Дата принятия: 08 мая 2014г.
Номер документа: 2-677/2014
Дело № 2-677/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Усинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Юхниной О.С.,
при секретаре Тарола Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Усинск дд.мм.гггг. дело по иску Д к ТК о взыскании пособия по уходу за ребенком, больничного, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда,
установил:
Истица обратилась в суд с иском, в котором указала, что работает в ТК с дд.мм.гггг. уборщиком производственных помещений. С дд.мм.гггг. она ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Бухгалтерией предприятия ей было начислено -. - оплата больничного листка, - - единовременное пособие за постановку на учтет в ранние сроки беременности. В дальнейшем, в связи с продлением больничного до -, ей было доначислено еще -. и пособие по уходу за ребенком за - дней в размере -. С дд.мм.гггг. ей подлежало выплате ежемесячное пособие в размере - Указанные денежные средства регулярно перечислялись работодателю ФСС, однако истице было выплачено только -. дд.мм.гггг. и - дд.мм.гггг. Всего задолженность ответчика перед истицей составила - которые она просит с него взыскать, а также компенсацию за несвоевренную выплату денежных средств в сумме - Также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере -
В судебном заседании истица свои требования и доводы в их обоснование поддержала. Также поясняла, что уволилась из организации с дд.мм.гггг.
Представитель ответчика - генеральный директор ТК исковые требования не признал. Суду пояснил, что все выплаты были истице сделаны в полном объеме.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - Ф в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Направили в суд письменный отзыв, в котором указали, что по заявлению ответчика ему ФСС были выделены средства на осуществление расходов страхователя и выплату средств страхового обеспечения от дд.мм.гггг. № - платежное поручение № от дд.мм.гггг.; № от дд.мм.гггг. - - платежное поручение № от дд.мм.гггг.; № от дд.мм.гггг. - - платежное поручение № от дд.мм.гггг.. Всего за дд.мм.гггг. год выделено -
В дд.мм.гггг. решением № от дд.мм.гггг. - - платежное поручение № от дд.мм.гггг.; № от дд.мм.гггг. - - платежное поручение № от дд.мм.гггг. Всего в дд.мм.гггг. году выделено -
Также в отзыве разъяснено, что в дд.мм.гггг. году размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в ... составлял -. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в срок, установленный для заработной платы.
Суд, заслушав объяснения истицы, представителя ответчика, свидетеля К, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствие со ст.250 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ст.11).
Согласно ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Порядок и размер предоставления такого пособия регулируется федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в соответствии с которым, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.14,15); федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которому назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ст.13); приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", в соответствии с которым, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
В соответствие со ст.15 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно ст.1.4 данного закона, в страховое обеспечение также входит единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
В соответствие с положениями раздела III «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в п.16 Порядка.
В судебном заседании установлено, что истица работала в ТК с дд.мм.гггг. на основании трудового договора № в должности уборщика производственных помещений. С дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. истица находилась на больничном, в связи с беременностью и родами, в дальнейшем продленном до дд.мм.гггг.
Как поясняла истица и подтвердила свидетель К, дд.мм.гггг. истица вышла на работу, предъявила второй больничный лист от дд.мм.гггг. и написала заявление о предоставлении с этого дня отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Первый больничный лист от дд.мм.гггг., как поясняла свидетель, истица принесла работодателю сразу при получении, дд.мм.гггг.
Также свидетель суду показала, что она, как главный бухгалтер, подавала в ФСС заявления на выплату работодателю всех пособий за истицу, в том числе, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Подтвердила, что денежные средства ответчиком были выплачены истице только в размере - дд.мм.гггг. которые она лично увозила ей в больницу, и -., которые ей выплатил сам директор дд.мм.гггг.
Согласно расчетам, представленным ФСС в материалы дела, истице полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере -. В иске, поддержанном истицей в суде, она требует взыскать ежемесячное пособие за 7 дней дд.мм.гггг. - за период дд.мм.гггг. всего в размере - что соответствует расчетам ФСС.
Кроме того, в соответствие с расчетами, истице подлежало выплате пособие по беременности и родам за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере -., за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере -., всего в размере -
Размер полагающегося истице единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет -
Как установлено в судебном заседании, ответчик из причитающихся истице денежных сумм выплатил ей дд.мм.гггг. - - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и часть пособия по беременности и родам, дд.мм.гггг. еще часть пособия по беременности и родам.
На день рассмотрения настоящего дела, исходя из заявленных требований, ответчик не доплатил истице пособие по беременности и родам в размере -., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере -., всего в сумме -., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствие со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За допущенные ответчиком нарушения срока выплат указанных выше пособий с него в пользу истицы подлежит взысканию компенсация, рассчитанная на день предъявления иска в суд (иной срок в заявлении не указан), в следующем размере.
За нарушение срока выплаты по больничному листу от дд.мм.гггг. суд определяет днем обращения истицы к работодателю с больничным листком дд.мм.гггг., поскольку иные сроки обращения истица подтвердить не смогла. Следовательно, обязанность назначить пособие в размере -. ответчиком должна была быть исполнена по дд.мм.гггг. Поскольку в организации установлены, согласно трудовому договору и показаниям свидетеля К, сроки выплаты заработной платы - 15 и 30 число, следовательно, оплата данного больничного листа, как и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, должна была быть произведена дд.мм.гггг., то есть со следующего дня начинает течь просрочка. Задолженность за период дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составила -. Размер компенсации: -
Задолженность за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составила -. Размер компенсации: -
Задолженность за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составила -. Размер компенсации: -
Второй больничный на сумму - предъявлен истицей дд.мм.гггг. то есть должен был быть оплачен ответчиком не позднее дд.мм.гггг., следовательно, просрочка по нему начинает течь с дд.мм.гггг.. Размер компенсации за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составляет -
Пособие по уходу за ребенком, учитывая дату обращения истицы с соответствующим заявлением - дд.мм.гггг., должно было быть назначено не позднее дд.мм.гггг., выплачено не позднее дд.мм.гггг.. Так как пособие ежемесячное, оно устанавливается столько один раз при обращении. Таким образом, пособие за дд.мм.гггг. должно быть выплачено не позднее дд.мм.гггг., за дд.мм.гггг.. - не позднее дд.мм.гггг. г., пособие за дд.мм.гггг.
Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составляет -. Размер компенсации -
Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составляет - Размер компенсации -
Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составляет -. Размер компенсации -
Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (- дн.) составляет -. Размер компенсации -
Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты работодателем единовременного пособия, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком на день предъявления иска в суд составляет -., которые подлежат взысканию в пользу истицы.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено следующее. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из объема нарушенных трудовых прав истицы, срока нарушения таких прав, степени физических и нравственных страданий от нарушения, суд считает компенсацию морального вреда в размере - завышенной, не отвечающей последствиям такого нарушения.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в части - в размере -
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика в пользу бюджета У подлежит уплате государственная пошлина, определяемая в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме - - за требование имущественного характера, - - за требование о взыскании компенсации морального вреда).
Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Д к ТК о взыскании пособия по уходу за ребенком, больничного, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ТК в пользу Д пособие по беременности и родам за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере -, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере -, компенсацию за задержку выплат пособияпо беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком по состоянию на дд.мм.гггг. в размере - компенсацию морального вреда в размере -, всего в сумме -
В удовлетворении остальных исковых требований Д отказать.
Взыскать с ТК в доход бюджета У государственную пошлину в размере --
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики ТК в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики ТК.
Председательствующий О.С. Юхнина
