Дата принятия: 05 апреля 2013г.
Номер документа: 2-677/2013
Дело № 2-677/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Омский районный суд Омской области
в составе судьи Дьяченко Т.А.,
при секретаре Лидер Л.Т.,
рассмотрев в г. Омске в открытом судебном заседании 05 апреля 2013 года дело по иску Прокурора Омского района Омской области в интересах Дорошенко Л.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию экспериментальному племенному хозяйству Сибирского научно-исследовательского института птицеводства Российской академии сельскохозяйственных наук о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурора Омского района Омской области обратился в суд к Федеральному государственному унитарному предприятию экспериментальному племенному хозяйству Сибирского научно-исследовательского института птицеводства Российской академии сельскохозяйственных наук в интересах Дорошенко Л.В. с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере 15 732 руб. 64 коп.
В обоснование заявленных требований указано, что в ходе проверки прокуратурой Омского района Омской области установлено, что ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии не произвело с Дорошенко Л.В. расчет при увольнении 04.02.2013, общая сумма задолженности по состоянию на 27.02.2013 за декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года составляет 15 732 руб. 64 коп., что подтверждается справкой о размере задолженности, выданной ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии.
Истец Дорошенко Л.В., в судебное заседание не явилась, о времени, месте судебного заседания извещена надлежащим образом, причина не явки суду не известна.
Представитель ответчика ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии в судебное заседание не явился, о времени, месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил.
В судебном заседании помощник прокурора Омского района Омской области Ершова А.В. заявленные прокурором требования поддержала, пояснив, что в прокуратуру Омского района Омской области обратилась Дорошенко Л.В. – работник ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии по вопросу невыплаты заработной платы. Общая сумма задолженности по состоянию на 27.02.2013 за декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года составляет 15 732 руб. 64 коп. В настоящее время задолженность по заработной плате не выплачена.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовым договором признаётся соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что истец Дорошенко Л.В. состояла в трудовых отношениях с ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии.
В соответствии с приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Дорошенко Л.В. была принята в ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>.
Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора возможно по инициативе работника.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Как следует из трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) № от ДД.ММ.ГГГГ, Дорошенко Л.В. уволена 04 февраля 2013 года по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчёте.
Данные обязанности ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии не были исполнены - окончательный расчёт по заработной плате не произведён.
Согласно справке о задолженности по заработной плате от 27.02.2013, выданной ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии, задолженность по заработной плате перед Дорошенко Л.В. составляет 15 732 руб. 64 коп. Указанный размер задолженности по заработной плате стороной ответчика не оспаривался.
С учетом изложенных обстоятельств, с ФГУП ЭПХ СибНИИП Россельхозакадемии в пользу Дорошенко Л.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 15 732 руб. 64 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Омского района Омской области удовлетворить.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия экспериментального племенного хозяйства Сибирского научно-исследовательского института птицеводства Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Дорошенко Л.В. задолженность по выплате заработной платы в размере 15 732 рубля 64 копейки (пятнадцать тысяч семьсот тридцать два рубля шестьдесят четыре копейки).
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Омский районный суд Омской области в течение 30 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
СУДЬЯ:
Решение в мотивированном виде изготовлено 09.04.2013г.
