Решение от 28 мая 2014 года №2-694/14

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 мая 2014 года г. Усть-Кут
 
    Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе
 
    председательствующего судьи Григоренко И.П.,
 
    при секретаре Ивлевой И.В.,
 
    с участием помощника прокурора Чугуновой С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-694/14 по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ООО "ТСЛК", обособленному подразделению ООО "ТСЛК" "ЛДК" об обязывании обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор <адрес> предъявил иск в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ООО "ТСЛК", обособленному подразделению ООО "ТСЛК" "ЛДК" об обязывании обеспечить уровень освещенности в 200 лк в стояночном боксе автогаража № и в ремонтном боксе автогаража №; обеспечить в стояночном боксе автогаража № и ремонтном боксе автогаража № параметры температуры +17-23 градуса С; обеспечить воздухообмен в заточном цехе в 1000 куб м/час; обеспечить уровень освещенности в 300 лк на рабочем месте оператора упаковочного устройства; беспечить уровень шума в цехе лесопиления на рабочем месте оператора линии сортировки «<данные изъяты>», оператора штабелеформирующей машины «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», (сушильно-сортировочный комплекс) на рабочих местах оператора упаковочного устройства автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>»; обеспечить концентрацию взвешенных веществ (древесной пыли) в 6 мг/м.куб.; обеспечить электросварочные стационарные посты устройствами вытяжной вентиляции; обеспечить специальную оценку условий труда рабочих мест.
 
    В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> совместно с главным государственным инспектором труда и государственным инспектором по охране труда Государственной инспекции труда <адрес> с привлечением специалистов Р, специалистов филиала "ЦГ» с выездом в обособленное подразделение ООО "ТСЛК" "ЛДК" проведена проверка доводов обращения К., поступившего в прокуратуру города ДД.ММ.ГГГГ. В результате проверки установлено, что основным видом обособленного подразделения ООО "ТСЛК" "ЛДК" является лесопиление, производство пиломатериалов. На предприятии более 380 работающих.
 
    Коллективный договор между работниками и работодателем не заключен. В ходе проверки исполнения законодательства было произведено обследование объектов ОП ООО "ТСЛК" "ЛДК" и установлено, что на предприятии не соблюдаются Санитарно-эпидемиологические нормы «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».
 
    Так, в соответствии с протоколом результатов измерений искусственной освещенности № от ДД.ММ.ГГГГ года, при допустимом общем уровне освещенности в 200лк общий уровень освещенности в стояночном боксе (автогараж №) и в ремонтном боксе (автогараж №) составил 51 лк и 40 лк соответственно, что является нарушением т. 2 СанПин 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».
 
    В нарушение т. 2 СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» измеренные параметры микроклимата в стояночном боксе (автогараж №) и в ремонтном боксе (автогараж №) не соответствуют гигиеническим требованиям. При допустимых параметрах температуры в 17-23 градуса С в указанных помещениях фактическая температура составила 1,1 градус С и 10,3 градуса С соответственно, (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ.).
 
    В заточном цехе воздухообмен (вытяжка) составила 846 М куб./час при проектной 1000 м.куб./час. В нарушение п.2 СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» измеренные параметры микроклимата на рабочих местах подсобного рабочего не соответствуют гигиеническим требованиям. При допустимых парамётрах 17-23 градуса С фактическая температура составила от 8,1 градуса С (рабочее место подсобного рабочего) до 15,5 градусов С на рабочем месте оператора штабелеформирующей машины, что подтверждено протоколом измерений № от 17.02 2014г.
 
    В нарушение т.2 СанПин 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» СанПиН 2.2.1/2.1.1.2585-2010 «Изменения и дополнения № к СанПиН 2.2.1./2.1.1.1278-03» измеренные уровни искусственной освещенности на рабочем месте оператора упаковочного устройства не соответствует гигиеническим требованиям. При допустимом уровне освещенности в 300 лк уровень освещенности поверхности стола составил 36 лк (протокол № от17.02.14г).
 
    В нарушение т.2 СН 2.2.4/2.1.8.562 -96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» измеренные эквивалентные уровни шума превышают допустимые значения, что подтверждено протоколом результатов измерений параметров шума № от 14.02.2014г.: в цехе лесопиления на рабочих местах оператора линии сортировки «<данные изъяты>», оператора штабелеформирующей машины «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», при допустимых значения 80 дБА эквивалентные уровни звука составили 87 дБА, 96 дБА и 89дБА соответственно; в сушильно-сортировочном комплексе на рабочих местах оператора упаковочного устройства автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», при допустимых значениях в 80 дБА эквивалентные уровни звука составили 97 дБА и 92 дБ А соответственно.
 
    В нарушение т.6 СН 2.2.4./2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» рассчитанные корректированные эквивалентные уровни общей вибрации, от времени воздействия, на рабочем месте по осям X,Y,Z превышают допустимые значения (протокол измерения параметров вибрации № от 17.02.2014)
 
    В нарушение п. 4.16 ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», Гигиенические нормативы 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» на рабочем месте оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>» концентрация взвешенных веществ (древесная пыль) при гигиеническом нормативе в 6 мг/м.куб составила 14,5 мг/ М.куб., то есть ПДК превышен в 2.4 раза. Данные превышения предельно допустимых норм, предельно допустимых концентраций являются нарушением СанПиН 2.2.2. 1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту»: п.2.8 Параметры микроклимата, уровни физических факторов, содержание пыли и вредных веществ в воздухе рабочих зон всех производственных помещений с постоянным или непостоянным пребыванием в них людей, а также в объектах окружающей среды должны соответствовать действующим гигиеническим нормативам, а также ст.ст. 24, 25 и п.1 ст. 27 Федерального закона № 52-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения».
 
    В нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 3.8.20 ПОТ РМ 027-2003г. в одном из помещений ремонта и ТО (а также в осмотровой канаве) температура ниже 16 градусов С.
 
    В нарушение ст. 215 ТК РФ, п.1.4 ГОСТ 12.2.003-91 и п. 3.43 ПОТ РМ 001-97 отсутствуют акты приемки ввода оборудования в эксплуатацию. Не проведена специальная оценка условий труда.
 
    В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечены безопасные условия труда при эксплуатации оборудования, условия труда на каждом рабочем месте. В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.2.1.1. ПОТ РМ 020-2001 электросварочные стационарные посты не оборудованы устройствами местной вытяжной вентиляции.
 
    Работодателем не выполняются требования ст. 22 ТК РФ в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условий трудовых договоров; обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложенные на работодателя определены ст.212 ТК РФ.
 
    Выявленные нарушения законодательства свидетельствуют о невыполнение работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда на каждом рабочем месте, что влечет угрозу жизни и здоровью работников работающих на объектах обособленного подразделения ООО "ТСЛК" "ЛДК"
 
    Подача заявления прокурором в суд обусловлено защитой конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, регламентированных ст. 2 ТК РФ. Поскольку в организации постоянно происходит увольнение и прием работников, неизменным остается лишь численность должностей занимаемых работниками, то невозможно определить и идентифицировать граждан, которые могут осуществлять трудовую деятельность в ОП ООО "ТСЛК" "ЛДК". С учетом изложенного прокурор обращается в суд в защиту неопределенного круга лиц.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Чугунова С.В. иск поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.
 
    Представители ответчиков ООО "ТСЛК", ОП ООО "ТСЛК" "ЛТД" в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не представили, в связи с чем, суд вынес решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
 
    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что требования прокурора города Усть-Кута в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Согласно ст. 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
 
    В силу ст. 2 ТК РФ определено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Согласно п. 1 ст. 27 Федерального закона № 52-ФЗ от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в редакции от 25.11.2013 № 317-ФЗ) условия работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, ультразвуковых, инфразвуковых воздействий, теплового, ионизирующего, неионизирующего и иного излучения), не должны оказывать вредное воздействие на человека.
 
    Судом установлено, что в прокуратуру <адрес> обратился К с заявлением о многочисленных нарушениях на предприятии ООО «ТСЛК» <адрес>.
 
    ДД.ММ.ГГГГ в отношении обособленного подразделения ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>» прокуратурой города совместно с главным государственным инспектором труда и государственным инспектором по охране труда Государственной инспекции труда <адрес> с привлечением специалистов Р, специалистов филиала "ЦГ» в присутствии представителя ответчика проведена проверка доводов обращения К. Произведено обследование объектов обособленного подразделения ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>».
 
    В ходе проведения проверки установлено, что на предприятии не соблюдаются Санитарно-эпидемиологические правила, утвержденные Постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 мая 2003 г. № 100 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил» СП 2.2.2.1327-03, «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту». Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03, утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 23.05.2003 года, дата введения 25 июня 2003 года.
 
    Так, согласно протоколу результатов измерений параметров микроклимата № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному специалистами Аккредитованного испытательного лабораторного центра "ЦГ" ДД.ММ.ГГГГ были проведены измерения микроклимата в цехе лесопиления, сушильно-сортировочном комплексе, автотранспортном цехе ООО «ТСЛК», <адрес>.
 
    Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» измеренные параметры микроклимата на рабочих местах оператора штабелеформирующей машины, оператора – укладчика пиломатериалов, подсобного рабочего, в стояночном и ремонтном боксах не соответствует гигиеническим нормативам. При допустимых параметрах температуры в 17-23 ?С в стояночном боксе № и в ремонтном боксе автотранспортного цеха фактическая температура составила 1,1 ?С и 10,3 ?С соответственно. На рабочих местах подсобного рабочего упаковочного устройства, оператора штабелеформирующей машины в цехе лесопиления при допустимых параметрах 17-23?С фактическая температура составила от 8,1 ?С (рабочее место подсобного рабочего) до 15,5 ?С на рабочем месте оператора штабелеформирующей машины.
 
    Из протокола измерений скорости воздушного потока № от ДД.ММ.ГГГГ, составленного специалистами Аккредитованного испытательного лабораторного центра "ЦГ" видно, что по результатам проведения ДД.ММ.ГГГГ измерений скорости воздушного потока, в нарушение т. 2 СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» на рабочем месте сварщика заточного участка ООО «ТСЛК» фактическая производительность вытяжной принудительной вентиляционной системы в заточном цехе на рабочем месте сварщика не соответствует проектной, воздухообмен составил 846 М?/час при проектной 1000 М?/час.
 
    В соответствии с протоколом результатов измерений искусственной освещенности № от ДД.ММ.ГГГГ, специалистами Аккредитованного испытательного лабораторного центра "ЦГ" ДД.ММ.ГГГГ были произведены измерения освещенности в цехе лесопиления, сушильно-сортировочном комплексе, автотранспортном цехе ООО «ТСЛК», <адрес>.
 
    В нарушение СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», СанПиН 2.2.1/2.1.1.2585-2010 «Изменения и дополнения № 1 к СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03» измеренные уровни искусственной освещенности в стояночном и ремонтном боксах и на рабочем месте оператора упаковочного устройства не соответствует гигиеническим требованиям. При допустимом уровне освещенности в 200лк уровень освещенности поверхности стола составил 36 лк.
 
    ДД.ММ.ГГГГ специалистами Аккредитованного испытательного лабораторного центра "ЦГ" были произведены измерения уровня шума в лесопильном цехе и в сушильном комплексе ООО «ТСЛК».
 
    Согласно протоколу результатов измерений параметров шума № от ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение СН 2.2.4./2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» измеренные эквивалентные уровни шума в цехе лесопиления: на рабочем месте оператора линии сортировки «<данные изъяты>», на рабочем месте оператора штабелеформирующей машины «<данные изъяты>», укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины; в сушильном комплексе: на рабочем месте оператора упаковочного устройства автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», на рабочем месте оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>» превышают допустимые значения. Так в цехе лесопиления, на рабочих местах оператора линии сортировки «<данные изъяты>», оператора штабелеформирующей машины «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», при допустимых значения 80 дБА эквивалентные уровни звука составили 87 дБА, 96 дБА и 89дБА соответственно; в сушильно-сортировочном комплексе, на рабочих местах оператора упаковочного устройства автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», при допустимых значениях в 80 дБА эквивалентные уровни звука составили 97 дБА и 92 дБА соответственно.
 
    ДД.ММ.ГГГГ специалистами Аккредитованного испытательного лабораторного центра "ЦГ" проведены измерения общей вибрации в лесопильном цехе, в сушильном комплексе ООО «ТСЛК», <адрес>.
 
    Из протокола измерения параметров вибрации № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в нарушение положений СН 2.2.4./2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» измеренные предельно-допустимые уровни виброускорения в лесопильном цехе: на рабочем месте оператора линии сортировки «<данные изъяты>», на рабочем месте оператора штабелеформирующей машины «<данные изъяты>», на рабочем месте укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины; в сушильном комплексе: на рабочем месте оператора упаковочного устройства автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», на рабочем месте оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>» превышают ПДУ, по осям Х, Y, Z.
 
    ДД.ММ.ГГГГ специалистами Аккредитованного испытательного лабораторного центра "ЦГ" были проведены лабораторные исследования воздуха рабочей зоны в ООО «ТСЛК», расположенной по адресу: <адрес>
 
    Согласно протоколу лабораторных исследований № от ДД.ММ.ГГГГ, обнаруженные среднесуточные концентрации взвешенных веществ (пыль) на рабочем месте оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>» превышает ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» в 2,4 раза и относятся к 3 классу «Вредный». Данные превышения предельно допустимых норм, предельно допустимых концентраций являются нарушением СанПиН 2.2.2. 1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту». Согласно п.2.8 указанных требований, параметры микроклимата, уровни физических факторов, содержание пыли и вредных веществ в воздухе рабочих зон всех производственных помещений с постоянным или непостоянным пребыванием в них людей, а также в объектах окружающей среды должны соответствовать действующим гигиеническим нормативам, а также ст. ст. 24, 25 и п.1 ст. 27 Федерального закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения».
 
