Решение от 24 марта 2014 года №2-68124

    Дело № 2 -681 24 марта 2014 года
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга в составе:
 
    председательствующего судьи Тонконог Е.Б., при секретаре Гавриловой О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ЗАО "Тихвинский вагоностроительный завод" к Бугаеву ФИО5 о взыскании ущерба, причиненного работником,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании ущерба, причиненного работником, указывая, что ответчик был принят на работу истцом на должность <данные изъяты> согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе истца на основании пп. "а" п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между Бугаевым А.Е. и истцом был заключен ученический договор, по условиям которого предприятие принимало обязательство направить ответчика на обучение в <адрес> для обучения профессии электрогазосварщика и последующего выполнения трудовых обязанностей в электрогазосварщика, а работник должен был приобрести квалификацию по данной специальности для дальнейшей работы на предприятии в течение года. В случае досрочного увольнения ответчик обязался возместить затраты, понесенные истцом на его обучение. Период обучения составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Стоимость обучения по договору составила <данные изъяты> руб. После окончания обучения Бугаев А.Е. не отработал ни одного дня. Истец просит взыскать сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты>., а также сумму госпошлины.
 
    В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом. Заявлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки не сообщил, возражений по иску не представил.
 
    Суд, проверив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Из материалов дела следует, что Бугаев А.Е. был принят на работу истцом на должность электрогазосварщика 2 разряда согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №
 
    ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе истца на основании пп. "а" п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ согласно приказу о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между Бугаевым А.Е. и истцом был заключен ученический договор № по условиям которого предприятие принимало обязательство направить ответчика на обучение в <адрес> для обучения профессии электрогазосварщика и последующего выполнения трудовых обязанностей в электрогазосварщика, а работник должен был приобрести квалификацию по данной специальности для дальнейшей работы на предприятии в течение года (согласно п. 2.4.4 договора). Согласно п. 5.4 договора в случае нарушения обязательств, принятых в п. 2.4 договора, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его профессиональную подготовку.
 
    Как следует из Перечня платных образовательных услуг, оказываемых <адрес>, стоимость обучения профессии электрогазосварщика составляет <данные изъяты>.
 
    Бугаев А.Е. прошел обучение, по результатам обучения ДД.ММ.ГГГГ. ему <адрес> выдано Свидетельство № об уровне квалификации "Элекстрогазосварщик, 3 разряд".
 
    За обучение ответчика истец заплатил платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. (за 15 чел. по специальности "Электрогазосварщик счет № от ДД.ММ.ГГГГ г.).
 
    По результатам расследования обстоятельств причинения ущерба, истцом составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ г., из которого следует, что сумма материального ущерба, причиненного Бугаевым А.Е., составляет <данные изъяты> руб. При этом он признан виновным в причинении материального ущерба.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Бугаеву А.Е. направлено требование об уплате причиненного ущерба в размере <данные изъяты> руб.
 
    Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса РФ соответственно.
 
    Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    В ученическом договоре № № заключенном между сторонами, предусмотрена обязанность ответчика возвратить работодателю в случае увольнения с предприятия ранее одного года после завершения обучения.
 
    Таким образом, требования истца нашли подтверждение и подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Взыскать с Бугаева ФИО6 в пользу ЗАО "Тихвинский вагоностроительный завод" сумму ущерба в размере <данные изъяты> руб., а также госпошлину в размере 544 руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня вынесения.
 
            Судья (подпись)