Дата принятия: 05 марта 2019г.
Номер документа: 2-6898/2018, 2-1476/2019
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 марта 2019 года Дело N 2-1476/2019
05.03.2019 года Советский районный суд г.Брянска в составе
председательствующего судьи Курнаевой Г.В.
при секретаре Беловой О.В.,
с участием истца Журавлевой Л.В.,
представителя ответчика Карманова О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлевой Л.В. к ООО УК "Уютный дом" о признании незаконным увольнения и уведомления об изменении условий трудового договора, восстановлении на работе, обязании выдать приказ об увольнении и документ, подтверждающий изменение организационных или технических условий труда, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она приказом N... от <дата> она была принята на работу в ООО "УК Уютный дом" с 13.02.2017 года на должность <данные изъяты>. 09.09.2018 года она была уведомлена об изменений условий трудового договора от 13.02.2017 года в связи с изменениями технологических условий труда, в случае отказа от предложенной работы, в соответствии с частью 4 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечению двухмесячного срока с даты уведомления, трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Не согласившись с изменениями трудового договора от 13.02.2017 года, истец обратилась в ООО "УК Уютный дом" с заявлением о пояснении изменений технологических условий, данные заявления были проигнорированы ответчиком. По истечению двухмесячного срока 12.11.2018 года истец явилась в бухгалтерию за получением окончательного расчета, но расчет и трудовая книжка ей выданы не были. 27.11.2018 года истец по почте получила трудовую книжку и узнала, что она уволена по основаниям предусмотренным подпунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за прогул. Не согласившись с увольнением по основаниям изложенным в исковом заявлении истец просила суд признать увольнение незаконным, уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора от <дата> N... в связи с изменением технологических условий труда. Обязать ответчика восстановить ее на работе, выдать копию приказа об увольнении, представить документ, подтверждающий изменения организационных или технологических условий труда. Взыскать с ООО "УК Уютный дом" в ее пользу компенсацию морального вреда 20 000 рублей.
В судебном заседании истец Журавлева Л.В. отказалась от заявленных требований, просила производство по делу прекратить, в связи с тем, что отпала необходимость в рассмотрении гражданского дела по ее иску о восстановлении на работе.
Представитель ответчика ООО "УК Уютный дом" действующий на основании доверенность Карманов О.А. в судебном заседании не возражал против прекращения производства по делу.
Представитель Прокурора Советского района г. Брянска в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом о причинах неявки не сообщил.
В соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя прокурора Советского района гор. Брянска.
Выслушав лиц явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, изучив заявление, суд приходит к следующему.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, определяя права и обязанности лиц, участвующих в деле, статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установил право заявителя отказаться от заявленных требований. Отказ от иска относится к распорядительным правам истца, напрямую связанным с его материальными притязаниями, является проявлением принципа диспозитивности гражданского процесса.
В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска, а суд принимает отказ от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 1 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Частью 2 той же статьи предусмотрено, что суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска.
Из материалов дела усматривается, что истец Журавлева Л.В., реализуя свое процессуальное право, заявил отказ от заявленных требований, выразив свое желание в адресованном суду заявлении от 05.03.2019 года. Свой отказ от заявленных требований Журавлева Л.В., мотивировал тем, что отпала необходимость в рассмотрении гражданского дела по ее иску о восстановлении на работе, в связи с тем, что спор решен в добровольном порядке.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что отказ заявителя от заявленных требований не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В связи с чем, в соответствии со статьей 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Суд разъясняет порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниями не допускается.
Руководствуясь статьями 220, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять от истца Журавлевой Л.В. отказ от исковых требований.
Гражданское дело по иску Журавлевой Л.В. к ООО УК "Уютный дом" о признании незаконным увольнения и уведомления об изменении условий трудового договора, восстановлении на работе, обязании выдать приказ об увольнении и документ, подтверждающий изменение организационных или технических условий труда, взыскании компенсации морального вреда - прекратить, в связи с отказом заявителя от заявленных требований.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Брянский областной суд через районный суд в течение пятнадцати дней.
Судья Г.В. Курнаева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