    Данные обстоятельства также подтверждаются справкой по результатам совместной проверки ОП ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>» № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ начальником территориального отделав УФС В., справкой старшего помощника прокурора прокуратуры <адрес> З. от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно акту проверки органом государственного контроля (надзора), юридического лица Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Обособленного подразделения ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>», одним из нарушений обязательных требований указано: нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 2.1.1 ПОТ РМ 020-2001 электросварочные стационарные посты не оборудованы устройствами местной вытяжной вентиляцией; в нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 3.8.20 ПОТ РМ 027-2003 в одном из помещений ремонта и ТО (а также в осмотровой канаве) температура ниже 16 градусов С; в нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 1.4 ГОСТ 12.2.003-91 и п.3.43 ПОТ РМ 001-97 отсутствуют акты приемки ввода оборудования в эксплуатацию. Не проведена специальная оценка условий труда.
 
    В силу ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
 
    Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
 
    Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
 
    В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
 
    В соответствии с абз. 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
 
    Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 
    Порядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
 
    Непроведение ответчиком специальной оценки условий труда нарушает права неопределенного круга лиц, работающих или тех, кому предстоит работа в обособленном подразделении ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>», на безопасные условия труда, на информированность об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов и полагающихся компенсациях.
 
    Выявленные в ходе совместной проверки обособленного подразделения ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>» нарушения трудового законодательства, санитарно-эпидемиологических правил, Федерального закона № 52-ФЗ от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» свидетельствуют о невыполнении работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда на каждом рабочем месте, что влечет угрозу жизни и здоровью работников указанного предприятия.
 
    Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Ответчику определением суда разъяснены положения п. 2 ст. 150 ГПК РФ, согласно которым непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
 
    Из искового заявления, а также справки по результатам совместной проверки ОП ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, справки старшего прокурора <адрес> З. от ДД.ММ.ГГГГ, акта проверки органом государственного контроля (надзора) юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ, протокола результатов измерений параметров микроклимата № от ДД.ММ.ГГГГ, протокола измерений скорости воздушного потока № от ДД.ММ.ГГГГ, протокола результатов измерений искусственной освещенности № от ДД.ММ.ГГГГ, протокола результатов измерений параметров шума № от ДД.ММ.ГГГГ, протокола измерения параметров вибрации № от ДД.ММ.ГГГГ, протокола лабораторных исследований № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчиком допущены нарушения трудового законодательства и санитарно-эпидемиологических правил, работодателем не выполняются обязанности по обеспечению безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено, доказательств обратного суду не представлено.
 
    В соответствии с Уставом и Выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «ТСЛК» является действующим юридическим лицом, согласно Уведомлению о постановке на учет в налоговом органе имеет обособленное подразделение ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>» в <адрес>.
 
    На основании изложенного, судом сделан вывод, что надлежащим ответчиком по делу является Общество с ограниченной ответственностью «ТСЛК». В удовлетворении исковых требований прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к обособленному подразделению ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>» надлежит отказать.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ТСЛК» об обязывании обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах удовлетворить.
 
    Обязать общество с ограниченной ответственностью «ТСЛК»:
 
    - обеспечить уровень освещенности в 200 лк в стояночном боксе автогаража № и в ремонтном боксе автогаража №;
 
    - обеспечить в стояночном боксе автогаража № и ремонтном боксе автогаража № параметры температуры +17-23 градуса С;
 
    - обеспечить воздухообмен в заточном цехе в 1000 куб М?/час;
 
    - обеспечить уровень освещенности в 300 лк на рабочем месте оператора упаковочного устройства;
 
    - обеспечить уровень шума в цехе лесопиления на рабочем месте оператора линии сортировки «<данные изъяты>», оператора штабелеформирующей машины «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», (сушильно-сортировочный комплекс) на рабочих местах оператора упаковочного устройства автоматической линии сортировки «<данные изъяты>», оператора автоматической линии сортировки «<данные изъяты>»;
 
    - обеспечить концентрацию взвешенных веществ (древесной пыли) в 6 мг/м?;
 
    - обеспечить электросварочные стационарные посты устройствами вытяжной вентиляции;
 
    - обеспечить специальную оценку условий труда рабочих мест.
 
    В удовлетворении требований прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к обособленному подразделению ООО «ТСЛК» «ЛДК <данные изъяты>» об обязывании обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах – отказать.
 
    С решением в окончательной форме стороны могут ознакомиться в Усть-Кутском городском суде 04 июня 2014 года.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий: И.П.Григоренко