Дата принятия: 12 мая 2014г.
Номер документа: 2-693/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 мая 2014 года город Усть-Кут
Усть-Кутский городской суд Иркутской области
в составе председательствующего судьи Григоренко И.П.,
при секретаре Ивлевой И.В.,
с участием прокурора Чугуновой С.В.,
представителя ответчика Воробьевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-693/14 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ЛТ» о признании незаконными действий, выразившихся в установлении положений дискриминационного характера для трудоустройства кандидатов
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> предъявил в суд иск в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ЛТ» о признании незаконными действий, выразившихся в установлении положений дискриминационного характера для трудоустройства кандидатов, обязывании исключить из требований к кандидатам на трудоустройство требования по полу и возрасту.
В обоснование иска указано, что при осуществлении надзора за исполнением законодательства на территории <адрес>, осуществления мониторинга за публикациями в средствах массовой информации установлено опубликование ответчиком в Усть-Кутской еженедельной газете «Д» от 04 апреля 2014 года № (№) объявления о вакансиях: «ООО «ЛТ» требуются приёмосдатчики ГСМ (мужчины без в/п (вредных привычек)».
Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации определена свобода труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Статьей 14 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, принятой 04 ноября 1950 г., закреплено, что пользование правами и свободами, признанными в Конвенции, должно быть обеспечено без какой бы то ни было дискриминации по признаку пола, расы, цвета кожи, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, принадлежности к национальным меньшинствам, имущественного положения, рождения или по любым иным признакам.
Из опубликованного объявления следует, что работодателем установлены, для кандидатов на трудоустройство преимущества, зависимые от пола. Таким образом, ответчиком установлены положения дискриминационного характера в сфере труда.
Установление ответчиком положений дискриминационного характера нарушает права неопределенного круга лиц на трудоустройство, занятость. Круг лиц в конкретном исчислении, права которых в данном случае нарушаются, не представляется возможным определить, поскольку невозможно определить число кандидатов на трудоустройство.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
В судебном заседании прокурор Чугунова С.В. поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. Просила суд признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью «ЛТ», выразившиеся в установлении требований дискриминационного характера по полу кандидатов на трудоустройство, опубликованные в объявлении о вакансиях в еженедельной газете «Д» от ДД.ММ.ГГГГ № (№). От требования об обязывании ответчика исключить из требований к кандидатам на трудоустройство требования по полу и возрасту прокурор <адрес> отказался, отказ в данной части принят судом, производство прекращено.
Представитель ответчика ООО «ЛТ» Воробьева Е.А., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в полном объеме.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
Статьей 14 Конвенции о защите прав человека и основных свобод провозглашено, что пользование правами и свободами, признанными в Конвенции, должно быть обеспечено без какой бы то ни было дискриминации по признаку пола, расы, цвета кожи, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения принадлежности к национальным меньшинствам, имущественного положения, рождения или по любым иным признакам.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на свободный труд. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В Усть-Кутской еженедельной газете «Д» от 04 апреля 2014 года № (№) подразделе «Работа» раздела «Доска объявлений» опубликовано объявление, поданное ответчиком: «ООО «ЛТ» требуются приёмосдатчики ГСМ (мужчины, без в/п).».
Из данного объявления следует, что ответчик установил для кандидатов на трудоустройство на вакантные места должности приёмосдатчика ГСМ преимущества, зависимые от пола и не связанные с деловыми качествами работника, одновременно ограничив возможность трудоустройства лиц, не отвечающих установленным требованиям к полу, нарушающих положения статьи 14 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть установил предпочтения и ограничения дискриминационного характера, нарушающие права на свободный труд, занятость неопределенного круга лиц – кандидатов на трудоустройство.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
При таких обстоятельствах признание иска ответчиком подлежит принятию, а иск прокурора в интересах неопределенного круга лиц – удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ЛТ» о признании незаконными действий, выразившихся в установлении положений дискриминационного характера для трудоустройства кандидатов удовлетворить.
Признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью «ЛТ», выразившиеся в установлении требований дискриминационного характера к полу кандидатов на трудоустройство на должность приёмосдатчика ГСМ, опубликованные в объявлении о вакансиях в еженедельной газете «Д» за 04 апреля 2014 года № (№).
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня вынесения.
Судья И.П.Григоренко
