Решение от 03 июня 2013 года №2-677/2013

к делу 2-677/2013
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Абинск                                                                               03 июня 2013 года.
 
    Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего судьи Холошина А. А.,
 
    при секретаре Стрелецкой Н.Г.,
 
    с участием истца Горбанец Т.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбанец Т.В. к Муниципальному унитарному предприятию Ольгинского сельского поселения «Ольгинское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику.
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Горбанец Т.В. обратилась в суд с указанным заявлением.
 
    Исковые требования мотивирует следующим.
 
    1 апреля 2010 года она была принята на работу в МУП « Ольгинское ЖКХ» на должность контролера (приказ № 04 от 01.04.2010 г.).
 
    В соответствии с приказом о приеме па работу размер её заработной платы за выполняемые должностные обязанности согласно трудовому договору составляет <данные изъяты> в месяц.
 
    9 января 2013 года она была уволена с должности контролера но собственному желанию. В день увольнения ей не была выдана трудовая книжка, и не был произведен расчет. В связи с этим она была вынуждена обратиться с заявлением о защите трудовых прав в государственную инспекцию труда. После обращения в инспекцию ей была выдана трудовая книжка. Согласно письму из инспекции труда от 20.03.2013 года в ходе проверки проведенной в МУП «Ольгинскос ЖКХ» было установлено, что выплата всех сумм причитающихся ей в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работодателем не была произведена в день увольнения. В связи с этим в МУП «Ольгинское ЖКХ» было направлено предписание о выплате ей задолженности по заработной плате, с уплатой денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
 
    Однако до настоящего времени МУП «Ольгинское ЖКХ» не произвело с нею расчета, как по заработной плате, так и по выплате денежных компенсаций.
 
    Согласно справке о задолженности, общая сумма задолженности МУП «Ольгинское ЖКХ» составила <данные изъяты>.
 
    В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. До настоящего времени расчет в размере <данные изъяты> ей не выдан.
 
    Часть задолженности в размере <данные изъяты> рублей сформировалась на 01 июля 2012 года.
 
    Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет <данные изъяты>
 
    Считает, что в результате невыплаты работодателем МУП «Ольгинское ЖКХ» ей заработной платы были грубо нарушены её конституционные права и свободы, она была вынуждена неоднократно обращаться как к ответчику, так и в органы власти за помощью. При этом на протяжении длительного времени она испытывала нравственные переживания, которые выразились в том, что она испытывала нехватку в денежных средствах, претерпевала неудобства в связи с чем, ей был причинен моральный вред который она оценивает в размере 50 000 рублей.
 
    Истец Горбанец Т.В. просит суд:
 
    взыскать с ответчика МУП «Ольгинское ЖКХ» в пользу Горбанец Т.В. сумму, причитающуюся при увольнении, в размере <данные изъяты>.;
 
    взыскать с ответчика МУП «Ольгинское ЖКХ» в пользу Горбанец Т.В. проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере <данные изъяты>;
 
    взыскать с ответчика МУП «Ольгипское ЖКХ» в пользу Горбанец Т.В. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а так же услуги юриста при составлении заявления - 2 000 рублей.
 
    В судебном заседании Горбанец Т.В. поддержала исковые требования и доводы изложенные в заявлении.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного заседания уведомлён почтовой повесткой по месту нахождения указанному в исковом заявлении. Доказательств уважительности неявки в суд не представил. О разбирательстве дела без участия представителя не просил.
 
    С согласия истца суд полагает возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
 
    Заслушав истца Горбанец Т.В., исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования Горбанец Т.В. подлежат удовлетворению в части.
 
    Согласно ст. 352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.
 
    В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
 
    В судебном заседании установлено, что истец Горбанец Т.В. обратилась с иском в суд в срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ.
 
    Согласно ст.68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
 
    Судом установлено, что истец Горбанец Т.В. согласно приказу № 04 от 01.04.2010г. была принята на работу в муниципальное унитарное предприятие Ольгинского сельского поселения «Ольгинское жилищно-коммунальное хозяйство» на должность контролёра водопроводного хозяйства с окладом <данные изъяты> и с ней был заключён трудовой договор (контракт) № 02 от 01.04.2010г., что подтверждается записью в её трудовой книжке, трудовым договором.
 
    Приказом от 01.03.2013 года № 19 уволена по собственному желанию.
 
    Как следует из письма главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 20.03.2013г., проведенной проверкой в МУП "Ольгинское ЖКХ" выявлены нарушения трудового законодательства РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена в день увольнения, нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. Задолженность по заработной плате при увольнении составила 32670 руб.33 коп.. МУП "Ольгинское ЖКХ" направлено предписание о выплате Горбанец Т.В. задолженности по заработной плате, с уплатой денежной компенсации в соответствия со ст. 236 Трудового кодекса РФ, выдаче трудовой книжки.
 
    Из справки <данные изъяты> МУП «Ольгинское «ЖКХ» К.В.Г. от 11.03.2013г. следует, что задолженность МУП «Ольгинское ЖКХ на 11.03.2013г. перед Горбанец Т.В. составляет <данные изъяты> рублей. Так же, зарплата за 4-6 месяцы 2012 года начисленная в книге учёта зарплаты без табелей учёта рабочего времени составляет <данные изъяты> рублей. По больничным листам недоначислена сумма пособия в размере <данные изъяты>
 
    При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы.
 
    Общая сумма задолженности ответчика перед Горбанец Т.В. составила - <данные изъяты>.
 
    Сумма процентов с учётом действовавшей ставки рефинансирования Центрального банка РФ составляет:
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    Итого размер процентов подлежащих уплате ответчиком истцу составил <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    При таких обстоятельствах задолженность в сумме 32670 рублей 33 копейки рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Горбанец Т.В. компенсацию морального вреда в денежном выражении, уменьшив её размер до 8000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела с учётом объёма и характера причинённых истцу нравственных страданий, а так же исходя из требований разумности и справедливости. Горбанец Т.В. не получила причитающуюся ей заработную плату и пособие по нетрудоспособности по вине работодателя со стороны муниципального унитарного предприятия Ольгинского сельского поселения «Ольгинское жилищно-коммунальное хозяйство» по настоящее время, чем ей были нанесены нравственные страдания.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 
    В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    В судебном заседании нашли подтверждение понесённые Горбанец Т.В.. судебные расходы в размере 2000 рублей, что подтверждается квитанцией от 19.04.2013г. адвокатского кабинета «Сахаров А.В.», которые подлежат взысканию с ответчика в пользу Горбанец Т.В..
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198,233 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Горбанец Т.В. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия Ольгинского сельского поселения «Ольгинское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Горбанец Т.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей.
 
    В остальной части исковых требований отказать.
 
    Ответчик вправе подать в Абинский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд.
 
    Председательствующий: