатова А.И. задолженности по заработной плате за январь -февраль 2014г. в сумме 33 610 руб. 56 коп.
Из объяснений истца Курбатова А.И. следует, что заработная плата за январь - март 2014г. ему до настоящего времени не выплачена. В связи с чем, с ЗАО «Лидер-Ресурс» в его пользу подлежит взысканию заработная плата за март 2014г. в сумме 19 409 руб. 88 коп.
Рассматривая требования о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при неначислении и невыплате в полном объеме заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлено, что Курбатову А.И. до настоящего времени не выплачена заработная плата за январь-март 2014г., учитывая размер несвоевременно выплаченного истцу заработка, период просрочки в его выплате, а также нравственные страдания истца Курбатова А.И., исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ЗАО «Лидер – Ресурс» в счет компенсации морального вреда 1000 руб.
Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Учитывая, что истец Курбатов А.И. при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в размере 976 руб. 40 коп., исходя из требований имущественного характера, подлежащих (заработок) и неподлежащих (моральный вред) оценке, согласно расчета по п. 1 и п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Лидер – Ресурс» в пользу Курбатова А.И. задолженность по выплате заработной платы за март 2014г. в размере 19 409 рублей 88 копеек, а также 1 000 рублей в счет возмещения морального вреда.
Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 19 409 рублей 88 копеек подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части иска Курбатову А.И. отказать.
Взыскать с ЗАО «Лидер – Ресурс» государственную пошлину в доход бюджета Липецкого муниципального района Липецкой области в сумме 976 рублей 40 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Липецкий районный суд.
Судья Т.В.Панченко
Решение в окончательной форме
изготовлено 16.06.2014г.
