Решение от 17 апреля 2014 года №2-678/2014

    Дело № 2-678/2014 Мотивированное решение составлено 22 апреля 2014 года
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    17 апреля 2014 года город Ярославль
 
    Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе судьи Красноперовой И.Г.,
 
    при секретаре Разживиной А.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крупкиной Е.П. к открытому акционерному обществу «Ярнефтехимстрой» о взыскании задолженности по суммам расчета при увольнении, процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем срока выплаты, о компенсации морального вреда,
 
У с т а н о в и л:
 
    Крупкина Е.П. в марте 2014 года обратилась в суд с требованием к ОАО «Ярнефтехимстрой» о взыскании задолженности по суммам расчета при увольнении, процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем срока выплаты, о компенсации морального вреда.
 
    В обоснование требований истец указывала, что на основании трудового договора работала в СУОР ОАО «Ярнефтехимстрой» в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО. Соглашением сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор расторгнут. Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец уволена с занимаемой должности по п. 1 ст. 77 ТК РФ.
 
    При увольнении истцу в нарушение ст. 127,140 ТК РФ не выплачены: денежная компенсация в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА за неиспользованный отпуск продолжительностью ... дня за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА; денежная компенсация в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА по соглашению сторон; пособие по временной нетрудоспособности в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, а всего задолженность ответчика по указанным выплатам составила СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА; расчет задолженности подтвержден ответчиком ОАО «Ярнефтехимстрой» в приложенной истцом к исковому заявлению справке ответчика.
 
    На день предъявления иска ответчик не произвел расчет с истцом. Истец считает действия ответчика неправомерными. Указывает, что в связи с невыплатой в день увольнения всех причитающихся сумм истец испытала нервный стресс, который отразился на ее здоровье: .... До сих пор истец испытывает нравственные переживания в связи с нехваткой денег. Истец оценивает размер причиненного ей морального вреда в СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Истец просит взыскать с ОАО «Ярнефтехимстрой» СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженности по суммам расчета при увольнении, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсации морального вреда, а также проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты причитающегося истцу расчета при увольнении за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Стороны извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.
 
    Истец Крупкина Е.П. в судебном заседании свои требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.
 
    Ответчик ОАО «Ярнефтехимстрой» в лице представителя Минаковой Е.С. по доверенности конкурсного управляющего ФИО1 от 22.11.2013г. представил в суд отзыв на иск, указав, что решением Арбитражного суда Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, дело НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, ОАО «Ярнефтехимстрой» признан банкротом; определением суда от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА конкурсным управляющим назначен ФИО1 (судом ответчик извещался в том числе по адресу конкурсного управляющего). По существу заявленных требований ответчик указал, что платежные поручения НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на перечисление компенсаций при увольнении направлены в банк на исполнение, перечисление осуществляется в порядке очередности по мере поступления денежных средств на расчетный счет должника.
 
    В отзыве на иск ответчик не указал ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя либо об отложении дела до своей явки.
 
    Суд, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.
 
    Заслушав пояснения истца, огласив отзыв ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные по делу доказательства в их достаточной для разрешения дела совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что уточненные требования истца являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению, за исключением части компенсации морального вреда.
 
    В соответствии с частью 3 статьи 196 ГПК РФ суд рассматривает и разрешает дело по заявленным и поддержанным в суде требованиям.
 
    Установлено и не оспаривается ответчиком, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец принят на работу в СУОР треста «Ярнефтехимстрой»; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трест «Ярнефтехимстрой» преобразован в акционерное общество открытого типа «Ярнефтехимстрой», что подтверждается записями в трудовой книжке истца.
 
    ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА стороны заключили соглашение, по которому в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ стороны договорились о расторжении Трудового договора по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и о том, что работник обязуется закончить выполнение работ в срок до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, работодатель обязуется оформить прекращение трудовых отношений в последний день работы работника – ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА; при увольнении работник помимо получения причитающейся заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска получает дополнительную денежную компенсацию в размере двух должностных окладов.
 
    Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем имеется запись в трудовой книжке истца от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Согласно справке (л.д.9), выданной истцу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА конкурсным управляющим ОАО «Ярнефтехимстрой» ФИО1, ответчиком подтверждается, что Крупкина Е.П. уволена ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА; по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженность по заработной плате составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, их них СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА больничный лист, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсация отпуска при увольнении, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА оплата при увольнении по соглашению сторон. Размер должностного оклада истца составлял СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    На день рассмотрения судом дела ответчик не представил сведений и доказательств о выплате истцу причитающихся при увольнении денежных сумм. При этом в силу разъясненного судом сторонам принципа состязательности судебного процесса, ответчик обязан доказать свои возражения на иск, при наличии таковых возражений.
 
    Суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Крупкиной Е.П. о взыскании с ответчика задолженности в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При
 
    нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    За нарушение срока выплаты причитающегося истцу расчета при увольнении подлежат начислению проценты (денежная компенсация) за период допущенной просрочки.
 
    Истец просит по настоящему делу взыскать проценты за нарушение сроков выплаты по день фактического расчета.
 
    Расчет процентов (денежной компенсации) следующий:
 
    Срок нарушения выплаты при увольнении (дата увольнения ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (день вынесения решения по делу), т.е. ... дней; 1/300 от ставки рефинансирования 8,25% = 0,0275% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА процентов в день х ... дней = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца за нарушение срока выплаты расчета при увольнении.
 
    Далее проценты должны начисляться и выплачиваться в размере 0,0275% за каждый день просрочки от невыплаченных сумм. Поскольку задолженность может быть выплачена истцу ответчиком по частям после решения суда, нет оснований указать в решении суда твердую сумму процентов к выплате после ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и по день фактического расчета, а должен быть указан размер процента.
 
    В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины каждого из двух работодателей по делу, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы.
 
    Судом установлены неправомерные действия (бездействие) ответчика в отношении истца, как изложено в настоящем решении.
 
    Истцом заявлены требования о возмещении морального вреда в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. В судебном заседании установлено, что ответчиком был нарушен срок выплаты расчета при увольнении. Ответчиком не опровергнуты доводы истца о том, что в результате неправомерных действий работодателя истец испытывала нравственные страдания, выразившиеся в том, что ей приходилось переживать по поводу невыплаты причитающихся при увольнении денежных сумм, что отразилось не только на имущественном положении истца, но и на состоянии ее здоровья, что подтверждается имеющимися в деле медицинскими документами .... Вместе с тем суд обязан учесть, что ответчик признан банкротом, в отношении него ведется конкурсное производство. С учетом изложенного в совокупности, суд полагает соразмерным последствиям нарушения прав истца ответчиком, размер компенсации морального вреда в сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой со взысканной с ответчика в пользу истца суммы составляет в общем размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА + СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА с требования о компенсации морального вреда).
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 12, 56, 57, 103, 233-235 ГПК РФ, суд
 
    Р е ш и л:
 
    Исковые требования Крупкиной Е.П. удовлетворить частично:
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Ярнефтехимстрой» в пользу Крупкиной Е.П. СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженности по суммам расчета при увольнении, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА процентов (денежной компенсации) по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА за нарушение срока выплаты причитающегося истцу расчета при увольнении, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсации морального вреда, а всего СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также начиная с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат, причитающихся Крупкиной Е.П. в размере 0,0275 % от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Во взыскании с ответчика остальной части компенсации морального вреда в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА отказать.
 
    Взыскать государственную пошлину в доход бюджета с открытого акционерного общества «Ярнефтехимстрой» в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    На настоящее заочное решение ответчиком в течение 7 дней со дня получения копии решения может быть подано заявление в Красноперекопский районный суд города Ярославля об отмене заочного решения суда в соответствии со статьей 238 ГПК РФ, а также решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд города Ярославля в течение месяца по истечении указанного 7-дневного срока.
 
    Судья И.Г. Красноперова