Решение от 16 апреля 2014 года №2-676/2014

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Дело № 2-676/2014
 
    г.Дятьково 16 апреля 2014 года
 
    Дятьковский городской суд Брянской области в составе:
 
    председательствующего судьи Базанова В.В.,
 
    при секретаре Цветковой Л.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Дятьково в защиту интересов Фирсова Е.И. к ОАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г. Дятьково обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в защиту интересов Фирсова Е.И. к ОАО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что в прокуратуру г. Дятьково поступило заявление от работника предприятия о невыплате заработной платы за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>.
 
    Прокурор г. Дятьково просил суд взыскать с ОАО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате в пользу Фирсова Е.И. в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В ходе судебного заседания помощник прокурора г. Дятьково Рубанов М.В. исковые требования уточнил и просил суд взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Фирсова Е.И. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>, так как часть задолженности по заработной плате в его пользу за <данные изъяты> года частично погашена, но образовалась задолженность еще и за <данные изъяты> 2014 года.
 
    Представитель ответчика уточненные исковые требования признал, но просил о снижении размера государственной пошлины.
 
    Фирсов Е.И. поддержал уточненные исковые требования.
 
    Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    По делу установлено, что в прокуратуру г. Дятьково поступило заявление Фирсова Е.И. о невыплате заработной платы.
 
    Согласно справке представленной в ходе судебного заседания по состоянию на 16.04.2014 года задолженность по зарплате в пользу Фирсова Е.И. за <данные изъяты> года составляет <данные изъяты>.
 
    Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    На основании ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
 
    В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Из материалов дела усматривается, что в нарушение данной нормы вышеуказанная задолженность до настоящего времени не погашена, что противоречит требованиям ст. 136 ТК РФ и относится к запрещенному в РФ принудительному труду и ущемляет трудовые права гражданина.
 
    При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что иск прокурора г. Дятьково подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст. 333.20 НК РФ суд имеет право уменьшить размер госпошлины подлежащей уплате.
 
    Обсуждая ходатайство ответчика об уменьшении размера госпошлины, суд считает возможным уменьшить размер госпошлины до <данные изъяты> рублей, с учетом имущественного положения, сложившегося на ОАО <данные изъяты> недостаток денежных средств, приостановлены операции по расчетным счетам предприятия, спад объемов производства.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Фирсова Е.И. задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО <данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано, в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий
 
    судья: <данные изъяты> В.В.Базанов
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>