Решение от 12 марта 2014 года №2-693/2014

                                                                К делу № 2-693/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    12 марта 2014 г.                                     Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего                        Отрошко В.Н.
 
    при секретаре                                          Салита А.Ю.
 
    с участием прокурора                           Батчаевой Ю.В.
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Рыбзавод «Поддубного» о понуждении к совершению действий,-
 
УСТАНОВИЛ:
 
    В суд обратился прокурор в интересах неопределенного круга лиц и просит обязать ООО «Рыбзавод «Поддубного» провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. При это указывает, что была проведена проверка соблюдения норм законодательства в сфере охраны труда у ответчика, выявлены нарушения, на момент проверки не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. Согласно штатного расписания от 10.01.2014 г., утвержденного приказом №1 от 10.01.2014 г., количество рабочих мест составляет 10.
 
    Представитель ответчика согласен с иском. Просит суд учесть, что в настоящее время оценка 6 рабочих мест уже произведена.
 
    Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    Согласно ФЗ №426 –ФЗ «О специальной оценки условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, которая проводится не реже чем один раз в пять лет. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
 
    Согласно штатного расписания на январь 2014 г., утвержденного приказом №1 от 10.01.2014 г., количество штатных единиц составляет 10 ( л.д.5-6).
 
    18 декабря 2013 г. ответчиком заключен договор на оказание услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда ( л.д.8-12).
 
    Учитывая, что до настоящего времени не проведена полностью оценка всех рабочих мест, это существенно нарушает трудовые права работников, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,-
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать ООО «Рыбзавод «Поддубного», ИНН № провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Ейский городской суд.
 
    Председательствующий