Дата принятия: 28 апреля 2014г.
Номер документа: 2-687/2014
Дело № 2-687/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Усть-Вымский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Рыжковой Е.В.
при секретаре Матюшенко Ю.Ф.
с участием истца Маринеску П.И.,
представителей ответчика ООО «Лесозавод №1» С., К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Айкино Усть-Вымского района Республики Коми 28 апреля 2014 года дело по исковому заявлению Маринеску П. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Завод по переработке леса и производству деталей деревянного домостроения» (ООО «Лесозавод № 1») о взыскании невыплаченной заработной платы за январь 2014 года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Маринеску П.И. обратился в Усть-Вымский районный суд к ответчику с вышеуказанными требованиями, указывая в обоснование требований, что работал в ООО «Завод по переработке леса и производству деталей деревянного домостроения» (ООО «Лесозавод № 1») с <Дата> по <Дата>. При увольнении с работы, работодатель не в полном объеме произвел с ним расчет и имеет задолженность по выплате заработной платы за январь 2014 года, компенсации за неиспользованный отпуск за 12,6 дней. Также просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, компенсацию морального вреда в размере <Обезличено>.
Истец Маринеску П.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представители ответчика ООО «Лесозавод № 1» С. и К. признали вину работодателя в несвоевременной выплате заработной платы Маринеску П.И., однако с размером компенсации морального вреда не согласились, посчитав ее завышенной.
Заслушав стороны, проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит требования Маринеску П.И. о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что <Дата> ООО «Завод по переработке леса и производству деталей деревянного домостроения» (ООО «Лесозавод № 1») заключило трудовой договор с Маринеску П. И.. На основании приказа № 77/13-к от <Дата> Маринеску П.И. принят на должность заточника в цех переработки леса ООО «Лесозавод № 1». Согласно приказу <Номер> л/с от <Дата> Маринеску П.И. уволен с предприятия в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Списком перечисляемой в кассу заработной платы подтверждается, что по состоянию на <Дата> ООО «Лесозавод № 1» имело перед истцом задолженность по заработной плате за январь 2014 года в размере <Обезличено>., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере <Обезличено>.
Поскольку заработная плата истцу выплачена не была, суд находит возможным, взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере <Обезличено>., а также компенсацию за 12,6 календарных дней неиспользованного отпуска в размере <Обезличено>.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что заработная плата не была выплачена истцу своевременно, суд считает, что требование о взыскании денежной компенсации за задержку указанных выплат является законным и обоснованным.
Размер денежной компенсации за задержку выплат за период с <Дата> по день рассмотрения дела составляет: <Обезличено> х 8,25 : 300 : 100 х 89 = <Обезличено>
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается независимо от подлежащего возмещению материального ущерба. Учитывая, что заработная плата выплачена истцу не своевременно, действиями ответчика истцу были причинены физические и нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда <Обезличено>. Размер морального вреда, оцененный истцом в <Обезличено>, суд находит завышенным.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Маринеску П. И. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод по переработке леса и производству деталей деревянного домостроения» (ООО «Лесозавод № 1») в пользу Маринеску П. И. задолженность по заработной плате за январь 2014 года в размере <Обезличено>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <Обезличено>., компенсацию за задержку выплат за период с <Дата> по день рассмотрения дела в размере <Обезличено>., компенсацию морального вреда в размере <Обезличено>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод по переработке леса и производству деталей деревянного домостроения» (ООО «Лесозавод № 1») государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования Муниципального района «Усть-Вымский» в размере <Обезличено>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья - Е.В.Рыжкова
