Дата принятия: 05 июля 2013г.
Номер документа: 2-679(13)
Дело №2-679 (13)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Гуково 5 июля 2013 года
Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.
при секретаре Сысак С.В.
с участием помощника прокурора г.Гуково Шляфер И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Гуково в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Маяк» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Гуково обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что в соответствии с полномочиями, предоставленными ст. 22 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 № 2202-1, прокуратурой города 17.05.2013 проведена проверка исполнения ООО «Маяк» требований охраны труда в части проведения аттестации рабочих мест. Проверкой установлено, что ООО «Маяк», расположенное по адресу <адрес>, в соответствии с уставом осуществляет предпринимательскую деятельность; в штате юридического лица согласно штатному расписанию утверждено 13 должностей: товаровед-оператор, директор, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, повар, заместитель директора, заведующий сладом, кладовщик-кассир, водитель, грузчик, продавец, на которых работает 17 штатных единиц. Проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ООО «Маяк» не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 37 Конституции Российской федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно требованиям ст.ст.22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, возлагаются на работодателя. В частности, ст.212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года №342. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с вышеуказанным Порядком, используются в различных целях, в том числе контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях. В соответствии со ст. 353 ч.4 Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с Федеральным законом. В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно п. 4 ст. 27 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав, свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. На основании изложенного, прокурор г.Гуково в целях предупреждения вреда в интересах неопределенного круга лиц- работников ООО «Маяк», в соответствии с полномочиями, предусмотренными статьей 45 ГПК РФ, просит суд обязать ООО «Маяк» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора г. Гуково Шляфер И.В. уточнил исковые требования; в связи с добровольным проведением ответчиком аттестации рабочих мест по ряду должностей просит суд обязать ООО «Маяк» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда по 4 должностям: кладовщик-кассир, водитель, бухгалтер, товаровед-оператор в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика ООО «Маяк» Боброва Е.Н. иск признала, пояснив, что частично по ряду должностей аттестация уже проведена, что подтверждается актом приема выполненных работ. В ближайшее время будет проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда по оставшимся 4 должностям: кладовщик-кассир, водитель, бухгалтер, товаровед-оператор.
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя; одним из направлений этой деятельности является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 года №342н.
Согласно п. 2,3 указанного Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов; результаты аттестации используются в различных целях: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска и т.д.
В рассматриваемом случае ответчик иск признал.
Судом разъяснены сторонам последствия признания иска ответчиком, предусмотренные ст.173 ГПК РФ.
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, и удовлетворить исковые требования.
Поскольку на момент рассмотрения дела в суде аттестация не проведена, суд полагает необходимым удовлетворить требования прокурора города Гуково и обязать ответчика ООО «Маяк» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда по 4 должностям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора города Гуково удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Маяк» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда по 4 должностям: кладовщик-кассир, водитель, бухгалтер, товаровед-оператор в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 1месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 10 июля 2013г.
Судья С.Г. Абасова
