Дата принятия: 02 августа 2013г.
Номер документа: 2-695/2013
Дело № 2-695/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 августа 2013 года г. Борзя
Борзинский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дармаевой Б.Д., единолично
с участием представителя процессуального истца: помощника военного прокурора Борзинского гарнизона Пагеева В.В.
материального истца Купрякова А.Н.
при секретаре Карелиной Ю.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению военного прокурора Борзинского гарнизона в интересах Купрякова А.Н. к командиру войсковой части 06705, руководителю Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю», об обязании совершить определенные действия,
установил:
Военный прокурор Борзинского гарнизона обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в военную прокуратуру Борзинского гарнизона обратился <данные изъяты> войсковой части 06705 с жалобой на неправомерные действия командира войсковой части 06705 подполковника Дона М.Е. и руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» Афанасьевой А.М., связанные с не выплатой ему заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки жалобы Купрякова А.Н. было установлено, что помощник <данные изъяты> Купряков А.Н. заключил трудовой договор с работодателем – командиром войсковой части 06705 полковником Мурадовым Р.У. ДД.ММ.ГГГГ на срок «до прибытия штатной единицы».
За время исполнения своих служебных обязанностей <данные изъяты> войсковой части 06705 Купрякову А.Н. командованием войсковой части 06705 и руководителем ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» причитающаяся ему (Купрякову А.Н.) ежемесячная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась.
При этом Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы Купряков А.Н. в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ продолжал исполнять свои должностные обязанности в полном объеме.
Просит обязать руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» произвести расчет суммы положенной заработной платы Купрякову А.Н. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, обязать врио. командира войсковой части 06705 и руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» выплатить <данные изъяты> войсковой части 06705 Купрякову А.Н. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ определением Борзинского городского суда привлечен к участию в деле в качестве соответчика Департамент финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации
Представитель войсковой части № 06705 Мурзабекова Н.А. в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, в письменном отзыве указала, что исковые требования Купрякова А.Н. признает в полном объеме, войсковая часть не является юридическим лицом.
Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» Жеребцов А.Н. в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, в письменном отзыве указал, что исковые требования Купрякова А.Н. не признает, поскольку содержание гражданского персонала войсковой части 06705 на вакантных воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, на ДД.ММ.ГГГГ не согласовано, оснований для содержания и начисления заработной платы за этот период Купрякову А.Н. не имеется.
Представитель ответчика – Департамента финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
ДД.ММ.ГГГГ военный прокурор Борзинского гарнизона уточнил исковые требования, просит обязать врио. командира войсковой части 06705 подполковника Дона М.Е. издать приказ о выплате Купрякову А.Н. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Российской Федерации по Забайкальскому краю» произвести выплату Купрякову А.Н. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года.
В судебном заседании процессуальный истец - помощник военного прокурора Борзинского гарнизона Пагеев В.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
Материальный истец Купряков А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал полностью и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в войсковой части 06705 в должности <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ он каждый день ходил на работу, но ему до настоящего времени не выплачена заработная плата. ДД.ММ.ГГГГ ему был вручено уведомление о сокращении. ДД.ММ.ГГГГ войсковой частью 06705 с ним был заключен новый трудовой договор и ему возобновили выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, представленные дополнительные доказательства, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого представленного в суд доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Основным нормативным актом, регулирующим трудовые правоотношения, является Трудовой Кодекс Российской Федерации.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как было установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами между войсковой частью 06705 и истцом Купряковым А.Н. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, согласно которому Купряков А.Н. принят на работу <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на определенный срок – до прибытия штатной единицы. Согласно п. 6 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и коллективным договором.
Согласно табелям учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Купряков А.Н. в указанное время исполнял свои трудовые обязанности.
Согласно представленной справки ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» заработная плата Купрякова А.Н должна составить: за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Купрякова А.Н. являются обоснованными.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ - государственная пошлина, от уплаты которой истец (прокурор) был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Следовательно, государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден прокурор, подлежит взысканию с ответчика с зачислением в местный бюджет.
На основании изложенного и руководствуясь ст394, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать врио. командира войсковой части 06705 подполковника Дона М.Е. издать приказ о выплате Купрякову А.Н. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать руководителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» произвести выплату Купрякову А.Н. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Борзинский городской суд.
Председательствующий судья (подпись) Б.Д.Дармаева
Копия верна
Судья Борзинского городского суда Б.Д.Дармаева
